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正文內(nèi)容

市郵政局工會年終工作總結(jié)與市酒店工作員年末總結(jié)匯編(存儲版)

2024-11-22 22:50上一頁面

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【正文】 局專兼職工會干部都能較為準(zhǔn)確的把握《工會法》的基本內(nèi)容,增強(qiáng)依法履職意識。完善了工會檔案的整理、保管和應(yīng)用工作。其次要加強(qiáng)對各級工會干部的培訓(xùn),強(qiáng)化對工會工作職責(zé)和職工維權(quán)工作的認(rèn)識,明確、規(guī)范工作程序和職責(zé),保證工會工作有序、合法進(jìn)行,保證有效維護(hù)職工利益。一個很重要的具體體現(xiàn)就是要發(fā)揮職工的聰明才智,為辦好企業(yè)提出合理化建議。強(qiáng)化職代會制度,堅(jiān)持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)向職代會述職以及職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的制度。在生產(chǎn)和工作的領(lǐng)域開展?fàn)巹?chuàng),創(chuàng)建文明科室、文明班組、文明窗口等,層層有創(chuàng)建,層層抓落實(shí),確保企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動,采取職工喜聞樂見的演講賽、辨論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式,廣泛吸納職工參與,從中受到教育和提高。不管是酒店還是部門組織的活動我都踴躍的參與。作為的一名員工,覺得我幸福的學(xué)校我沐浴著深厚的企業(yè)文化成長;工作崗位,掌握了技能,又在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下成熟.....覺得今天我代表的不是個人的榮譽(yù),而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘,為的發(fā)展奉獻(xiàn)著青春和汗水的同事們此,代表親愛的同事們向關(guān)心我各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的感謝!謝謝您們!不僅僅是學(xué)到相應(yīng)的崗位技能,加入這個大家庭已經(jīng)一年半的時(shí)間了這一年半里。剛踏入實(shí)體的很快就失去了以前那種對工作的憧憬與向往,更沒有了對工作的熱情。要說一些負(fù)責(zé)任的話誰都會,都培訓(xùn)了責(zé)任。把每一位客人當(dāng)做是自己的家人、朋友去對待,讓客人來了不想走,走了還想來,把我酒店當(dāng)成是家外之家,這就是作為一名酒店從業(yè)人員所追求的也是每個人應(yīng)盡的責(zé)任學(xué)無止境11的一切輝煌與成就都已成為過去,我們迎接的是嶄新是年,我相信,只要我們每一個人本著“您的需求,我的責(zé)任”的經(jīng)營理念,認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的本職工作,我們的明天一定會與眾不同!。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),第二。況且,又被分到客房,這更加劇了心里的不滿。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會代表先進(jìn)工作者發(fā)言,大飯店房務(wù)部的張玲。入住率一直不高。開展勞動競賽要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為勞動競賽的切入點(diǎn),要針對企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、管理中存在的問題,組織職工開展以降成本、增效益、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng)新、服務(wù)規(guī)范等為內(nèi)容的勞動競賽,完善企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高。同時(shí),抓好集體合同簽訂期滿后的修訂續(xù)簽和履約工作,進(jìn)一步規(guī)范完善合同。明年,各級工會組織要圍繞工會工作的重點(diǎn)、難點(diǎn),深入基層調(diào)查研究,找準(zhǔn)問題研究對策,通過調(diào)查研究,為參與政策決策提供依據(jù)。重點(diǎn)對企業(yè)勞務(wù)工入會進(jìn)行規(guī)范和管理,要求各單位凡是與企業(yè)簽定了勞動合同的,采取自愿原則,全部入會,建立會員檔案。加強(qiáng)了工會的財(cái)務(wù)管理工作,認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度和工會經(jīng)費(fèi)管理辦法,及時(shí)、足額收繳會費(fèi),加強(qiáng)工會固定資產(chǎn)管理。幾年來,市局工會無論是圍繞全局的經(jīng)營大局,還是在強(qiáng)化自身建設(shè)上都做出了一定的努力,并取得了一定的成績。二、努力提高廣大職工的文化、業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。市局工會今年充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)中工會組織的優(yōu)勢,對企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵和約束作用進(jìn)行探索。通過勞動競賽,增強(qiáng)了了企業(yè)新業(yè)務(wù)開發(fā)能力、市場競爭能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。今年以來,工會與業(yè)務(wù)部門配合,充分發(fā)揮勞動競賽在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的激勵作用,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和各項(xiàng)工作實(shí)際,深入開展了以“重點(diǎn)業(yè)務(wù)和競爭業(yè)務(wù)”為主要內(nèi)容的勞動競賽。第二,采取切實(shí)有效的保證措施,認(rèn)真扎實(shí)地做好維護(hù)職工利益的具體工作一、繼續(xù)深入實(shí)施了“送溫暖”工程,建立健
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