【正文】 象。二、創(chuàng)新人才工作機(jī)制，建立了人才工作聯(lián)系點(diǎn)，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施責(zé)任管理。三、制定了全年人才工作宣傳計(jì)劃。課題組成員反復(fù)學(xué)習(xí)，廣泛調(diào)查研究，并多次召開專題會(huì)議討論相關(guān)問題。月日，市委以宜文〔〕號(hào)文件下發(fā)了《中共宜昌市委、宜昌市人民政府關(guān)于授予陳光榮等名同志－年度“宜昌市農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才”榮譽(yù)稱號(hào)的通報(bào)》，正式對(duì)我市第一批名農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才進(jìn)行命名表彰。為貫徹落實(shí)市委組織部、市人事局宜組發(fā)〔〕號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作責(zé)任制考核辦法〉的通知》精神，把人才工作責(zé)任制落到實(shí)處，我們于月日印發(fā)了《關(guān)于對(duì)縣級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作責(zé)任制進(jìn)行考核的通知》（宜組文〔〕號(hào)），明確考核對(duì)象為各縣市區(qū)及開發(fā)區(qū)黨政一把手以及市直家單位的主要負(fù)責(zé)人，我們還對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行了百分制量化，制定了評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)上級(jí)主管部門布置的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，按規(guī)定按要求組織實(shí)施，進(jìn)行統(tǒng)一扎口管理、審查、核實(shí)、提供、公布本部門范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，確保了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。為了確保全面完成全年招商引資任務(wù)，根據(jù)局主要負(fù)責(zé)人的意見將上級(jí)各部門對(duì)局和局對(duì)各單位的考核任務(wù)專門擬文進(jìn)行了分類匯總和進(jìn)一步明確，并就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)說明。對(duì)上級(jí)主管部門布置的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，按規(guī)定按要求組織實(shí)施，進(jìn)行統(tǒng)一扎口管理、審查、核實(shí)、提供、公布本部門范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，確保了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。為了確保全面完成全年招商引資任務(wù)，根據(jù)局主要負(fù)責(zé)人的意見將上級(jí)各部門對(duì)局和局對(duì)各單位的考核任務(wù)專門擬文進(jìn)行了分類匯總和進(jìn)一步明確，并就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)說明。綜合科始終把群眾 滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)：一是對(duì)來訪人員和辦事人員熱情接待，文明接待；二是自始自終耐心細(xì)致，誠懇待人；三是提高辦事效率，遇事不推諉、不扯皮，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為百姓解難；四是上班期間或接電話時(shí)要求講普通話，注意文明用語，樹立辦公室良好形象。抓好文書檔案的收集、管理工作。加強(qiáng)自學(xué)。該方案細(xì)化了工作環(huán)節(jié)，落實(shí)了工作人員，明確了工作職責(zé)。成功創(chuàng)建了周至七中市級(jí)應(yīng)急示范點(diǎn)，進(jìn)一步提高了廣大人民群眾應(yīng)急自救能力和水平，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。心有余而力不足，很多事情出了力而沒有把事情做到位，在下一步的工作中，我們會(huì)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，廣泛征求大家的意見，為領(lǐng)導(dǎo)和科室服好務(wù)；二是有時(shí)工作擺布不太合理，沒有很好的把握工作重點(diǎn)，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈倪M(jìn)和提高；三是部分工作還不到位，有待加強(qiáng)。圍繞籌備好一季度經(jīng)濟(jì)分析會(huì)議，全科同志全力以赴，對(duì)所承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)講話和主持詞，高度負(fù)責(zé)，精益求精，較好地完成了任務(wù)，沒有出現(xiàn)紕漏，達(dá)到了預(yù)期效果。另外，綜合科還承擔(dān)著市長辦公會(huì)議和市政府常務(wù)會(huì)議的組織籌備工作，在議題的征集、與會(huì)人員的組織、會(huì)議記錄和紀(jì)要的編寫等方面全科同志既分工又合作，圓滿完成了歷次會(huì)議的組織籌備工作。在上半年的調(diào)研工作中，也有當(dāng)月任務(wù)不能當(dāng)月完成的情況。下半年，綜合科將在辦公室黨組領(lǐng)導(dǎo)下，突出文字水平的提升和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。重點(diǎn)抓好“三個(gè)堅(jiān)決避免”：即堅(jiān)決避免照搬照轉(zhuǎn)的不良文風(fēng)，對(duì)每份文稿都認(rèn)真負(fù)責(zé)，從實(shí)際出發(fā)進(jìn)行深入研究，確保每份文稿都符合市情；堅(jiān)決避免敷衍塞責(zé)的不良文風(fēng)，對(duì)起草的文稿一絲不茍，求實(shí)較真，負(fù)責(zé)到底；堅(jiān)決避免淺嘗輒止的不良文風(fēng)，對(duì)每份文稿都認(rèn)真搞好深度研究，精益求精，確保經(jīng)得起時(shí)間和實(shí)踐的檢驗(yàn)。二是轉(zhuǎn)變文風(fēng)，切實(shí)提高以文輔政能力。有時(shí)工作要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，在起草文章或處理事務(wù)過程中，考慮不周，輕率了事，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤。在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒地看到，上半年工作還存在一些問題和不足，概括起來，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是崗位目標(biāo)完成的不夠理想。綜合科人手少，任務(wù)重，工作壓力比較大，針對(duì)這一情況，全科同志把科室作為一個(gè)整體，在重要活動(dòng)中，加強(qiáng)協(xié)同，協(xié)調(diào)一致，較好地促進(jìn)了全科整體工作水平的提高。圍繞全面深入了解情況，在更高層次上促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策，進(jìn)一步強(qiáng)化調(diào)研工作，著力提高以文輔政能力。目前，辦公室到崗情況明顯好轉(zhuǎn)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了時(shí)間保障。建立健全了應(yīng)急管理體制、機(jī)制，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了縣突發(fā)公共事件應(yīng)急委員會(huì)成員，修訂完成了26個(gè)專項(xiàng)預(yù)案，開展應(yīng)急宣傳1次，發(fā)放宣傳資料4000余份，《應(yīng)急知識(shí)》讀本3000多冊(cè)。四、重點(diǎn)加強(qiáng)科室之間的協(xié)作配合，確保政令暢通與秘書科緊密協(xié)作，加強(qiáng)政府常務(wù)會(huì)議的組織與服務(wù)工作。注重辦公室集體學(xué)習(xí)。目前，共收到并辦理省、市政府文件321件，省、市部門文件205件，縣級(jí)文件256件，各類傳真、會(huì)議通知249件，縣政府發(fā)文88件，辦公室發(fā)文158件，公文運(yùn)轉(zhuǎn)做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密，初步實(shí)現(xiàn)“零失誤”。[1]第四篇：綜合科XX上半年工作總結(jié)綜合科XX上半年工作總結(jié)今年以來，綜合科在辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在兄弟科室的大力配合下，全體同志按照辦公室的整體部署，以“零失誤”為底線，以“爭先進(jìn)”為標(biāo)竿，振奮精神，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮服務(wù)、協(xié)調(diào)、參謀三項(xiàng)職能，有力地推動(dòng)了辦公室工作的順利開展。按照泰州市農(nóng)委要求，組織開展了我市觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展情況的調(diào)查和分析，提出了今后發(fā)展的設(shè)想，并形成了專門材料《泰興市觀光農(nóng)業(yè)情況調(diào)查》進(jìn)行了報(bào)送。[1]第三篇：XX年生產(chǎn)綜合科上半年工作總結(jié)今年上半年，生產(chǎn)綜合科在局各位負(fù)責(zé)人和上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)主管部門的直接指導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)各科室、各中心和有關(guān)單位的真切關(guān)心和大力支持下，不斷強(qiáng)化計(jì)劃統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作；規(guī)范和完善計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作制度；努力提高計(jì)劃統(tǒng)計(jì)和生產(chǎn)綜合工作的組織程度及工作水平；廣泛開展調(diào)查研究，認(rèn)真開展生產(chǎn)形勢分析；不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地反映全市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村社會(huì)的發(fā)展情況，為促進(jìn)全市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和全局工作的開展積極搞好服務(wù)。按照泰州市農(nóng)委要求，組織開展了我市觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展情況的調(diào)查和分析，提出了今后發(fā)展的設(shè)想，并形成了專門材料《泰興市觀光農(nóng)業(yè)情況調(diào)查》進(jìn)行了報(bào)送。目前各縣市區(qū)對(duì)第八屆科技副職均已有意向性人選。四是月份市委組織部與市人事局以宜組文〔〕號(hào)文件下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)高層次人才申報(bào)科研課題、工程技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助的實(shí)施辦法》，規(guī)范了經(jīng)費(fèi)資助及管理工作。六、命名了一批農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才。為落實(shí)宜昌市第三次黨代會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)，市委確定了一批重點(diǎn)調(diào)研課題，我們承擔(dān)了《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的研究》這一課題。戴保定副部長就人才工作聯(lián)系點(diǎn)如何履行職責(zé)、完成工作任務(wù)等問題提出了具體要求。圍繞這些思路，我們印發(fā)了《中共宜昌市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組年人才工作要點(diǎn)》，明確了全市人才工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和工作措施，提出了十個(gè)方面的重點(diǎn)工作、項(xiàng)主要工作任務(wù)。收費(fèi)透明度不高，特別是新用戶在安裝費(fèi)方面，不知道如何計(jì)算，是否合理。從而有力地促進(jìn)了富川精神文明建設(shè)更上一個(gè)新臺(tái)階；同時(shí)為20縣慶提供了有力的電力保障。公司進(jìn)一步建立健全了《富川電力公司行風(fēng)建設(shè)實(shí)施辦法》、《富川縣電力公司職工守則》、《富川縣電力公司文明用語》、《富川縣電力公司社會(huì)服務(wù)承諾》以及《規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)章制度。通過近年來的艱苦努力，我公司的行業(yè)作風(fēng)得到了根本好轉(zhuǎn)，群眾反映的一些工作作風(fēng)中的熱點(diǎn)問題得到了解決，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量有了進(jìn)一步的提高，認(rèn)真履行服務(wù)承諾條款，承諾兌現(xiàn)率達(dá)95以上。一是實(shí)行全員帶牌上崗（臨時(shí)工也不例外），接受群眾監(jiān)督，公司大院員工堅(jiān)持按時(shí)翻牌上崗制度。）另外，在各營業(yè)窗口上墻公開收費(fèi)價(jià)格，根據(jù)上級(jí)文件精神，及時(shí)取消了各種電力附加費(fèi)、居民生活用電變損。通過認(rèn)真自查自糾，及時(shí)整改，取得初步成效。申請(qǐng)用電服務(wù)有時(shí)不到位，辦事效率不夠高。經(jīng)過以上一系列的改造工作，有力保證了我縣工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和廣大城鄉(xiāng)居民的生活用電。開展了廣泛深入的宣傳發(fā)動(dòng)工作，分別召開了領(lǐng)導(dǎo)班子行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作專題會(huì)議、員工動(dòng)員大會(huì)、中層干部行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作學(xué)習(xí)會(huì)議，使全體員工明確行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作是長期性的，并統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念、使之牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想意識(shí)。今年根據(jù)公司農(nóng)網(wǎng)改造施工任務(wù)重時(shí)間緊、農(nóng)村抄表到戶后人員也相對(duì)緊缺的具體情況，采取了學(xué)習(xí)重要知識(shí)、新知識(shí)的送出去培訓(xùn)學(xué)習(xí)第四篇：水利電業(yè)公司XX年行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作總結(jié)根據(jù)自治區(qū)水利廳《關(guān)于XX年xx水利電業(yè)行業(yè)建設(shè)和糾風(fēng)工作的實(shí)施意見》以及《xx水利電業(yè)有限公司系統(tǒng)開展行風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》、《xx水利電業(yè)有限公司系統(tǒng)供電營業(yè)規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》五項(xiàng)制度的要求，我公司結(jié)合本行業(yè)的實(shí)際情況，扎扎實(shí)實(shí)、全面深入地開展了行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作。同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)、中層部門負(fù)責(zé)人還做到在大小會(huì)上教育員工做到愛崗敬業(yè)、樹立良好的職業(yè)道德，做到一切為用戶著想，使每個(gè)員工牢固樹立“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨。通過公司領(lǐng)導(dǎo)班子、職教領(lǐng)導(dǎo)小組以及全體員工的共同努力，職教工作得到進(jìn)一步的發(fā)展，員工的政治思想覺悟、文化知識(shí)、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)均有進(jìn)一步提高，員工的精神面貌煥然一新，企業(yè)充滿活力。努力開展“手拉手”活動(dòng)。今年，公司有24人申報(bào)水電技術(shù)職業(yè)資格升級(jí)，為使他們學(xué)好考好又盡量不誤工作，公司請(qǐng)區(qū)水電廳教師于9月中旬到公司給他們上課，通過幾天的面授學(xué)習(xí)，全體報(bào)考學(xué)員都取得較好的成績。富陽供電營業(yè)所代表隊(duì)獲團(tuán)體第一名，青工楊斌等8人獲個(gè)人獎(jiǎng)。通過建信息站、配置辦公電腦，公司自己培養(yǎng)了一批電腦使用技術(shù)骨干，現(xiàn)在他們能熟練的用電腦打印文件、儲(chǔ)存信息，一些人還能用電腦進(jìn)行工程設(shè)計(jì)、編制預(yù)算、繪制電力網(wǎng)和變電站電氣結(jié)線圖等，極大地提高了工作效率。3123第二篇：xx年水利電業(yè)有限公司職教工作總結(jié)xx年是全國貫徹執(zhí)行黨的十六屆五中全會(huì)、全國十屆人大會(huì)議精神的第一年，我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科學(xué)技術(shù)均取得輝煌成就，全國經(jīng)濟(jì)保持8%的高速增長，全國人民共同戰(zhàn)勝非典病疫、載人飛船成功回收，這一切極大地鼓舞了全國人民，也促使我公司對(duì)抓好職工教育、提高公司科技水平重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。??ˉ237?！?234。?233。2232。t??′|224。?236。237?！??243。??1?247。o237。|￥o?μ?237。2232。e?237。變電站還重點(diǎn)抓好富川至龜石35kv線路的瓷瓶更換和富陽變、蓮山變、朝東變、麥嶺變和福利變的設(shè)備維護(hù)和維修。頭看檢查活動(dòng)。 公司嚴(yán)格地抓變電站、吉山排澇站、農(nóng)網(wǎng)施工和電網(wǎng)運(yùn)行管理維護(hù)安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”、“三制度”。 二、健全各級(jí)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)制度，抓安全工作規(guī)章制度的貫徹 健全各級(jí)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu) 公司根據(jù)年初人員調(diào)整變動(dòng)及生產(chǎn)管理工作的需要，及時(shí)調(diào)整、充實(shí)了公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)、安全員和安全生產(chǎn)管理職責(zé)網(wǎng)絡(luò)，公司經(jīng)理主管全面的安全生產(chǎn)工作，副經(jīng)理負(fù)責(zé)分管的各部門的安全工作。整場比賽在緊張、嚴(yán)肅、活躍的氣氛中進(jìn)行。嚴(yán)格地抓好安全工作規(guī)程和制度的貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)安全檢查和監(jiān)督，抓電網(wǎng)設(shè)施的安全改造和維護(hù)維修。 現(xiàn)將公司xx年的安全工作總結(jié)如下： 一、認(rèn)真抓好員工的安全教育工作 公司和各中層部門，做到抓安全學(xué)習(xí)不松懈，認(rèn)真組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)規(guī)程和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，是觀念上的一大進(jìn)步，把安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識(shí)提高到了一個(gè)新的高度。 認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的健全和落實(shí) 公司于年初修改完善了生產(chǎn)、消防、社會(huì)綜合治理安全責(zé)任制，與公司xx年的崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制一同對(duì)中層部門下達(dá)落實(shí)執(zhí)行。安全有了保障，促進(jìn)了農(nóng)網(wǎng)改造施工和電網(wǎng)維修工程的質(zhì)量做提高。檢查組認(rèn)為變電站從運(yùn)行管理組織、組班人員的勞動(dòng)紀(jì)律與執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、對(duì)設(shè)備的管理維護(hù)都是好的，安全生產(chǎn)狀況也較好。如蓮山變的主變壓器嚴(yán)重滲漏油，10kv高壓開關(guān)柜殘舊五防功能達(dá)不到應(yīng)更換改造；朝東、