【摘要】特騎服飾有限公司管理員績效考核制度2011年3月7日績效考核管理制度為了客觀、公正的評價員工績效和貢獻,為薪資調(diào)整、發(fā)放等決策提供依據(jù),加強人性化管理,管理責(zé)任到位,挖掘各位的潛力,促進公司與個人之間的雙贏,特制定此制度。1、考核原則:、以月為單位,時間必須體現(xiàn)一致性,即每月1—5
2025-04-09 01:07
【摘要】 第1頁共3頁 某小學(xué)安全工作檢查制度 為了更好地加強學(xué)校安全工作管理,維護學(xué)校的正常的教育 教學(xué)秩序,確保師生的生命和學(xué)校財產(chǎn)的安全,根據(jù)《鎮(zhèn)中心學(xué) 校安全管理方案》特制定我校安全工作檢查...
2025-08-10 08:57
【摘要】...../文明安全施工管理績效考核方法序號考核內(nèi)容(子指標)分值績效標準考評標準和方法考核部門得分扣分實得1策劃準備階段100項目經(jīng)理部員工對“合同”條款的了解程度101、項目經(jīng)理部的主要管理人員及專職安全管理人員必須熟知與建設(shè)單位簽訂的“合同”中對項目文明安全管理的要求;1
2025-04-07 23:10
【摘要】小井尖煤礦礦井安全管理績效評價考核辦法(試行)為了落實礦井安全管理主體責(zé)任,增強礦井依法安全生產(chǎn)意識,提高礦井安全生產(chǎn)管理水平,我礦特制定礦井安全管理績效評價考核辦法。一、組織機構(gòu)我礦成立礦井安全管理績效評價考核領(lǐng)導(dǎo)組。組長:XXX礦長常務(wù)副組長:XXX礦總工程師副組長:XXX安全副礦長XXX生產(chǎn)副礦長XXX機電副
2025-04-12 23:03
【摘要】*******水泥股份有限公司績效考核細則第一章總則第一條本細則是公司生產(chǎn)經(jīng)營的指導(dǎo)性文件。旨在加強企業(yè)管理,努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益,充分調(diào)動公司全體員工的工作積極性和工作責(zé)任心。確保公司各項經(jīng)營指標圓滿完成。第二條本細則的指導(dǎo)方針,本著以安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、降低消耗、提高效益。功效掛鉤、工資全員浮動,成本考核全獎全賠以及明確公司各單位目標責(zé)任等方
2025-04-12 13:54
【摘要】翠苑街道社區(qū)工作者績效考核辦法(試行)為進一步規(guī)范社區(qū)工作者的管理,努力建設(shè)一支政治覺悟高、綜合素質(zhì)強、服務(wù)意識優(yōu)的社區(qū)工作者隊伍,充分調(diào)動全體社區(qū)工作者的工作積極性,增強社區(qū)工作者的責(zé)任感和事業(yè)心,強化為民服務(wù)意識,全面推進和諧社區(qū)建設(shè),根據(jù)《西湖區(qū)社區(qū)工作者績效考核辦法》(試行)的有關(guān)要求,結(jié)合街道工作實際,制訂本細則。一、考核組織由街道民政科和社區(qū)具
2025-04-18 04:15
【摘要】SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelection
2024-11-07 17:37
【摘要】更多免費資料下載請進:好好學(xué)習(xí)社區(qū)T-1-:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考
2025-04-26 08:06
【摘要】績效管理與績效考核制度第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度。績效管理與績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。第二條:績
2025-04-19 03:07
【摘要】廚房績效考核制度與廚房部安全消防制度匯編 第4頁共4頁 廚房績效考核制度 (一)、考核的原則 1、考核工作是一項常規(guī)工作,每季度進行一次,行政總廚應(yīng)協(xié)同人事部門做好對員工的考核,使...
2024-11-20 22:06
【摘要】績效管理與績效考核制度 第一章總則 第一條:為強化績效意識,加強裕龍物流對員工績效結(jié)果及其形成過程的有效控制,特制定本制度。績效管理與績效考核的宗旨在于: ; 、調(diào)...
2025-04-02 06:50
【摘要】-1-績效管理與績效考核制度第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度。績效管理與績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);
2024-12-16 23:37
【摘要】績效管理與績效考核制度第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度。績效管理與績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。第二條:績效管理是指
2025-04-16 13:05
【摘要】........公司績效考核制度第一章總則第—條適用范圍本辦法適用于貴州敏捷物流商貿(mào)有限公司(以下簡稱公司)的所有部門及所屬人員。第二條考核目的(一)基于未來進行持續(xù)改進,考
2025-04-12 01:30
【摘要】安全管理的知識點總結(jié)與安全管理績效考核制度匯編 第5頁共5頁 安全管理的知識點總結(jié) :提供管理指導(dǎo)和支持,并與業(yè)務(wù)要求和法律法規(guī)保持一致。 :建立管理框架,以啟動和控制組織范圍內(nèi)的...
2024-11-22 23:43