競(jìng)聘演講稿寫(xiě)法材料與競(jìng)聘物流經(jīng)理一職報(bào)告書(shū)匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，在實(shí)際工作中不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，只有這樣才能不斷的迎接挑戰(zhàn)、與時(shí)進(jìn)、開(kāi)創(chuàng)未來(lái)！之所以競(jìng)聘物流經(jīng)理這個(gè)職位不是具備多么專(zhuān)業(yè)的物流知識(shí)，而是在于不失七0后的成熟與穩(wěn)重、不缺八0后的沖勁與激情、不少九0后的另類(lèi)與創(chuàng)新，具備一定的文化素養(yǎng)和相關(guān)的工作和管理經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)?jiān)谧念I(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委給一次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，如果被競(jìng)聘上了，會(huì)愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、開(kāi)拓創(chuàng)新，把自己的成長(zhǎng)與公司的發(fā)展緊密相連，把個(gè)人利益置于公司利益之下，踏踏實(shí)實(shí)的做好每一件事。以顧客為中心，建立先進(jìn)的信息處理系統(tǒng)和高效率物流信息，可以有效地保證物流系統(tǒng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；信息流的高效率，能使物流部門(mén)及早地安排所有的環(huán)節(jié)，提高企業(yè)創(chuàng)新能力；物流部門(mén)在實(shí)現(xiàn)知識(shí)編碼化的基礎(chǔ)上，可采用供應(yīng)鏈管理軟件對(duì)供應(yīng)商、制造商、銷(xiāo)售商、顧客構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行物流、信息流管理，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高物流服務(wù)質(zhì)量；在收到客戶(hù)的訂單信息之后要即刻作出快速反應(yīng)，盡量縮短已下訂單在本環(huán)節(jié)的停留周期。2. 制定一套人性化、科學(xué)化、高效率的管理制度。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但將軍不是每個(gè)人都可以當(dāng)?shù)模茨闶欠窬邆鋵④娝刭|(zhì)和能力。（3）同樣由于有限的空間限制了個(gè)人的追求和發(fā)展，于20**年12月辭去原來(lái)的工作應(yīng)聘到浙江實(shí)業(yè)股份有限公司秋水伊人電子商務(wù)部做配貨員，后來(lái)因?yàn)楸静块T(mén)的不斷發(fā)展壯大和個(gè)人能力的不斷提升，20**年5月被調(diào)到電子商務(wù)客服部做客服專(zhuān)員。我相信，憑著我的政治素質(zhì)，我的愛(ài)崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地的精神，我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗(yàn)，我一定能把副處長(zhǎng)的工作做好。競(jìng)聘演講常見(jiàn)的結(jié)尾方法有：（1）表明對(duì)競(jìng)聘成敗的態(tài)度。請(qǐng)看某競(jìng)聘老干部處副處長(zhǎng)職務(wù)競(jìng)聘人的演講：總結(jié)我自身的情況，我認(rèn)為我有條件、有能力勝任副處長(zhǎng)的工作。并非要面面俱到，而應(yīng)根據(jù)競(jìng)聘職務(wù)的職能情況有所取舍。例如：我叫李明新，1983年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系，1985年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任哲學(xué)教研室副主任。當(dāng)然，自信必須建筑在豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上。但要注意的是，在“展示”時(shí)，態(tài)度要真誠(chéng)老實(shí)，有一分能耐說(shuō)一分能耐，不能為了自薦成功而說(shuō)大話(huà)，說(shuō)謊話(huà)。而做到這一點(diǎn)的有效方法之一，就是要有氣勢(shì)，“氣盛宜言”。應(yīng)該用簡(jiǎn)練有力的語(yǔ)
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