干部作風(fēng)建設(shè)月活動心得體會與干部作風(fēng)建設(shè)治理工作報告匯編(存儲版)
【正文】 報制、干部考核評價機制和獎懲機制，著力從制度層面建立保證良好作風(fēng)的長效機制，及時把成功的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提速增效、清風(fēng)正氣。我們堅信在委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工將牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，加快推進我發(fā)展。凡自查自糾階段自己已經(jīng)解決的問題可從輕或免于問責(zé)，自查自糾階段沒有解決或自查自糾結(jié)束后出現(xiàn)的問題從嚴(yán)從重問責(zé)。二、整治步驟作風(fēng)建設(shè)專項治理活動分為三個階段進行，一是宣傳發(fā)動和自查自糾階段；二是檢查追責(zé)和評議擔(dān)責(zé)階段；三是完善制度和總結(jié)評比階段。工作只有通過創(chuàng)新才能得到水平的提高，我不只講勤干、苦干，更要講巧干。熱愛可以使人認(rèn)真，認(rèn)真就能把工作干好，組工干部要“愛單位，愛榮譽，愛財產(chǎn)，愛同志，愛個人”。通過對照檢查，我感到自己存在理論學(xué)習(xí)不夠深入、工作勤奮勁頭不足、急躁脾氣改進不大、工作習(xí)慣于上行下效，照搬照抄，缺乏想辦法解決問題的意識等問題。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，我一定要珍惜時間，珍惜崗位，努力工作。真心為民，是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。二、對照要求，嚴(yán)查不足通過學(xué)習(xí)，按照縣委組織部工作部署，對照機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件，找準(zhǔn)各自工作中存在的差距，對癥
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