紀(jì)檢作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題工作報(bào)告與紀(jì)檢作風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施方案匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 執(zhí)政能力。同時(shí)，多開(kāi)展健康有益的文娛活動(dòng)，多幫助職工解決實(shí)際困難，多鼓勵(lì)幫助后進(jìn)同志，在機(jī)關(guān)營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、昂揚(yáng)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)制度，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)。監(jiān)督檢查3月至12月份，鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門(mén)、各單位按照今年作風(fēng)建設(shè)的4項(xiàng)工作任務(wù)，圍繞以下6項(xiàng)內(nèi)容開(kāi)展自查自糾和督查活動(dòng)：一查部門(mén)職能和崗位職責(zé)落實(shí)得好不好，是否圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展大局盡職盡責(zé)；二查辦事效率高不高，是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、事難辦的現(xiàn)象；三查服務(wù)態(tài)度好不好，是否存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)，態(tài)度生硬冷漠、用語(yǔ)不文明等問(wèn)題；四查執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰行為是否規(guī)范，是否存在亂收亂罰問(wèn)題；五查紀(jì)律觀念牢不牢，學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)是否端正，是否存在紀(jì)律松弛、工作懶散、有令不行、有禁不止問(wèn)題；六查廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)，是否遵守公務(wù)接待制度，有無(wú)鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象；有無(wú)“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”以及吃拿卡要、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。對(duì)作風(fēng)建設(shè)各個(gè)階段的工作要及時(shí)進(jìn)行總結(jié),半年度和全年度工作總結(jié)分別于6月30日和12月30日前報(bào)送鎮(zhèn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。要糾建并舉，對(duì)發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問(wèn)題即知即改，并堅(jiān)持長(zhǎng)效管理，通過(guò)建立、健全和完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人、靠制度管事。講究方法、注重實(shí)效開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要以正面引導(dǎo)為主，積極挖掘發(fā)現(xiàn)和宣傳弘揚(yáng)先進(jìn)典型。通過(guò)完善規(guī)章制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，強(qiáng)化各項(xiàng)管理，形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制，不斷鞏固和提高。教育培訓(xùn)緊緊圍繞“廉潔、高效、公正、優(yōu)質(zhì)”的作風(fēng)建設(shè)總體目標(biāo)，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《*區(qū)行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法(試行)》、《*區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)投訴處理辦法(試行)》等；同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能培訓(xùn)和考查工作。嚴(yán)格遵守會(huì)議制度，提高會(huì)議的組織工作質(zhì)量，合理精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量，嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，增強(qiáng)會(huì)議實(shí)際效果。（八）關(guān)心干部，營(yíng)造良好工作氛圍。（五）改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，深入調(diào)查研究。創(chuàng)新是生命力永葆旺盛的血液。長(zhǎng)期以來(lái)，團(tuán)工作形成了以文件＋活動(dòng)為主的工作模式，受傳統(tǒng)的思維定勢(shì)影響，缺乏對(duì)深層次問(wèn)題的研究，團(tuán)委管理青年、引導(dǎo)青年的職能沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。二、存在問(wèn)題的原因分析(一)理論學(xué)習(xí)欠缺，造成工作方法不多，思路不開(kāi)闊。班子成員始終能夠堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，遵守四大紀(jì)律，以“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”和社會(huì)主義榮辱觀為標(biāo)尺，重操守、重品行，要求一般干部做到的我們也要做到，保持健康向上的精神風(fēng)貌和生活情趣，注重節(jié)儉，打造節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。五是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作中停留在坐在機(jī)關(guān)苦思冥想，沒(méi)有深入青年，不了解青年的需要，主動(dòng)服務(wù)開(kāi)展的少。（三）工作作風(fēng)方面。（二）學(xué)風(fēng)方面。為切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)州紀(jì)委、州委組織部要求，我班子嚴(yán)格按照要求，深入學(xué)習(xí)了胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委第七次會(huì)議上的重要講話精神和團(tuán)中央書(shū)記胡春華加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)的講話精神，認(rèn)真對(duì)照“八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”，結(jié)合我班子的自身實(shí)際，從思
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