【正文】 “三級(jí)”安全生產(chǎn)教育（廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)）才能上崗并接受崗位技能培訓(xùn)。 （一）獎(jiǎng)勵(lì)： （ 1） 、 全面完成上通訊下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)和任務(wù)，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的部門和個(gè)人。 （ 1）、 違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的，對(duì)部門直接領(lǐng)導(dǎo)處以 50~300 罰款，對(duì)責(zé)任人處以 100~500 元罰款。 (四 ) 、國(guó)家規(guī)定的節(jié)日放假前，各車間 、部門要組織進(jìn)行安全檢查；廠部將組織對(duì)重點(diǎn)車間、重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行抽查。 （二）、隱患 （ 1）、在生產(chǎn)過程中存在的不符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職工安全健康構(gòu)成直接威脅，能導(dǎo)到傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生和不安全狀態(tài)。個(gè)人能解決的不推班組：班組能解決的不推車間、車間能解決的不推部門、部門能解決的不推公司。要經(jīng)常檢查消防設(shè)施，保證其處于完好狀態(tài)。公司特制定本制度。 （ 3）、組織有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)防治的知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防治觀念，提高員工自我健康保護(hù)意識(shí)。和其他作業(yè)場(chǎng)所隔離，使作業(yè)人員盡可能減少接觸職業(yè)危害因素。嚴(yán)格就業(yè)職工身體素質(zhì)關(guān)。 （四）、 工作程序 （ 1）、 勞動(dòng)防護(hù)用品的分類 ①、 根據(jù)原勞動(dòng)部制定的《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》以及原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委制定的《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，公司勞動(dòng)防護(hù)用品分為一般勞動(dòng)防護(hù)用品及特殊勞動(dòng)防護(hù)用品。 ②、 特殊勞動(dòng)防 護(hù)用品應(yīng)有相應(yīng)的生產(chǎn)許可證編號(hào)、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證，三證齊全方可購(gòu)入。 ②、 根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，為員工配備發(fā)放的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，各部門必須教育員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，凡是不懂得勞動(dòng)防護(hù)用品使用性能者，不準(zhǔn)上崗操作。 ⅱ、 防噪聲用的耳塞、耳罩﹐應(yīng)在離開噪聲現(xiàn)場(chǎng)后摘除﹐讓聽覺 慢慢恢復(fù)。不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者延報(bào)。 ②、對(duì)在傷亡事故發(fā)生后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意延遲不報(bào)；故意破壞現(xiàn)場(chǎng)或無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查及拒絕提供情況、資料的，將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予處罰和處分，情節(jié)嚴(yán)重的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 十、事故管理制度 為了做好事幫統(tǒng)計(jì)報(bào)告和調(diào)查處理，吸取事故教訓(xùn)，采取防范措施，杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本制度。對(duì)重大事故，企業(yè)派人協(xié)助上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。 生產(chǎn)過程中使用一氧化碳、乙炔有素物品時(shí)，必須加強(qiáng)安全技術(shù)措施。 十二、消防安全管理制度 為了切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，及時(shí)研究制定安全防范措施，消除火災(zāi)事故隱患、杜絕火災(zāi)事故發(fā)生，結(jié)合公司具體情況特制定本制度。 （六）、有易燃易爆物品的部門，都要制訂相應(yīng)的消防安全防范措施。 （三）、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)“十禁”。 （ 8）、嚴(yán)禁非電工人員帶電檢查和小修電控系統(tǒng)。啟動(dòng)后如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)立即檢查原因，及時(shí)反映，在緊急情況下，應(yīng)按有關(guān)規(guī)程采取果斷措施或立即停車。廠內(nèi)調(diào)動(dòng)以及脫離崗位六個(gè)月以上者應(yīng)進(jìn)行車間和班組組安全教育，考核合格后，方可從事新崗位工作。教育內(nèi)容：班組、崗位的安全生產(chǎn)概況、本崗位的生產(chǎn)流程、工作臺(tái)特點(diǎn)和注意事項(xiàng)、職責(zé)范圍、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、安全操作規(guī)程、崗位間銜接配合的安全衛(wèi)生事項(xiàng)、預(yù)防事故及災(zāi)害的措施、安全防護(hù)設(shè)施的性能、作用和使用操作方法、個(gè)人保護(hù)用品及保管方法、典型事故案例等，并經(jīng)考核合格后，方可上崗。 （一）、公司負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須參加安全生產(chǎn)方針政策、法律、法規(guī)、安會(huì)生產(chǎn)知識(shí)和管理能力的培訓(xùn)，并經(jīng)有并部門考核合格后持證上崗。 （六）、認(rèn)真執(zhí)行崗位安全操作細(xì)則，防止刀傷、碰傷、燙傷等人身事故和設(shè)備事故的發(fā)生。 （ 6）、嚴(yán)禁在不熟悉機(jī)械的情況下，盲目操作機(jī)械和生產(chǎn)。 十三、 消防 安全規(guī)章制度 （一）、上班時(shí)按要求穿戴工作服、工作帽、工作鞋，掛好上崗證。 （四）、電熱烘烤設(shè)備必須有專人負(fù)責(zé)，并與易燃、易爆物品保持足夠的安全距離，嚴(yán)禁在四周烘烤衣服等物品。 應(yīng)設(shè)時(shí)顯的防火標(biāo)志，配備足夠的、適應(yīng)的消防器材。 車間應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)情況，氧氣、一氧化碳、乙炔等。要保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，因搶救人員和財(cái)產(chǎn)需移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)部分物件時(shí)必須做好標(biāo)志，繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖并詳細(xì)說明。對(duì)員工進(jìn)行安全器材和設(shè)備知識(shí)的培訓(xùn)和演練。 （ 6）、進(jìn)行事故處理。 （ 3）、進(jìn)行安全事故報(bào)告。 ⑦、 勞動(dòng)防護(hù)用品使用后的處理 ⅰ、 勞動(dòng)防護(hù)用品使用后﹐應(yīng)根據(jù)要求脫卸﹐經(jīng)整理清潔后保 存。 （ 4）、 勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放與使用 ①、 各使用部門依據(jù)使用情況領(lǐng)取防護(hù)用品。 ③、 各部門根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品說明書結(jié)合公司使用工序，評(píng)定各種勞動(dòng)防護(hù)用品的使用更換頻率，并向使用勞動(dòng)防護(hù)用品的員工宣導(dǎo)。 （ 3）、 使用 部門 負(fù)責(zé)教育員工正確配 戴勞動(dòng)防護(hù)用品。確診的，向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。 （ 8）、可能不生職業(yè)病危害的生產(chǎn)項(xiàng)目在可行性論證 階段，應(yīng)提出職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。 （ 1）、職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理，綜合治理。 （ 3）、 各單位應(yīng)建立防火、防爆、防塵、防毒管理臺(tái)帳。 （四）、內(nèi)容 （ 1）、 防火、防爆管理 ① 、 各單位易燃易爆物品必須按照《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度》進(jìn)行儲(chǔ)存和使用。 （ 3）、隱患整改要本著“三定”“四不推”的原則進(jìn)行。 五、安全隱患整改制度