干部考察工作的學(xué)習(xí)材料與干部考察材料(1)匯編(存儲版)
【正文】 發(fā)展中的重要程度，因地制宜地分別確定各地區(qū)考察指標(biāo)，對能集中反映干部素質(zhì)和水平的關(guān)鍵性內(nèi)容和綜合性強、涵蓋面廣的主要指標(biāo)，賦予較大的分值和權(quán)數(shù)。二、真抓實干，創(chuàng)造性開展工作。圍繞構(gòu)筑大財源體系，鞏固壯大現(xiàn)有稅源，培植后續(xù)稅源，引進外來稅源，健全社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，強化稅收征管，增加了地方財政收入。按照“關(guān)口前移，重心下移，強化基層基礎(chǔ)工作”的要求，積極開展矛盾糾紛和信訪隱患的排查調(diào)處，建立了排查、反饋、調(diào)處、回訪“四位一體”的工作機制，保證了矛盾糾紛和信訪隱患及時發(fā)現(xiàn)、超前化解，維護了社會穩(wěn)定。積極參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)和“以講促學(xué)”活動，堅持利用業(yè)余時間自學(xué)，并注重深入基層，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。通過完善考察內(nèi)容、改進考察方法，不斷增強干部考核評價體系的科學(xué)性、完整性和系統(tǒng)性。要在嚴格考察程序的基礎(chǔ)上，逐步建立由單面性考察為大范圍、多角度、多層次考察機制。干部考察工作的學(xué)習(xí)材料與干部考察材料(1)匯編
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