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車間主任工作總結4篇與車間主任工作報告匯編(存儲版)

2024-11-23 01:32上一頁面

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【正文】 自己設定目標,讓每位員工,每位班組長自己制定工作目標和計劃的習慣,以目標的設置和分解及對目標的實施完成情況的檢查,獎罰為手段,讓員工自己與部門領導充當老板,自己管理自己變‘要我做,為’‘我要做’;敘述三、物料管理進一步完善公司物料管理制度并落實執(zhí)行,建立并完善物料定額,根據(jù)物料定額按物料領發(fā)制度發(fā)料,控制物料的使用,杜絕浪費;敘述四、設備管理全面推行設備點檢管理,施行設備‘三定’管理,即‘設備定號’,‘管理定組’,‘保養(yǎng)定人’,為每臺設備依程序統(tǒng)一編號,使每臺設備都有自己的固定編號,根據(jù)誰用,誰管,誰負責維護保養(yǎng)的原則,把設備的保管責任到人,使每臺設備都有人保管,把設備管理納入崗位責任制;車間主任助理年度工作總結暨工作展望XX年是極不平凡的一年,一年來國內國際環(huán)境跌宕起伏,中國制造業(yè)各行業(yè)全面產能過剩,鋼鐵企業(yè)面臨著內憂外患的嚴峻挑戰(zhàn),整個行業(yè)的經(jīng)營狀況極度萎靡。2. 主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于在XX年中加強管制。二、 質量方面1. 各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高,%%,%,直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產量有史以來最高、最好水平。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大。七、 5s管理在iso9000質量體系試行中,雖然與公司前況相比,有很大進步。9月份調至連鑄車間,在擔任主任助理的過程中,逐步對cc進行了較深入的認識和了解。XX年主要工作展望:扎根基層 入主流 上大舞臺到現(xiàn)場去,到一線去,在基層的大舞臺鍛煉成長。結束語敢問路在何方?路在腳下。乙炔工段是一個易燃易爆區(qū)域,危險系數(shù)與勞動強度相對別的工段要大,因此就要求工段上下一心,發(fā)揚吃苦耐勞精神,努力把工作做細、做扎實。員工的培訓工作是保證安全生產,促進節(jié)能降耗的一個很重要的前提。崗位練兵臺每月一換,組織各操作工認真進行學習,工段抽查與考核,有很大的促進作用。為了圓滿完成公司與分廠每年的認證工作,工段完善了各種所需要的內控文件,工藝記錄的整理與上報,培訓記錄的完善等,積極配合,認真準備,做了大量的工作。負責本工段的班組建設活動的順利有序的開展,負責班組考評的各項工作,負責本工段的財務管理。當然有個別人找到分廠領導評理,我覺的簡直就是無理取鬧。(2)在電石粉塵回收方面,共回收電石粉塵折標電石為50多噸,約合人民幣18萬多。在員工績效考核方面也是透明化管理,本著獎勵先進,激勵后進的原則,盡量地做到多勞多得,調動大家的工作熱情與積極性。沒有在管理上有新的開拓,在節(jié)能降耗方面也是停留在原有的水平上,沒有找到新突破點。繼續(xù)做好現(xiàn)場文明生產工作,抓住細節(jié),著眼死角,努力使本工段現(xiàn)場文明生產再上一個臺階。車間主任工作報告二、質量方面.各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高,直通率由月份.%到月份達到.%,提高了.%,直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產量有史以來最高、最好水平。 六、工藝方面.為了確保產品的品質的穩(wěn)定性,人工上架在月底對操作工藝進行了修改,由原來的兩點膠規(guī)定為三點膠,在張總的指點及班組的監(jiān)控下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進行操作。 二、質量方面.加強培訓、提高員工的操作技能,提高一次性合格率;.加強對設備的保養(yǎng);.加強對重點工序的管控,減少生產質量事故的發(fā)生;三、物耗方面.加大對返基、返修片的有效利用數(shù)量,提高一次性合格率;.加強對原材料物掉地現(xiàn)象的管制;.加強對銀絲、手指套等輔助材料的管控;四、S管理方面.加強對員工素質教育的培訓;.要求領班堅持持之以恒的S管理,加強在產品工藝中因S易造成品質事故的進行管控。 但在S管理方面我存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時為了準時交產量而忽略S的持之以恒的管理。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大。繼續(xù)做好工段員工的培訓工作,應急演練的開展工作,新進員工的崗前培訓工作,努力提高崗位操作工的現(xiàn)場操作技能。二、xx年工作不足缺乏創(chuàng)造性的工作。負責本工段考勤制度的落實與管理,勞動紀律的監(jiān)督管理,員工考勤表的上報工作,員工績效考核的預評價工作。協(xié)助工段長進行本工段的經(jīng)濟活動分析與節(jié)能降耗工作。工段的每一筆收入與開支都記的很清楚,賬本全面開放,每一位員工都可以去監(jiān)督。(3)細致認真地進行二級庫的管理,根據(jù)工段實際需要,配合工段長進行月材料計劃的上報工作。技術部一直以來對我工段的發(fā)生器
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