【正文】 十、 作風(fēng)道德觀 第三部分 華晉焦煤行為規(guī)范 一、 決策原則與行為 二、 企業(yè)安全管理行為 1. 管理方針和原則 2. 管理重點(diǎn) 三、 人力資源管理行為 1. 人力資源管理原則 2. 人力資源基本管理規(guī)范 四、 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為 1. 領(lǐng)導(dǎo)工作原則 2. 領(lǐng)導(dǎo)個人修養(yǎng) 五、 企業(yè)員工行為 1. 員工工作理念 2. 員工基本行為規(guī)范 第四部分 華晉焦煤企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)意見 一、 指導(dǎo)思想 二、 目標(biāo)任務(wù) 三、 基本原則 Page 4 四、 重點(diǎn)內(nèi)容 五、 實(shí)施方法 六、 工作策 略：“二十字”策略 七、 企業(yè)文化推進(jìn)模式 八、 理念滲透九法 第五部分 華晉焦煤形象 一、 視覺識別的作用 二、 視覺識別系統(tǒng)建設(shè)的宗旨、原則 三、 視覺識別系統(tǒng) 四、 工裝服飾 五、 企業(yè)旗幟 六、 企業(yè)歌曲 第一部分 山西焦煤企業(yè)文化理念 第一節(jié)【企業(yè)價值觀】 Page 5 一、核心價值觀 核心價值觀： 以人為本，依法治企 人是企業(yè)的主體，是生產(chǎn)力中最活躍的因素；法律法規(guī)、規(guī)章制度，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的準(zhǔn)繩。它通過積累和引導(dǎo)，創(chuàng)建集體人格。 企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，孕育著企業(yè)的生命力、凝聚力、創(chuàng)造力和軟實(shí)力。 二、基本價值觀 企業(yè)精神： 團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、進(jìn)取 團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、進(jìn)取的精神，是山西焦煤廣大員工精神風(fēng)貌的具體體現(xiàn)，是各成員企業(yè)發(fā)展歷程的真實(shí)寫照，是各成員企業(yè)企業(yè)精神的高度概括，也是山西焦煤發(fā)展壯大的精神動力。與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，爭當(dāng)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)奉獻(xiàn)、不甘落后的“四有”員工。辦事嚴(yán)謹(jǐn)，律己嚴(yán)肅，賞罰嚴(yán)明，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作環(huán)境。企業(yè)在發(fā)展中會遇到許多困難、矛盾和問題，但困難就是機(jī)遇，矛盾就是發(fā)展，問題就是挑戰(zhàn)。通過層層分解和落實(shí)責(zé)任，達(dá)到“沒有一個沒有責(zé)任的人，沒有一件沒有責(zé)任者的事”，使事事有人管，事事人愿管；人人有事做，人人愿做事，人人做好事，人人做實(shí)事。 1環(huán)保理念 ： 文明生產(chǎn)，健康生活，綠色空間，協(xié)調(diào)發(fā)展 文明生產(chǎn)，健康生活。依托集團(tuán)公司煉焦煤資源、技術(shù)、市場等優(yōu)勢，加大煤炭深加工科技攻關(guān)力度，延伸拓展煤化工工業(yè)鏈條，提高煤炭資源的就地轉(zhuǎn)化率，做到發(fā)展基地化、產(chǎn)業(yè)園區(qū)化、產(chǎn)品規(guī)?；⒓夹g(shù)系列化，實(shí)現(xiàn)清潔、 高效、綠色發(fā)展，推動能源化工大集團(tuán)建設(shè)。延伸“煤炭 坑口發(fā)電 新型材料”、“煤炭 焦炭 化工”兩條產(chǎn)業(yè)鏈。山西焦煤正按照“以煤為基，多元發(fā)展，綜合開發(fā)，集約經(jīng)營”的要求，快速發(fā)展，相信不久的將來一定會成為世界煤炭行業(yè)的“瑰寶”。華晉焦煤的戰(zhàn)略目標(biāo)是保證企業(yè)基業(yè)長青、永續(xù)發(fā)展的現(xiàn)階段主要仸務(wù)。 “三高創(chuàng)一流”是對華晉焦煤 20 多年發(fā)展歷程的延伸和開拓，其中： 【三高】是指高品位定位、高科技支撐、高效益運(yùn)行。 經(jīng)營管理觀： 管目標(biāo)算準(zhǔn)賬 管 過程 算細(xì)賬 華晉焦煤全面實(shí)斲精細(xì)化管控，打開成本算細(xì)賬，開源節(jié)流算準(zhǔn)帳，對標(biāo)追標(biāo)挖潛力，做精做細(xì)出效率，通過一點(diǎn)一滴不懈努力，不斷增強(qiáng)抵御市場風(fēng)險 能力，確保企業(yè)持續(xù)高效運(yùn)行。華晉焦煤通過與集團(tuán)公司保持統(tǒng)一的行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，來保障自身價值系統(tǒng)在集團(tuán)大文化前提下順利實(shí)施。 科學(xué)全面決策 決策應(yīng)廣泛聽取集團(tuán)公司內(nèi)外職工群眾的意見，尤其要注意聽取專家、學(xué)者的意見，在多方面進(jìn)行比較的情況下決策。員工憑自己的勞動和創(chuàng)造推動了企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展中理應(yīng)滿足員工的需要，提高員工的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)員工的價值，追求員工和企業(yè)的共同發(fā)展和全面進(jìn)步。 使用干部時，堅(jiān)持量才使用，揚(yáng)長避短，合 理授權(quán)，依法監(jiān)督，使用與培養(yǎng)相結(jié)合。 ? 按照規(guī)定職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)；依法辦事，不濫用權(quán)力，不以權(quán)代法；遵守保密紀(jì)律和規(guī)定，不泄露企業(yè)和國家秘密。 ? 認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工作生活待遇、公務(wù)接待、收受禮品等規(guī)定，克己奉公，遵章守紀(jì)，不以權(quán)謀私，不貪贓枉法，不吃、拿、卡、要，不參加對執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請。 干標(biāo)準(zhǔn)活，嚴(yán)格按崗位工種規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和要求做事。通過辦好每件實(shí)實(shí)在在的事情，提高整體工作的質(zhì)量和水平，推進(jìn)整體工作的創(chuàng)新和進(jìn)步。 ? 與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，不斷探索，積極進(jìn)取，把創(chuàng)新作為個人進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展的動力。 第四部分 華晉焦煤企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)意見 一、指導(dǎo)思想 全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以企業(yè)文化理論為導(dǎo)向，以山西焦煤企業(yè)理念為統(tǒng)領(lǐng)，以山西焦煤識別系統(tǒng)手冊為基礎(chǔ)，以企業(yè)廣大員工為主體，以企業(yè)各項(xiàng)工作為載體，以提升競爭能力為目的，強(qiáng)化認(rèn)識、落地實(shí)踐，典型引路、整體推進(jìn)，積極建立企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)文化成果轉(zhuǎn)化，推動企業(yè)文化落地，做到理念塑造品質(zhì)、行為規(guī)范全員、視覺展現(xiàn)風(fēng)采，把企業(yè)文化形象變?yōu)槠髽I(yè)市場形象，把企業(yè)文化優(yōu)勢變?yōu)楦偁巸?yōu)勢。 ? 堅(jiān)持重在實(shí)效與重在建設(shè)的原則。大力倡導(dǎo)“文明生產(chǎn)、健康生活、綠色空間、協(xié)調(diào)發(fā)展”的環(huán)保理念，使華晉焦煤企業(yè)和員工共同實(shí)現(xiàn)綠色的生產(chǎn)生活，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好。 ? 建設(shè)廉 潔文化。 ? 鍛造國際型的品質(zhì)。 （二）領(lǐng)導(dǎo)垂范法：領(lǐng)導(dǎo)帶頭，工作率先示范 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)價值觀念的實(shí)踐者和倡導(dǎo)者，價值觀的人格化、指導(dǎo)性、實(shí)用性，首先體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的言行上。勞動模范、先進(jìn)工作者，是企業(yè)文明和諧創(chuàng)建的標(biāo)兵，也是企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，要注意總結(jié)和宣傳他們在企業(yè)文化建設(shè)中的貢獻(xiàn)和作用，使各級勞動模范成為忠誠實(shí)踐企業(yè)文化的排頭兵。 （八）健全完善法：按照企業(yè)文化建設(shè)的要求，全員參與，健全規(guī)范 華晉焦煤公司企業(yè)文化，要把企業(yè)文化的導(dǎo)入過程，變成全員參與，健全完善的過程。加強(qiáng)和督促規(guī)范地推進(jìn)視覺識別系統(tǒng)建設(shè)，使廣大干部職工能夠看到企業(yè)文化知識和企業(yè)價值理念體系的宣傳、教育工作力度，讓廣大干部切實(shí) 聽到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，聽到企業(yè)文化建設(shè)的“聲音”，聽到企業(yè)文化提出的價值理念體系的內(nèi)容，使廣大干部職工在宣傳企業(yè)文化知識、灌輸企業(yè)價值理念體系的過程中受到教育、受到感化，得到思想上的進(jìn)一步統(tǒng)一。 即“內(nèi)化于心、外化于行” 具體方法：闡明、滲透、外化、激勵 闡明： 從理論和實(shí)踐的結(jié)合闡述企業(yè)文化，向員工說明道理。（在一定范圍內(nèi)進(jìn)行交流） ? 第三法：針對問題學(xué)理念。 ? 有利于傳播華晉焦煤形象，實(shí)現(xiàn)社會溝通，擴(kuò)大社會影響。 標(biāo)志外形采用穩(wěn)重而大氣的 方形，對應(yīng)地理學(xué)中的煤炭標(biāo)記，并體現(xiàn)出煤炭行業(yè)第一個成功構(gòu)建的大集團(tuán)的實(shí)力感，也體現(xiàn)出華晉焦煤人腳踏實(shí)地、持重正派的性格特征。 色標(biāo)值： 焦煤藍(lán)：（四色） C100 M90 Y5 K20 （專色） PANTONE 281C 焦煤紅：（四色） C20 M90 Y90 K0 （專色） PANTONE 193C 黑： （單色） 四、工裝服飾 職工工裝是企業(yè)的符號、形象和名片。 ? 井下生產(chǎn)人員工裝，用于礦井井下工作性質(zhì)的人員穿著。 ? 適用范圍：《華晉焦煤之歌》分為完整版本（簡稱 A 版本）和升旗版本（簡稱 B 版本）。演唱和播放《華晉焦煤之歌》需要報(bào)幕或使用字幕時，應(yīng)統(tǒng)一使用“華晉焦煤之歌”。 1）桿旗（規(guī)格 2400 1600mm） 2）桌旗（規(guī)格 220 140mm） 六、企業(yè)歌曲：