【正文】 面，爭取有新的突破。一年來,在局黨組的領導下，團結和調動分管各科室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，分別調研、論證、出臺了多項事關人民群眾關心的醫(yī)療保障熱點難點問題的解決方案：一是出臺了《xx市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險實施細則》、《xx市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險門診特定病種實施意見》等一系列城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的惠民措施和意見，從今年開始將農村新型合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度并軌，在廣東欠發(fā)達地區(qū)率先建立城鄉(xiāng)一體化的居民醫(yī)保制度。二、履行職責，抓好落實。三是為解決我市華僑管理區(qū)歸難僑退休人員和“4050”歸難僑職工參加基本醫(yī)療保險問題，根據(jù)《中共廣東省委廣東省人民政府關于解決社會保障若干問題的意見》（粵發(fā)〔xx〕14號），以及省勞動保障廳、省財政廳和省僑務辦《關于我省華僑農場職工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作的實施意見》（粵勞社函〔xx〕682號）精神，并結合我市實際情況，經市人民政府同意，聯(lián)合市財政局、市僑務局印發(fā)了《關于印發(fā)〈關于解決我市華僑管理區(qū)職工參加基本醫(yī)療保險工作的實施意見〉的通知》（湛勞社〔xx〕120號），我市華僑管理區(qū)歸難僑退休人員和“4050”歸難僑職工共940人納入了職工基本醫(yī)療保險。核發(fā)職工安置資金846人次。雖然一個新的制度政策出臺，特別是兩個制度的合并會出現(xiàn)一些磨合，但也反應出本人在調研論證上缺乏深度和廣度。二、務實與創(chuàng)新相結合，開創(chuàng)工作新局面新形勢下的勞動保障工作，很多都是探索性的，沒有現(xiàn)成的方法和經驗，這就要求我們必須求真務實，深入基層，深入實踐，從實踐中來到實踐中去，同時還必須具有大膽的創(chuàng)新精神。每次專項檢查我都親自帶隊，深入到磚瓦腰場、建筑工地與民工座談，了解他們的工作、生活及收入等情況，發(fā)現(xiàn)問題，就地處理。三是建立農民工維權[“文秘資源”還有更多精彩文章等著您！]公示牌制度。相比之下，XX年的“雙節(jié)”期間，農民工因討薪引起的堵路和采取過激行為的案件大幅度下降。目前省勞動和社會保障廳受理的案件有2起已審理終結，復議機關維持了我局的具體行政行為，其他4起正在處理中；處理行政訴訟的應訴案件14起，我局均針對各起案件的不同情況進行答辯及出庭應訴，現(xiàn)法院已結案7起，其中維持3起，駁回1起，撤銷1起，發(fā)回重審2起。先后學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央、國務院關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》、《中國共產黨紀律處分條例》等文件精神，通過學習，進一步提高了自己講政治、顧大局、守紀律的自覺性。一年來，按照市學習實踐科學發(fā)展觀的部署，系統(tǒng)地學習了有關理論和文化精神，結合我市和本局的實施方案，邊學、邊思考、邊實踐。本人的作風從注重不求有功，但求無過到積極向前，努力促進事物向前推進的轉變，從中體會到科學可持續(xù)發(fā)展的重要性。堅持民主集中制是我局領導班子一貫的優(yōu)良作風，在推動我局民主集中制方面，本人也在幾方面作出了努力。在這種環(huán)境下真正想干事去干事往往避免不了一些閑言閑語，并會遇到不少困難和阻力。尤其市職業(yè)技能培訓中心移交回局管理，并由我分管，面對培訓中心人員思想不穩(wěn)定，債務多、工資、社保費拖欠較多，培訓設備幾乎為空白等實際困難，我迎難而上，正在逐步理順培訓中心的關系，為中心發(fā)展創(chuàng)造了一定的條件。面對現(xiàn)實，采取了一系列有效措施確保后勤保障工作上新臺階。近幾年局大力爭取省、市支持建立和完善了人力資源市場信息網絡，搭建起全局的信息系統(tǒng)網絡平臺，網絡化程度已達到一定的水平。明確分管責任重大，樹立廉政意識。去年以來，我局最為群眾關注的問題算是辦公大樓裝修和辦公設備購置事項，對這些問題，我們都嚴格走程序，從材料的選購、款式、格調都廣泛征求大家的意見，集思廣益，然后層層報批、公開招標，全過程由局紀檢組監(jiān)督操作，嚴防發(fā)生違犯、違紀行為。我喜歡周末有空去釣魚（當為一次體育鍛煉），但從未用過公家車去釣魚。（三）有時面對困難有畏縮情緒。勞動保障工作面對社會的方方面面，尤其是面對人的關系問題，情況較復雜，工作難度較大，我局在內部管理方面近幾年也在不斷發(fā)展變化，歷史遺留問題較多，經濟糾紛不斷發(fā)生，職工與局之間的集資款利息、與原信用社股股金等一系列問題的提出，本人只能盡量協(xié)調緩解矛盾，未能想出更多好辦法徹底解決，顯得能力不足。對此，我任何時候都提醒自己要嚴格自律，干凈干事，從自我做起。每年上一年和全年的收支情況分別向全體職工和老干部公開，讓大家對全局財務收支的合法性和合理性進行監(jiān)督，進一步促使我們把有限資金用在最需要方面，發(fā)揮資金最大效益。六、堅持廉潔自律，干凈干事。（三）加大力度完善信息化建設，為勞動保障事業(yè)后續(xù)發(fā)展提供更充實的平臺。（二）采取措施促使后勤保障工作進一步加強，保障水平和能力進一步提高。面對過去機關經商辦企業(yè)、集資建房搞房改及其他涉及經濟的一系列歷史遺留問題、按步就班、照套常規(guī)的處理方式必然引發(fā)諸多的矛盾，影響局機關的正常運作。一年來，進一步解放思想，緊跟歷史前進的步伐，大膽開拓，正視工作中的困難并努力解決。只要是關系全局的工作，不管是否分管，領導交辦或遇緊急情況，自己都毫不猶豫主動介入處理。xx近幾年的發(fā)展思路：工業(yè)立市，以港興市，大力發(fā)展港口經濟，也是xx科學發(fā)展的體現(xiàn)，這一戰(zhàn)略決策使大家看到了xx社會經濟發(fā)展的曙光?，F(xiàn)本人述職如下，請予評議。三、嚴格遵守各項紀律，增強廉潔自律的自覺性黨風廉政建設和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，其基礎在于黨員干部的廉潔自律，廉潔自律的根本在于廣大黨員特別是領導干部的黨性修養(yǎng)。二是認真做好涉及我局的行政復議案件、行政訴訟案件的答辯工作。對662家企業(yè)進行了勞動保障誠信等級評價。為了徹底解決磚瓦窯廠、石灰石料廠侵害農民工的權益問題，各縣（市）、區(qū)按照屬地管理的原則，在全市1000家磚瓦窯廠、石灰石料廠等用人單位，建立了縣（市）、區(qū)領導包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村干部包磚瓦窯廠、石灰石料廠的三級責任制，明確目標，層層落實。這項制度的實施，使廣大勞動者維護自己的合法權益更加方便、快捷。這項教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次自我學習、自我加壓、自我提高、自我完善的大好機遇?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎蚨嗷蛏俅嬖谶@樣那樣的問題和不足。1—5月份，我中心進行了14家企業(yè)的職工安置工作，并完結了8家。二是為規(guī)范我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點零售藥店的監(jiān)督管理，提升定點零售藥店的醫(yī)藥服務水平。全市累計10176人享受職工醫(yī)療保險特定病種門診醫(yī)療待遇。并利用業(yè)余時間積極主動的抓緊抓好自學，不斷提高和充實自己的理論水平。五、今后努力方向（一）加強學習，進一步提高政治思想素質和業(yè)務水平。一是自己分管的工作，堅持原則，嚴格依照政策辦事。5173。（二）迎難而上，積極做好技校招生工作。二、認真履行職責，積極完成各項任務今年，培訓方面的工作任務較重，壓力較大。根據(jù)市委組織部的要求，現(xiàn)述職如下：一、注重理論學習，努力提高自身政治素養(yǎng)根據(jù)市直機關工委的學習安排，我主要學習科學發(fā)展觀有關論述。四、主要存在問題上一年，我積極做好了本職工作，也取得了一定的成績。組織各技工學校專責人員，學習和掌握國家助學金發(fā)放的政策和運轉辦法，按照省勞動保障廳及財政部門規(guī)定，及時做好11922名學生的助學金發(fā)放工作。組織有關技校對湛江鋼鐵基地技能人才需求情況開展調研，指導市高級技工學校通過聯(lián)合辦學的形式，從今年秋季開始，開辦高級技工班及大專班，積極為湛江鋼鐵基地及配套產業(yè)培養(yǎng)技能人才。協(xié)調政府有關部門，營造有利于技工學校發(fā)展的外部條件，為技校發(fā)展提供優(yōu)質服務。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，結合分管工作，深入理解科學發(fā)展觀的內涵。1建立績效評價體系。組建目標管理考核工作班子，明確管理和考核責任，加強對各級各類目標的研究、調度和考核，推動各項工作健康發(fā)展。加強勞動合同網上備案審核。加強與法院、司法局等部門溝通和聯(lián)系，定期召開聯(lián)席會議，聽取有關部門對勞動爭議案件處理的意見，確保勞動爭議案件案結事了，裁決結服，杜絕發(fā)生法院推翻裁決決定情況。搞好勞動糾紛案件處理。依托勞動監(jiān)察信息網絡平臺和建立在各鎮(zhèn)、街道的勞動監(jiān)察網格，指導鎮(zhèn)級機構年內主動采集企業(yè)信息2次以上，并隨時進行動態(tài)信息采集，為實行對企業(yè)的動態(tài)監(jiān)控提供信息支持。配合理順企業(yè)勞動關系，完善失業(yè)保險待遇支付政策，對與企業(yè)解除、終止勞動合同人員，盡力保障失業(yè)保險待遇。加強醫(yī)療保險支付管理。借鑒市勞動保障局機構設置辦法，爭取成立社會保險稽核管理中心和勞動保障基金資產監(jiān)督管理中心，明確職能，強化責任，加強對基金運行全過程的監(jiān)控，防止社會保險基金跑冒滴漏。把規(guī)模較大、人數(shù)較多、繳費相對正常的企業(yè)和財政統(tǒng)發(fā)工資的機關事業(yè)單位作為穩(wěn)定繳費的基本點，健全社會保險繳費動態(tài)監(jiān)測制度，完善財稅庫行橫向聯(lián)網劃轉社會保險費辦法，用好財政代扣代繳社會保險制度，確保繳費基點穩(wěn)定。對經市人社局認定的全市職業(yè)技能培訓基地辦學情況進行調查，弄清專業(yè)設置、師資力量、培訓能力等基本情況，集中向企業(yè)和全社會進行宣傳推介，形成以公共實訓基地為龍頭、以其他培訓基地為骨干的的多點培訓格局，引導勞動者自主擇點培訓。優(yōu)化扶持創(chuàng)業(yè)服務。確立“瞄準市內外兩個勞動力資源，實現(xiàn)無縫隙勞務對接”思路，舉辦好市內勞務對接活動，每月至少舉辦一次綜合勞務洽談或專場勞務洽談會，組織求職者和用人單位面對面洽談交流，提高集中勞務洽談成交率。完善企業(yè)裁員報告制度。制定好擴大支出范圍方案，報政府和上級業(yè)務部門審批后抓好落實，發(fā)揮好失業(yè)保險基金穩(wěn)定和擴大就業(yè)作用，確保擴大支出范圍不出問題。確保勞動爭議案件按期結案率達到96％以上，調解結案率達到70%以上；勞動監(jiān)察案件按期結案率達到98％以上，用人單位用工信息適時采集率100%，勞動監(jiān)察案件網絡適時錄入率100%；勞動信訪案件按期結案率達到96％以上，其中上級交辦（轉辦）信訪事項按期處結率達到100％。市勞保局全年工作要點與市勞保局副局長考核個人述職報告匯編第 34 頁 共 34 頁市勞保局全年工作要點重點實現(xiàn)以下目標：一是推進城鄉(xiāng)就業(yè)工作。四是推動勞動維權工作。落實擴大失業(yè)保險基金支出范圍政策。全市選取100個村莊，依托基層就業(yè)服務平臺，按季對農村勞動力人員情況、二三產業(yè)從業(yè)人員情況、從業(yè)人員產業(yè)分布情況等情況進行調查統(tǒng)計，建立農村勞動力基礎數(shù)據(jù)庫，及時更新和分析數(shù)據(jù)庫信息，實現(xiàn)農村勞動力轉移就業(yè)的動態(tài)管理。優(yōu)化勞務對接服務。建立與外經貿局、招商局、鎮(zhèn)街的定期聯(lián)系制度，隨時了解新建、擴建企業(yè)用工情況，提前與企業(yè)經營者進行