【正文】 項目部工作人員不得參與項目施工的中介或機(jī)械設(shè)備材料的購銷活動等。 全公司各民族職工應(yīng)加強(qiáng)相互了解、相互幫助，促進(jìn)共同進(jìn)步。 不參加賭博，不搞封建迷信活動。也是促進(jìn)公司各項工作順利進(jìn)行的基本保證。寫心得體會達(dá)到 2— 3 篇。）、形象規(guī)范（衣裝整潔、著裝上崗等）、行為規(guī)范（不隨地大小便、不隨地倒垃圾、遵守社會公德等）、服務(wù)規(guī)范（以禮相待、公平配水、熱情服務(wù)等）。 26 民族團(tuán)結(jié) 公約 民族團(tuán)結(jié)歷來是我黨我國十分重視的問題。 認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行中央七號文件、自治區(qū) 5號文件精神，牢固樹立“兩個離不開”的思想。 尊重少數(shù)民族職工的各種風(fēng)俗習(xí)慣。認(rèn)真總結(jié)社會上一系列暴力恐怖案件的教訓(xùn)，從“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的高度，嚴(yán)格審視和要求自己，帶頭反復(fù)學(xué)習(xí)貫徹落實江總書記“三個代表”的重要思想，注重理論學(xué)習(xí)，加大依法管理宗教 的力度，杜絕職工信教，正確處理好改革、穩(wěn)定、發(fā)展三者之間的關(guān)系，使我站的水管事業(yè)及其他各項工作取得不斷進(jìn)步和發(fā)展。通 過學(xué)習(xí)，加強(qiáng)和提高領(lǐng)導(dǎo)、職工的理論水平和思想認(rèn)識，從而為黨員、干部在工作實踐中提高政治敏銳性、政治簽別力打下良好的基礎(chǔ)。運用教育、法律、行政輿論等手段，規(guī)范和養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，約束和制止不良文明行為，形成扶正祛邪、揚善懲惡的社會風(fēng)氣。 28 措施： 組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)普及法律知識，通過各種形式，廣泛向群眾宣傳，在單位形成遵紀(jì)守法的氛圍。 流動人員管理制度 流動人員臨時或階段性居住，必須到當(dāng)?shù)剌爡^(qū) 派出所辦理臨時居住證，接受公安機(jī)關(guān)的檢查及查詢。 凡因違 規(guī)、違法及不法行為的，留住家庭應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。主要研究公司重大事項，如經(jīng)營戰(zhàn)略、重大經(jīng)營決策、重要規(guī)章制度；決 定重大投資或貿(mào)易項目、重要對外關(guān)系 、主要工作部署以及需要經(jīng)理辦公會議討論研究的其它事項。重要決議事項形成會議紀(jì)要，印發(fā)有關(guān)單位或人員。 第七條 經(jīng)理辦公會議對議定的事項形成相應(yīng)決議或決定，總經(jīng)理有最終集中決策及決定權(quán)。 第二章 經(jīng)理辦公會議 第三條 總公司經(jīng)理辦公會議分為管理工作會和業(yè)務(wù)工作匯報會。 單位管理部門應(yīng)對流動人員的管理工作進(jìn)行定期或不定期地經(jīng)常性檢查、登記。 提高職工的道德素質(zhì)，創(chuàng)建文明單位，爭當(dāng)文明職工，積極開展群眾性精神文明建設(shè)的活動。 積極參加局組織的普法教育考試。 領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、懂法、用法、提高依法決策、依法行政、依法辦事的能力，依法加強(qiáng)對社會生活各個方面的管理。為造就一支良好的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍和黨員干部隊伍而努力奮斗。 反對民族分裂與非 法 宗教活 動 計劃與措施 一、計劃： 首先進(jìn)一步解決好政治立場堅定的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須始終站在黨的根本利益和最終目標(biāo)的基點上來，按照“三個代表”的重要思想要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性修養(yǎng)和鍛煉。 正確看待處理一小撮民族分裂主義分子與廣大少數(shù)民族群眾的關(guān)系。 努力學(xué)習(xí)馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想，努力學(xué)習(xí)鄧小平理論。 定期每年對此項工作進(jìn)行自查、自糾，總結(jié)工作經(jīng)驗，吸取工作教訓(xùn)，不斷將工作引向深入。從而使公司的面貌煥然一新。 聯(lián)系實際情況，選學(xué)一些與公司實際情況有關(guān)系的內(nèi)容，力求對公司的工作有所幫助。 精神文明建 設(shè)規(guī) 劃 精神文明是反應(yīng)新時期國民素質(zhì)的重要標(biāo)志，是黨所關(guān)心的重要話題。 同志之間友好相處，取長補短，建立一種良好的人際關(guān)系。使“愛國守法、明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范成為每位職工的自覺行為，遵守“社會公德”“職業(yè)道德”“家庭美德”。 項目部工作人員不得接受各個施 工隊的任何禮物饋贈和宴請，并不得接受禮金，各種有價證券、信用卡和其他支付憑證。 公司領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員不得借工作之際向?qū)Ψ教岢鋈魏我蠡虼饝?yīng)對方要求。嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度，對辦理業(yè)務(wù)人員，要實事求是，對不合條件的應(yīng)予以謝絕。 微機(jī)使用物品如打印紙放置有序，不得零亂無序。對造成事故的直接責(zé)任者應(yīng)追究其責(zé)任。對忽視安全而造成的事故，應(yīng)及時查明原因，及時處理。要安排專座 負(fù)責(zé)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理上報。對造成責(zé)任事故者嚴(yán)肅處理，決不姑 22 息。 領(lǐng)導(dǎo)要正確處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系、安全與 穩(wěn)定的 關(guān)系。 21 余小平：分管值班安全工作、環(huán)境 衛(wèi)生檢查及天然氣使用安全工作。如果當(dāng)時不能修復(fù)，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 20 自來 水 管理人員工作職責(zé) 管理人員應(yīng)報著對黨和人民利益負(fù)責(zé)的態(tài)度，愛崗敬業(yè)，對單位公共財產(chǎn)和個人家庭財產(chǎn)負(fù)責(zé)，注重安全生產(chǎn)，保證職工生活用水和環(huán)境綠化用水。 交班人員應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真履行交接班手續(xù)，接班班長和各崗位人員認(rèn)為交接完畢并在記錄上簽字后，交辦人員才能離開工作崗位。 遇有下列情況時應(yīng)增加檢 查次數(shù)： （ 1）鍋爐房和輔機(jī)設(shè)備停用后或因設(shè)備發(fā)生故障檢修后重新投入使用的。 鍋爐班長應(yīng)檢查鍋爐給水和漏水情況，并根據(jù)鍋水變化確定鍋爐排污。 做好除塵和水處理設(shè)備的防磨、防腐工作，經(jīng)常檢查防磨層和防腐層保證其完好無損。 壓力表每半年效驗一次，安全閥、溫度計每年效驗一次，警報器以及其它所有計量表均應(yīng)按計量部門規(guī)定進(jìn)行效驗和整定。 鍋爐房門窗玻璃應(yīng)經(jīng)常保持完整清潔明亮，至少每周擦洗一次，設(shè)備窗臺應(yīng)保持清潔，每班擦拭，對漏油漏水設(shè)備應(yīng)及時檢修消除，墻壁和鍋爐本體不許積灰，最少每三天清掃一次。經(jīng)允許進(jìn)入鍋爐房的人員不得隨意擺弄鍋爐房內(nèi)設(shè)備機(jī)件，不能妨礙運行人員正常操作。 責(zé)任區(qū)草坪有缺苗現(xiàn)象，責(zé)任區(qū)工作人員應(yīng)定期補種，保持綠化區(qū)草坪整齊。 2021 年 5 月 10 日修訂 16 室 內(nèi) 衛(wèi) 生 管理 辦法（修訂） 各科室衛(wèi)生，由本科室人員負(fù)責(zé)，經(jīng)常保持室內(nèi)外、門窗、地面、桌椅及辦公室設(shè)備無塵土，辦公物品擺放整齊有序。對于責(zé)任心不強(qiáng)，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，經(jīng)常性性違紀(jì)的工作人員，將退回政工科重新安排工作。對于損壞院內(nèi)設(shè)施的車輛、人員，一律令其修復(fù)或照價賠償后， 15 方可放行。否則將根據(jù)相關(guān)的管理條例及規(guī)章制度進(jìn)行處理。 值班中不得從事與工作不相關(guān)的事情，嚴(yán)禁在辦公桌上睡覺，嚴(yán)禁工作時間喝酒與酒后上班。接班人員必須按要求檢查接班前的情況，如果發(fā)現(xiàn)前班未按要求完成值班期間的工作內(nèi)容，接班人員可拒絕接班。如有損壞，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任，并照價賠償。 定期檢查對庫房庫存物資的進(jìn)行清點，保證物資的完好和正常使用。 對所配工具每季度清點一次，缺少部分由使用人自己補充 ，以備應(yīng)查。 領(lǐng)用物品、配件，必須遵循節(jié)儉的原則。 交舊領(lǐng)新制度 為減少費用，合埋控制支出，有效控制各類材料的混亂局面，使其保持良好的秩序，保證各項工作順利開展。 所需采購的物品必須進(jìn)行價格比較，貨比三家，同樣的型號、品質(zhì)的物品可考慮購買價格較低的與質(zhì)量較好的。 對臨時發(fā)放的用具應(yīng)做好記錄，并及時收回。 負(fù)責(zé)內(nèi)部員工借款的扣款結(jié)算業(yè)務(wù)，對己報完帳尚未還清的款項，按月從工資中扣除。 庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定限額，超過及時存入銀行，不得白存現(xiàn)金，現(xiàn)金堅持收支兩條線。 妥善管理好會計憑證、帳簿報表、文件等會計檔案資料。 按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的各項要求審核原始憑證，根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記帳憑證，按時登記帳薄，及時報送會計報表，整理保管好會計檔案，在職權(quán)范圍內(nèi)處理好一切業(yè)務(wù)。 學(xué)習(xí)先進(jìn)人物、先進(jìn)事 跡，弘揚正氣，打擊邪惡，弘揚真善美，抵制假惡丑現(xiàn)象，使職工明辨是非，樹立正氣。 六、產(chǎn)假； 凡是女職工結(jié)婚時屬晚婚年齡的生育，給予產(chǎn)假 天，已領(lǐng)取獨生子女證者，按國家有關(guān)法規(guī)給予增加假期；不滿 25周歲者，產(chǎn) 假 56天（難產(chǎn)、剖腹及生雙胞胎，應(yīng)享受從產(chǎn)假起增加 14 天）。 請假中途需要續(xù)假者，必須通過電話向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方能生效。 因雙方斗毆致傷者，不予做病假對待。以上作息制度，望全體職工嚴(yán)格遵守。 每年 5 月 1 日至 9 月 30 日實行夏季作息時間，即早晨 9 點 30 分點名上班，1 點 30 分下班，中午 1 點 30 分至 4 點午睡， 4 點上班，下班 8 點上班。凡超過審批天數(shù)愈期不上班者，按曠工處理。 本制度自 2021 年 5 月 1 日執(zhí)行。其它人員不得隨意提取文件傳閱。 局行政和黨委下發(fā)的文件應(yīng)分類、歸檔、記錄保存，對局及上級各部門下發(fā)的各類通知及有關(guān)規(guī)定，應(yīng)分類歸檔。 在公司與服務(wù)中心的日常財務(wù)支出中，根據(jù)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定和當(dāng)年審定的財務(wù)預(yù)算嚴(yán)格控制，杜絕違規(guī)支出。 六、黨風(fēng)廉政建設(shè) 黨員、干部應(yīng)做黨風(fēng)廉政建設(shè)的模范，加強(qiáng)自我約束能力，按照《黨員、干部黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則》嚴(yán)格要求自己，時刻保持清醒的頭腦，做到廉潔自律。進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，自覺抵制不良習(xí)氣。 6 五、精神文明建設(shè) 單位領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，狠抓精神文明建設(shè)。內(nèi)容必須實事求是，不得弄虛作假。不符上述條件，財務(wù)人員可不予受理。 嚴(yán)禁公款私用，不得以任何借口挪用公款。 財務(wù)工作應(yīng)做到月月核對，帳目日清月結(jié)，報銷單據(jù)必須有購貨人、保管員及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報銷，否則應(yīng)追其責(zé)任。 1領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭，狠抓精神文明建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生管理制度，力求創(chuàng)造一個比較舒適、潔凈的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。 強(qiáng)化勞動紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度、請銷假制度，遵守作息時間，對不遵守勞動紀(jì)律、破壞勞動紀(jì)律的人，決不姑息遷就。 4 工作運行管理規(guī)章 一、行政管理 公司領(lǐng)導(dǎo)必須堅持“四項基本原則”，帶領(lǐng)公司職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策。 在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下抓好所分管的工作。堅持社會主義法制，扶持正氣，壓制歪風(fēng)，促進(jìn)兩個文明的建設(shè)。 ５０ 精神文明公約 ４２ 5 安全生產(chǎn) ２６ 電話費管理制度 １３ 作息制度 ３６ 鍋爐房設(shè)備維修保養(yǎng)制度 ３８ 鍋爐房巡回檢查制度 ５１ 精神文明建設(shè)規(guī)劃 擬訂公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案、生產(chǎn)經(jīng)營計劃，其它各項企業(yè)計劃，以及彌補虧損方案。 協(xié)調(diào)主管部門與其它部門之間的關(guān)系。處處起模范帶頭作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。 職工必須嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，應(yīng)具有高度的主人翁思想，遵紀(jì)守法，加強(qiáng)自身的精神文明建設(shè)，自覺同壞人壞事做斗爭。 1對違法、違紀(jì)的人和事必須堅決查處，努力創(chuàng)造一個安定團(tuán)結(jié)的政治局面，保障我站各項工作的順利進(jìn)行。 財務(wù)人員必須堅持原則、不徇私情。并應(yīng)按簽字期限扣回。必須做到帳、物相符。 公司領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員應(yīng)抱著高度的責(zé)任心，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、實事求是的態(tài)度，遵守職業(yè)道德、堅持原則，認(rèn)真做好工程施工中的組織工作。 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義對民族問題的論述，開展“五觀”教育，使職工充分認(rèn)識到加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)的重要性與迫切性。真正做到有章可循，違章必究。接待工作按接待工作的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，樹立良好的職業(yè)道德和窗口形象。領(lǐng)導(dǎo)干部將自己置身于黨的紀(jì)律和群眾的監(jiān)督之下，增強(qiáng)工作的透明度。 各種通知和決定，必須經(jīng)行政管理會議和有關(guān)會議，形成決議。 嚴(yán)格遵守會議的開始時間，參會人員準(zhǔn)時參加會議，無特殊情況不得缺席。 冬季鍋爐運行期間，司爐人員可不參加早操，值前夜的警衛(wèi)人員可不參加早操外，值后夜及接白班人員必須做廣播體操。 考勤工作由專人負(fù)責(zé)。 八小時內(nèi)嚴(yán)格按考勤制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考勤。 二、病假： 職工因病不能上班需要請假時，必須按以上請假程序。 如有捏造事實，騙取事假，或利用事假謀取不正當(dāng)收入者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。 四、休假： 按局年休制度，寫出休假申請，給予職工年休，年休不含節(jié)假日。 女職工懷孕應(yīng)以取得結(jié)婚證書為合法生育期，如不足月生育或小產(chǎn)都應(yīng)經(jīng)有關(guān)醫(yī)院證明確屬合法生育者，享受產(chǎn)假待遇，否則按有關(guān)條例處理。在學(xué)習(xí)的形式上，形式多樣，不拘一格，通過學(xué)習(xí)，加深印象。