【正文】 項(xiàng)目部工作人員不得參與項(xiàng)目施工的中介或機(jī)械設(shè)備材料的購(gòu)銷活動(dòng)等。 全公司各民族職工應(yīng)加強(qiáng)相互了解、相互幫助，促進(jìn)共同進(jìn)步。 不參加賭博，不搞封建迷信活動(dòng)。也是促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的基本保證。寫(xiě)心得體會(huì)達(dá)到 2— 3 篇。）、形象規(guī)范（衣裝整潔、著裝上崗等）、行為規(guī)范（不隨地大小便、不隨地倒垃圾、遵守社會(huì)公德等）、服務(wù)規(guī)范（以禮相待、公平配水、熱情服務(wù)等）。 26 民族團(tuán)結(jié) 公約 民族團(tuán)結(jié)歷來(lái)是我黨我國(guó)十分重視的問(wèn)題。 認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行中央七號(hào)文件、自治區(qū) 5號(hào)文件精神，牢固樹(shù)立“兩個(gè)離不開(kāi)”的思想。 尊重少數(shù)民族職工的各種風(fēng)俗習(xí)慣。認(rèn)真總結(jié)社會(huì)上一系列暴力恐怖案件的教訓(xùn)，從“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的高度，嚴(yán)格審視和要求自己，帶頭反復(fù)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)江總書(shū)記“三個(gè)代表”的重要思想，注重理論學(xué)習(xí)，加大依法管理宗教 的力度，杜絕職工信教，正確處理好改革、穩(wěn)定、發(fā)展三者之間的關(guān)系，使我站的水管事業(yè)及其他各項(xiàng)工作取得不斷進(jìn)步和發(fā)展。通 過(guò)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)和提高領(lǐng)導(dǎo)、職工的理論水平和思想認(rèn)識(shí)，從而為黨員、干部在工作實(shí)踐中提高政治敏銳性、政治簽別力打下良好的基礎(chǔ)。運(yùn)用教育、法律、行政輿論等手段，規(guī)范和養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，約束和制止不良文明行為，形成扶正祛邪、揚(yáng)善懲惡的社會(huì)風(fēng)氣。 28 措施： 組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)普及法律知識(shí)，通過(guò)各種形式，廣泛向群眾宣傳，在單位形成遵紀(jì)守法的氛圍。 流動(dòng)人員管理制度 流動(dòng)人員臨時(shí)或階段性居住，必須到當(dāng)?shù)剌爡^(qū) 派出所辦理臨時(shí)居住證，接受公安機(jī)關(guān)的檢查及查詢。 凡因違 規(guī)、違法及不法行為的，留住家庭應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。主要研究公司重大事項(xiàng)，如經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、重大經(jīng)營(yíng)決策、重要規(guī)章制度；決 定重大投資或貿(mào)易項(xiàng)目、重要對(duì)外關(guān)系 、主要工作部署以及需要經(jīng)理辦公會(huì)議討論研究的其它事項(xiàng)。重要決議事項(xiàng)形成會(huì)議紀(jì)要，印發(fā)有關(guān)單位或人員。 第七條 經(jīng)理辦公會(huì)議對(duì)議定的事項(xiàng)形成相應(yīng)決議或決定，總經(jīng)理有最終集中決策及決定權(quán)。 第二章 經(jīng)理辦公會(huì)議 第三條 總公司經(jīng)理辦公會(huì)議分為管理工作會(huì)和業(yè)務(wù)工作匯報(bào)會(huì)。 單位管理部門應(yīng)對(duì)流動(dòng)人員的管理工作進(jìn)行定期或不定期地經(jīng)常性檢查、登記。 提高職工的道德素質(zhì)，創(chuàng)建文明單位，爭(zhēng)當(dāng)文明職工，積極開(kāi)展群眾性精神文明建設(shè)的活動(dòng)。 積極參加局組織的普法教育考試。 領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、懂法、用法、提高依法決策、依法行政、依法辦事的能力，依法加強(qiáng)對(duì)社會(huì)生活各個(gè)方面的管理。為造就一支良好的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍和黨員干部隊(duì)伍而努力奮斗。 反對(duì)民族分裂與非 法 宗教活 動(dòng) 計(jì)劃與措施 一、計(jì)劃： 首先進(jìn)一步解決好政治立場(chǎng)堅(jiān)定的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須始終站在黨的根本利益和最終目標(biāo)的基點(diǎn)上來(lái)，按照“三個(gè)代表”的重要思想要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性修養(yǎng)和鍛煉。 正確看待處理一小撮民族分裂主義分子與廣大少數(shù)民族群眾的關(guān)系。 努力學(xué)習(xí)馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想，努力學(xué)習(xí)鄧小平理論。 定期每年對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行自查、自糾，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，吸取工作教訓(xùn)，不斷將工作引向深入。從而使公司的面貌煥然一新。 聯(lián)系實(shí)際情況，選學(xué)一些與公司實(shí)際情況有關(guān)系的內(nèi)容，力求對(duì)公司的工作有所幫助。 精神文明建 設(shè)規(guī) 劃 精神文明是反應(yīng)新時(shí)期國(guó)民素質(zhì)的重要標(biāo)志，是黨所關(guān)心的重要話題。 同志之間友好相處，取長(zhǎng)補(bǔ)短，建立一種良好的人際關(guān)系。使“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范成為每位職工的自覺(jué)行為，遵守“社會(huì)公德”“職業(yè)道德”“家庭美德”。 項(xiàng)目部工作人員不得接受各個(gè)施 工隊(duì)的任何禮物饋贈(zèng)和宴請(qǐng)，并不得接受禮金，各種有價(jià)證券、信用卡和其他支付憑證。 公司領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)人員不得借工作之際向?qū)Ψ教岢鋈魏我蠡虼饝?yīng)對(duì)方要求。嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)辦理業(yè)務(wù)人員，要實(shí)事求是，對(duì)不合條件的應(yīng)予以謝絕。 微機(jī)使用物品如打印紙放置有序，不得零亂無(wú)序。對(duì)造成事故的直接責(zé)任者應(yīng)追究其責(zé)任。對(duì)忽視安全而造成的事故，應(yīng)及時(shí)查明原因，及時(shí)處理。要安排專座 負(fù)責(zé)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理上報(bào)。對(duì)造成責(zé)任事故者嚴(yán)肅處理，決不姑 22 息。 領(lǐng)導(dǎo)要正確處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系、安全與 穩(wěn)定的 關(guān)系。 21 余小平：分管值班安全工作、環(huán)境 衛(wèi)生檢查及天然氣使用安全工作。如果當(dāng)時(shí)不能修復(fù)，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 20 自來(lái) 水 管理人員工作職責(zé) 管理人員應(yīng)報(bào)著對(duì)黨和人民利益負(fù)責(zé)的態(tài)度，愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)單位公共財(cái)產(chǎn)和個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)，注重安全生產(chǎn)，保證職工生活用水和環(huán)境綠化用水。 交班人員應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真履行交接班手續(xù)，接班班長(zhǎng)和各崗位人員認(rèn)為交接完畢并在記錄上簽字后，交辦人員才能離開(kāi)工作崗位。 遇有下列情況時(shí)應(yīng)增加檢 查次數(shù)： （ 1）鍋爐房和輔機(jī)設(shè)備停用后或因設(shè)備發(fā)生故障檢修后重新投入使用的。 鍋爐班長(zhǎng)應(yīng)檢查鍋爐給水和漏水情況，并根據(jù)鍋水變化確定鍋爐排污。 做好除塵和水處理設(shè)備的防磨、防腐工作，經(jīng)常檢查防磨層和防腐層保證其完好無(wú)損。 壓力表每半年效驗(yàn)一次，安全閥、溫度計(jì)每年效驗(yàn)一次，警報(bào)器以及其它所有計(jì)量表均應(yīng)按計(jì)量部門規(guī)定進(jìn)行效驗(yàn)和整定。 鍋爐房門窗玻璃應(yīng)經(jīng)常保持完整清潔明亮，至少每周擦洗一次，設(shè)備窗臺(tái)應(yīng)保持清潔，每班擦拭，對(duì)漏油漏水設(shè)備應(yīng)及時(shí)檢修消除，墻壁和鍋爐本體不許積灰，最少每三天清掃一次。經(jīng)允許進(jìn)入鍋爐房的人員不得隨意擺弄鍋爐房?jī)?nèi)設(shè)備機(jī)件，不能妨礙運(yùn)行人員正常操作。 責(zé)任區(qū)草坪有缺苗現(xiàn)象，責(zé)任區(qū)工作人員應(yīng)定期補(bǔ)種，保持綠化區(qū)草坪整齊。 2021 年 5 月 10 日修訂 16 室 內(nèi) 衛(wèi) 生 管理 辦法（修訂） 各科室衛(wèi)生，由本科室人員負(fù)責(zé)，經(jīng)常保持室內(nèi)外、門窗、地面、桌椅及辦公室設(shè)備無(wú)塵土，辦公物品擺放整齊有序。對(duì)于責(zé)任心不強(qiáng)，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，經(jīng)常性性違紀(jì)的工作人員，將退回政工科重新安排工作。對(duì)于損壞院內(nèi)設(shè)施的車輛、人員，一律令其修復(fù)或照價(jià)賠償后， 15 方可放行。否則將根據(jù)相關(guān)的管理?xiàng)l例及規(guī)章制度進(jìn)行處理。 值班中不得從事與工作不相關(guān)的事情，嚴(yán)禁在辦公桌上睡覺(jué)，嚴(yán)禁工作時(shí)間喝酒與酒后上班。接班人員必須按要求檢查接班前的情況，如果發(fā)現(xiàn)前班未按要求完成值班期間的工作內(nèi)容，接班人員可拒絕接班。如有損壞，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任，并照價(jià)賠償。 定期檢查對(duì)庫(kù)房庫(kù)存物資的進(jìn)行清點(diǎn)，保證物資的完好和正常使用。 對(duì)所配工具每季度清點(diǎn)一次，缺少部分由使用人自己補(bǔ)充 ，以備應(yīng)查。 領(lǐng)用物品、配件，必須遵循節(jié)儉的原則。 交舊領(lǐng)新制度 為減少費(fèi)用，合埋控制支出，有效控制各類材料的混亂局面，使其保持良好的秩序，保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。 所需采購(gòu)的物品必須進(jìn)行價(jià)格比較，貨比三家，同樣的型號(hào)、品質(zhì)的物品可考慮購(gòu)買價(jià)格較低的與質(zhì)量較好的。 對(duì)臨時(shí)發(fā)放的用具應(yīng)做好記錄，并及時(shí)收回。 負(fù)責(zé)內(nèi)部員工借款的扣款結(jié)算業(yè)務(wù)，對(duì)己報(bào)完帳尚未還清的款項(xiàng)，按月從工資中扣除。 庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定限額，超過(guò)及時(shí)存入銀行，不得白存現(xiàn)金，現(xiàn)金堅(jiān)持收支兩條線。 妥善管理好會(huì)計(jì)憑證、帳簿報(bào)表、文件等會(huì)計(jì)檔案資料。 按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的各項(xiàng)要求審核原始憑證，根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證填制記帳憑證，按時(shí)登記帳薄，及時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，整理保管好會(huì)計(jì)檔案，在職權(quán)范圍內(nèi)處理好一切業(yè)務(wù)。 學(xué)習(xí)先進(jìn)人物、先進(jìn)事 跡，弘揚(yáng)正氣，打擊邪惡，弘揚(yáng)真善美，抵制假惡丑現(xiàn)象，使職工明辨是非，樹(shù)立正氣。 六、產(chǎn)假； 凡是女職工結(jié)婚時(shí)屬晚婚年齡的生育，給予產(chǎn)假 天，已領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，按國(guó)家有關(guān)法規(guī)給予增加假期；不滿 25周歲者，產(chǎn) 假 56天（難產(chǎn)、剖腹及生雙胞胎，應(yīng)享受從產(chǎn)假起增加 14 天）。 請(qǐng)假中途需要續(xù)假者，必須通過(guò)電話向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方能生效。 因雙方斗毆致傷者，不予做病假對(duì)待。以上作息制度，望全體職工嚴(yán)格遵守。 每年 5 月 1 日至 9 月 30 日實(shí)行夏季作息時(shí)間，即早晨 9 點(diǎn) 30 分點(diǎn)名上班，1 點(diǎn) 30 分下班，中午 1 點(diǎn) 30 分至 4 點(diǎn)午睡， 4 點(diǎn)上班，下班 8 點(diǎn)上班。凡超過(guò)審批天數(shù)愈期不上班者，按曠工處理。 本制度自 2021 年 5 月 1 日?qǐng)?zhí)行。其它人員不得隨意提取文件傳閱。 局行政和黨委下發(fā)的文件應(yīng)分類、歸檔、記錄保存，對(duì)局及上級(jí)各部門下發(fā)的各類通知及有關(guān)規(guī)定，應(yīng)分類歸檔。 在公司與服務(wù)中心的日常財(cái)務(wù)支出中，根據(jù)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定和當(dāng)年審定的財(cái)務(wù)預(yù)算嚴(yán)格控制，杜絕違規(guī)支出。 六、黨風(fēng)廉政建設(shè) 黨員、干部應(yīng)做黨風(fēng)廉政建設(shè)的模范，加強(qiáng)自我約束能力，按照《黨員、干部黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則》嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到廉潔自律。進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，自覺(jué)抵制不良習(xí)氣。 6 五、精神文明建設(shè) 單位領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，狠抓精神文明建設(shè)。內(nèi)容必須實(shí)事求是，不得弄虛作假。不符上述條件，財(cái)務(wù)人員可不予受理。 嚴(yán)禁公款私用，不得以任何借口挪用公款。 財(cái)務(wù)工作應(yīng)做到月月核對(duì)，帳目日清月結(jié)，報(bào)銷單據(jù)必須有購(gòu)貨人、保管員及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報(bào)銷，否則應(yīng)追其責(zé)任。 1領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭，狠抓精神文明建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生管理制度，力求創(chuàng)造一個(gè)比較舒適、潔凈的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。 強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度、請(qǐng)銷假制度，遵守作息時(shí)間，對(duì)不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、破壞勞動(dòng)紀(jì)律的人，決不姑息遷就。 4 工作運(yùn)行管理規(guī)章 一、行政管理 公司領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持“四項(xiàng)基本原則”，帶領(lǐng)公司職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策。 在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下抓好所分管的工作。堅(jiān)持社會(huì)主義法制，扶持正氣，壓制歪風(fēng)，促進(jìn)兩個(gè)文明的建設(shè)。 ５０ 精神文明公約 ４２ 5 安全生產(chǎn) ２６ 電話費(fèi)管理制度 １３ 作息制度 ３６ 鍋爐房設(shè)備維修保養(yǎng)制度 ３８ 鍋爐房巡回檢查制度 ５１ 精神文明建設(shè)規(guī)劃 擬訂公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，其它各項(xiàng)企業(yè)計(jì)劃，以及彌補(bǔ)虧損方案。 協(xié)調(diào)主管部門與其它部門之間的關(guān)系。處處起模范帶頭作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。 職工必須嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，應(yīng)具有高度的主人翁思想，遵紀(jì)守法，加強(qiáng)自身的精神文明建設(shè)，自覺(jué)同壞人壞事做斗爭(zhēng)。 1對(duì)違法、違紀(jì)的人和事必須堅(jiān)決查處，努力創(chuàng)造一個(gè)安定團(tuán)結(jié)的政治局面，保障我站各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 財(cái)務(wù)人員必須堅(jiān)持原則、不徇私情。并應(yīng)按簽字期限扣回。必須做到帳、物相符。 公司領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員應(yīng)抱著高度的責(zé)任心，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的態(tài)度，遵守職業(yè)道德、堅(jiān)持原則，認(rèn)真做好工程施工中的組織工作。 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義對(duì)民族問(wèn)題的論述，開(kāi)展“五觀”教育，使職工充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)的重要性與迫切性。真正做到有章可循，違章必究。接待工作按接待工作的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，樹(shù)立良好的職業(yè)道德和窗口形象。領(lǐng)導(dǎo)干部將自己置身于黨的紀(jì)律和群眾的監(jiān)督之下，增強(qiáng)工作的透明度。 各種通知和決定，必須經(jīng)行政管理會(huì)議和有關(guān)會(huì)議，形成決議。 嚴(yán)格遵守會(huì)議的開(kāi)始時(shí)間，參會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，無(wú)特殊情況不得缺席。 冬季鍋爐運(yùn)行期間，司爐人員可不參加早操，值前夜的警衛(wèi)人員可不參加早操外，值后夜及接白班人員必須做廣播體操。 考勤工作由專人負(fù)責(zé)。 八小時(shí)內(nèi)嚴(yán)格按考勤制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考勤。 二、病假： 職工因病不能上班需要請(qǐng)假時(shí)，必須按以上請(qǐng)假程序。 如有捏造事實(shí)，騙取事假，或利用事假謀取不正當(dāng)收入者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。 四、休假： 按局年休制度，寫(xiě)出休假申請(qǐng)，給予職工年休，年休不含節(jié)假日。 女職工懷孕應(yīng)以取得結(jié)婚證書(shū)為合法生育期，如不足月生育或小產(chǎn)都應(yīng)經(jīng)有關(guān)醫(yī)院證明確屬合法生育者，享受產(chǎn)假待遇，否則按有關(guān)條例處理。在學(xué)習(xí)的形式上，形式多樣，不拘一格，通過(guò)學(xué)習(xí)，加深印象。