競聘演講稿格式方法與競聘演講稿的寫作技巧匯編(存儲版)
【正文】 選拔人才的一條重要原則。常見的開頭方式有以下幾種：1．感謝式。3．簡介式?！庇秩缫黄偲赣變簣@園長的競聘詞這樣寫道：“我之所以競聘幼兒園園長，主要憑借以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：長期的園務(wù)管理工作經(jīng)驗；豐富的幼教基本功；細(xì)心認(rèn)真、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新以及對工作永不滿足的個性。只有提出切實可行的措施，才能有效地提高競聘的成功率。坦誠地表達(dá)自己參與這次競聘的感受。2．充滿自信。在展示自己優(yōu)勢部分內(nèi)容時，不能報流水賬，要善于歸納并用簡潔的語言加入段首提要，再以事實和數(shù)據(jù)佐證。一份優(yōu)秀的競聘演講稿要做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄，以誠懇熱情的語言感染聽眾，充分展示自身的才能。3．語言質(zhì)樸。競聘演講雖是向聽眾毛遂自薦，展示才華，展示德行，但又不能說得過頭，以免讓聽眾反感。例如：“如能蒙貴公司不棄，有幸成為貴公司的一員，我將竭盡所學(xué)，為貴單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量?！?．表明自己任職后的打算。力求精要，切忌面面俱到?，F(xiàn)在我向各位考官簡述我的基本情況以及對競聘崗位的認(rèn)識”。也可簡寫為《我的競聘演講》、《競聘演講稿》、《競聘演講詞》等。（3）希望得到評選者的支持。例如：作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。解決老干部急需解決的問題。請看某競聘者的表述：我從沒有擔(dān)任過班干部，缺少經(jīng)驗。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。二、競聘演講稿的寫作方法競聘演講稿的開頭方法競聘演講的時間是有限制的。應(yīng)該用簡練有力的語言把自己的思想表達(dá)出來。而做到這一點(diǎn)的有效方法之一，就是要有氣勢，“氣盛宜言”。 一、競聘演講稿的寫作要求氣勢要先聲奪人競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性，而競爭的實質(zhì)，是爭取聽眾的響應(yīng)和支持?！备偲秆葜v雖是宣傳自己的好時機(jī)，但也決不可“長篇累牘”。這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力。（3）概述競聘演講的主要內(nèi)容。（2）簡要介紹自身的不足之處競聘者在介紹自己應(yīng)聘的基本條件時，要盡可能地展示自己的長處，但不是對自身的不足之處，閉口不言。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：首先，協(xié)助處長繼續(xù)做好老干部工作。這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠。如果各位有疑慮，那就請給我一個機(jī)會，我決不會讓大家失望。一、標(biāo)題簡潔標(biāo)題一般包括競聘的職務(wù)名稱和文種等要素，如《綜合秘書崗位競聘演講稿》、《關(guān)于銀行辦公室主任
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