幼兒園園長工作計劃4篇與幼兒園園長工作計劃春季匯編(存儲版)
【正文】 教學方法、教學手段等方面還存在著不少問題,要解決這些問題,必須走科研興教之路。(四)加強幼兒園的管理,為爭創(chuàng)省級示范幼兒園作準備。我們在確定任務是人員的基礎上,明確每項任務完成的具體時間,不拖、不等。加強常規(guī)管理，不斷提升保教質量和辦園水平。堅持開展教師基本功培訓活動。安全、衛(wèi)生保健工作。幼兒特殊體質調查。積極參加上級組織的各項教研活動。3月：“尋找春天”活動。形成辦園特色。積極參加上級組織的培訓。堅持每周召開例會，總結工作，布置任務。園舍、設施設備、教玩具體現(xiàn)“安全性”原則，每天由值日教師負責日查，并做好記錄。幼兒膳食實行周食譜制度和公示制度。建立教學教研績效獎勵機制，獎勵教師出成績、出成果。堅持開展區(qū)域游戲活動和課間操活動，組織教師因地制宜地自制游戲玩教具，不斷充實，更換游戲活動器材。完善班級主題活動序列，努力開展活動，扎實傳統(tǒng)活動項目。教師每學期上好一節(jié)公開課，聽課評課達12節(jié)以上。及時收繳新生入園體檢表和預防接種兒查驗報告，裝訂成檔。加強門衛(wèi)、保安管理，園門實行封閉式管理，禁止閑雜人員入園，確保幼兒在園安全。修定完善各項管理制度，嚴格按規(guī)章制度辦事。完善教職工工作職責，組織學習，明確職責，按職履責，做到“微笑上班，愛心服務” 。結合我園實際，精心設計布置園所文化，班級主題文化墻，形成文化氛圍。班級主題活動。做好聽評課、教學比武、論文評比等工作。做好新生入園體檢和預防接種證查驗工作。加強財產和教玩管理。嚴把教師招聘關。幼兒園園長工作計劃春季幼兒園園長工作計劃春季一、指導思想以黨的十八屆六中全會精神為指針，以《幼兒園教育指導綱要》、《36歲兒童學習與發(fā)展指南》、《幼兒園工作規(guī)程》為指導，努力創(chuàng)新幼兒園管理，實施科學保教，提高保教質量和辦園質量，為創(chuàng)“情感教育”辦園特色而努力工作。在定任務的基礎上,確定每項任務完成的具體負責人和任務完成人,使全園各個崗位的工作都做到責任到人,任務到人,一日工作清楚明了。第四、鼓勵教師搞課題實驗研究。組織教師到省十佳幼兒園參觀學習,業(yè)務骨干赴外地進修學習,取人之長、補己之短。以重大節(jié)日和集體活動為契機,開展相關的活動,以加強對幼兒的思想教育。注重工作過程資料的整理、活動成效的總結以及幼兒園發(fā)展態(tài)勢的分析。人文環(huán)境：重高品質溝通，以互相學習和分享的心態(tài)交往，以欣賞的眼光看自己的同事，促大家共同進步和成長。并要與家長做好溝通，要讓家長充分配合幼兒園做好孩子習慣養(yǎng)成培養(yǎng)。二、以精心、精細為抓手，讓幼兒獲得高品質的保教服務。各位管理人員和配班老師要做好接待、合同簽訂、培訓、工作交接、交流溝通工作，給新教師創(chuàng)建一個寬松、友好、溫馨的工作環(huán)境。如遇特殊情況及時向家長匯報或保持電話聯(lián)系，如有生病未返園的幼兒，堅持電話追蹤問候。通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等，吸取教育學科的新知識、新技能。智育方面多開展智力游戲，發(fā)展幼兒的觀察力和思維能力。隨時隨地檢查教室內外的活動場地的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理，將不安全因素降低到最低限度。 每月用書面的形式向家長反饋一次幼兒的發(fā)展情況和幼兒教育情況。 教研活動：教師研討課嚴格按照我們“流程”進行，資料積累到位，一學期中每位教師要求自己上一節(jié)“好課。 反思五、做好安全保衛(wèi)工作，制訂安全保衛(wèi)措施，經常性的督促門衛(wèi)監(jiān)守崗位，落實責任，把好門口關。四、組織家長工作，定期開展家長會、家長開放日、家訪、家長工作坊活動，并做好記錄。周二保育員例會，在上個學期的收獲中，鼓勵保育員在每周例會中和大家分享“我在班級管理中學到了什么？”進一步提升“教”的能力！ （二）、在文化背景的引導下，在反思中，堅持我們的收獲，努力提高“品質”。 （四）、家園共育，充分調動家長的積極性是分部工作的主題。創(chuàng)設安全舒適的幼兒活動環(huán)境。加強對游戲的指導，在游戲中培養(yǎng)幼兒之間的友愛精神。主動關心國內外學前教育信息和專業(yè)理論。積極邀請家長參與教學活動及各類大型活動。 在8月份完成所有入職培訓，開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。 要絕對避免老師在窮于應付，以實實在在能幫助、指導老師成長為基點，特別是教研活動，要克服針對性不強的毛病，減少量次，提高水準。新學期幼兒能力培養(yǎng)的重點計劃，特別是幼兒行為習慣
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