團(tuán)委年末工作計(jì)劃與團(tuán)委招新活動策劃書匯編(存儲版)
【正文】 準(zhǔn)時(shí)參加，到會成員進(jìn)行簽到（本人簽到方才有效）?？疾焖麑F(tuán)委能不能提出比較有建設(shè)性的建議和方案。從而得到一個(gè)比較具體的印象分。八、繼續(xù)以志愿者服務(wù)活動為契機(jī)，結(jié)合幼教工作特點(diǎn)，以家長和幼兒作為我們志愿者服務(wù)的特色，進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域。四”、“十一、圍繞幼兒園建設(shè)開展的一系列創(chuàng)建活動為載體，努力建立完善共青團(tuán)的組織體系，加強(qiáng)和規(guī)范基層團(tuán)組織的管理，健全和完善各項(xiàng)制度，為團(tuán)的各項(xiàng)工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)“做人”的道理，提高他們?yōu)槿颂幨碌乃仞B(yǎng)。六、每位教師先根據(jù)自身的特點(diǎn)，確立自己的研究方向，并與搭班教師相互協(xié)調(diào)，確立班級特色。新學(xué)期的電子學(xué)院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的15屆新生。（2）先進(jìn)行單獨(dú)面試，詢問1到2個(gè)問題，分?jǐn)?shù)占60%的比重，考察個(gè)人的綜合能力，時(shí)間控制在5分鐘內(nèi)；（3）再進(jìn)行團(tuán)隊(duì)面試，提供一個(gè)活動，讓小組成員自由發(fā)揮、討論，15分鐘內(nèi)給出一個(gè)較為完整的策劃方案，考察小組成員的團(tuán)隊(duì)合作能力，該部分分?jǐn)?shù)占40%；（4）最后的附加環(huán)節(jié)，必須強(qiáng)調(diào)，題目會很難，如果認(rèn)為自己是真的很有能力，可以選擇挑戰(zhàn)。招新一律遵循“公平、公正、公開”的原則若對本次團(tuán)委招新有意見者，可當(dāng)場提出意見與建議。考察候選人對自身是否有足夠的認(rèn)識，知道自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，天生我材必有用，只有一個(gè)了解
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