盡職盡責不辱使命(微生物所所長就職演說)與局20xx信訪工作總結及20xx工作計劃匯編(存儲版)
【正文】 北省微生物所所長。所謂務實，說到底就是要尊重歷史、尊重實際、尊重群眾。，在增加職工收入及福利方面積極努力，增加研究所的收入，和領導班子一起充分考慮職工的利益，共同為增加職工收入及福利做出努力，按時足額交納三險一金，使我所的保險與社會接軌，解決職工的后顧之憂。對我來說，今天是一個新的起點，我會扎扎實實、盡職盡責地去做，做好每一天的工作，直到卸任的那一天?，F(xiàn)將我局（辦）信訪工作情況總結如下：（一）加強領導，切實保證信訪工作有序開展信訪工作關系到社會穩(wěn)定工作的大局，是我們的一項重要工作內(nèi)容，更是了解民意、反映民情、凝聚民心的一項重要工作。一年來，我局（辦）共接待受理來信2件次、來訪50 件次，辦結52件，辦結率為100 %，未發(fā)生大的群體上訪事件，但也有個別群眾經(jīng)我局（辦）多次宣傳和解釋后仍不滿意。（二）加強學習,加大宣傳一方面，要認真抓好全體干部職工對《信訪條例》及相關政策法規(guī)的學習。繼續(xù)把處理人民群眾集訪問題作為重中之重的工作來抓，加強對群眾上訪問題的排查預測和超前防范工作，妥善處理好群眾集訪和突發(fā)性事件，努力把群眾訴求問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。（四）加強督查，著力解決群眾“三最”問題重點解決好群眾關注的熱點、難點問題，讓人民群眾的合法權益得到充分保障。進一步健全信訪工作目標管理責任制，把信訪工作的各項任務列入本單位的重要議事日程。（三）注重實效，努力提高信訪工作效率我局（辦）信訪工作面對的上訪人員絕大部分是區(qū)屬機關事業(yè)單位的干部職工，所反映的問題大都與干部職工的切身利益相關，由于人事工作政策性強，許多人不理解政策是造成上訪的主要原因，特別是企業(yè)學校移交后，我局的信訪量大幅增加，這就決定了我們的工作既要“細”又要“實”，我們既要了解上訪事件的最基
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