城管局作風整頓活動方案與城管局健康城市創(chuàng)建方案匯編(存儲版)
【正文】 處理率達到85%以上。四、方法步驟第一階段（XX年4月XX年5月）：宣傳啟動階段。五、工作措施（一）強化組織領導成立以局黨委書記、局長同志為組長，各分管局領導為副組長、局屬各單位負責人及局機關相關科室負責人為成員的創(chuàng)建健康城市工作領導小組。積極探索活動規(guī)律，建立健全長效機制，推動健康城市創(chuàng)建工作持續(xù)健康發(fā)展。對未按照要求開展創(chuàng)建工作或在限定時間內(nèi)未完成工作指標的單位，將考核評估結果予以通報。（三）強化貫徹落實局屬各單位按照“一年全面展開，兩年鞏固提高，三年實現(xiàn)目標”的總體要求，切實抓好創(chuàng)建健康城市工作的組織、部署和落實。對照目標任務，組織進行考核評估。加強食品安全監(jiān)管，對無食品衛(wèi)生許可證、無固定經(jīng)營場所從事飲食服務和推銷食品行為的監(jiān)督管理，并依法查處。對作風整頓各階段尚未落實的問題，堅持一抓到底，確保作風整頓活動的各項工作取得實效。全體執(zhí)法人員要充分認識本次活動對改進隊伍作風紀律、推進城市管理行政執(zhí)法工作的重要意義，杜絕走過場、形式化、敷衍了事等情況的發(fā)生。通過這次作風紀律整頓，逐步建立起隊伍建設管理的長效機制，使隊伍建設管理展現(xiàn)一個新的面貌，市容管理、環(huán)境整治展現(xiàn)新的風貌。四、方法步驟（7月15日—7月22日）：各科室、各單位根據(jù)局《工作紀律考核實施辦法》的內(nèi)容，開展找差距、比不足，認真排查內(nèi)部管理、裝備管理、制度執(zhí)行和干部職工自身存在的問題，并將處理結果、整改措施、工作計劃等情況以書面形式上報局紀委。處理違章時不亮證、不敬禮；對待當事人態(tài)度粗暴、語言生硬。城管局作風整頓活動方案與城管局健康城市創(chuàng)建方案匯編第 11 頁 共 11 頁城管局作風整頓活動方案以正風肅紀、提高效能、改善服務、提升形象為主題，以強化紀律約束、創(chuàng)新城市管理、落實擔當意識、服務保障民生為目標，秉承“科學發(fā)展、為民執(zhí)法、和諧城管”的工作理念，按照提倡干事，力戒無為；提倡擔當，力戒懈?。惶岢珗F結，力戒內(nèi)耗；提倡務實，力戒漂?。惶岢窦o，力戒違規(guī)的工作原則，切實解決城管執(zhí)法人員在思想、作風、紀律等方面存在的“庸、懶、散、慢、拖、假”等突出問題，進一步提高城管執(zhí)法人員的執(zhí)法能力和服務水平，牢固樹立城管執(zhí)法人員的良好形象，實現(xiàn)機關作風和城管執(zhí)法人員精神面貌的新轉變，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。（五）服務意識方面宗
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