州委代表在人事工作創(chuàng)優(yōu)大會上的講話與州委領(lǐng)導(dǎo)在全州“整臟治亂”動員大會上的講話匯編(存儲版)
【正文】 形式，擴大事業(yè)單位的分配自主權(quán)，在事業(yè)單位逐步建立起重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和要害崗位傾斜，自主靈活的分配激勵機制。面對全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化第三步戰(zhàn)略目標(biāo)、西部大開發(fā)等新形勢、新情況，有很多新課題值得學(xué)習(xí)和研究，我們一定要加強學(xué)習(xí)。⒉轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。希望人事部門的同志在思想上高度熟悉這個問題，在抓教育、抓警示，樹立公仆意識和為人民服務(wù)思想的同時，實行標(biāo)本兼治，從源頭上防范，從體制、機制、制度和監(jiān)督治理上預(yù)防和治理，逐步鏟除滋生腐敗的土壤。下面，我重點就在“整臟治亂”中都勻地區(qū)共創(chuàng)共建“文明城市”談幾點意見。全市創(chuàng)造的閃光點不少，資本置換、優(yōu)秀旅游城市、衛(wèi)生城市、聯(lián)芒新農(nóng)村建設(shè)等經(jīng)驗，使都勻市的知名度得到了提升。結(jié)合迎接建州50周年，都勻市作出了開展“整臟治亂”進機關(guān)、進學(xué)校、進社區(qū)、進村寨、進企業(yè)“五進”活動，明確了全方位治理、高強化管理，常規(guī)型堅持、長時間鞏固的理念和決心，并作出了強化城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的布局，下力打造劍江亮麗工程、龍山大道改造工程、石板街延伸和夜市一條街的建設(shè)工程等，以此帶動市區(qū)、社區(qū)、庭院、偏街背巷、城郊結(jié)合部整體提高綠化、美化、凈化、潔化、亮化水平。在創(chuàng)建工作中，我們一定要堅持一手抓硬環(huán)境、一手抓軟環(huán)境，努力營造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、公平公正的法制環(huán)境、規(guī)范守信的市場環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境、安居樂業(yè)的生活環(huán)境。嚴(yán)厲打擊“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象，引導(dǎo)人們增強科學(xué)、健康、文明意識，自覺摒棄愚昧、落后的生活觀念和生活方式，崇尚科學(xué)文明，反對迷信邪教。工作在單位，生活在都勻，不論是市直機關(guān)，還是州直部門、省屬單位，必須形成住在都勻、熱愛都勻、建設(shè)都勻、貢獻都勻的共識，都要為創(chuàng)建活動作奉獻。我們堅信，通過州市各部門、各單位通力合作和市區(qū)廣大干部群眾的務(wù)實真干，一個文明、誠信、潔凈、優(yōu)美、亮麗、充滿無限魅力的嶄新都勻?qū)⒄宫F(xiàn)在人們眼前。讓我們迅速行動起來，齊心協(xié)力，爭取我州城鄉(xiāng)面貌一年有一個新變化，使黔南成為貴州最亮麗的風(fēng)景線，用優(yōu)異的成績迎接建州50周年。創(chuàng)造文明城市的目的在于提高人民群眾的物質(zhì)生活水平、精神生活水平，改善黨風(fēng)政風(fēng)，構(gòu)建和諧社會，是順乎民意、造福人民的德政之舉，一定要堅持求真務(wù)實的作風(fēng)，在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最怨”上改作風(fēng)，在群眾“最需”上求實效，扎扎實實為群眾辦實事、做好事，使群眾在創(chuàng)建工作中見到利益，得到實惠，真正把創(chuàng)建工程辦成民心工程、德政工程。創(chuàng)建全國文明城市，需要一定的物力、人力投入，我們在經(jīng)濟欠發(fā)達的情況下，僅靠都勻市的力量很有限，都勻市區(qū)的各部門、各單位要齊心合力協(xié)同寫好共創(chuàng)共建文明都勻的大文章。扎實開展“平安都勻”創(chuàng)建活動。內(nèi)部環(huán)境，是吸引游客、穩(wěn)住客商、提升城市品位的根本所在，是文明的內(nèi)涵。我們要抓住全省、全州“整臟治亂”的機遇，抓住建州50周年的機遇，動員全社會的力量，在全州率先把這項富民興市、富民興州的創(chuàng)建工程抓好、抓實、抓出成效。都勻市是全州經(jīng)濟社會發(fā)展的中心，這些年發(fā)展進步加快。這次會議，既是動員部署會，也是州直和都勻市率先行動的誓師會。⒊搞好廉政建設(shè)。要狠抓落實，抓出成效。要結(jié)合本地實際，制定政策，引導(dǎo)鼓勵待聘人員面向基層農(nóng)村和企業(yè)，使他們在新的領(lǐng)域發(fā)揮作用。要完善職稱制度，擴大社會化評價范圍，逐步實行評聘分開，要建立完善考核獎懲、培訓(xùn)教育、辭職辭退、退休等用人治理制度。各級人事部門要在黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門總結(jié)已有的實踐經(jīng)驗，學(xué)習(xí)借鑒其它地區(qū)有益的工作方法，積極穩(wěn)妥地把政務(wù)公開和改善公開服務(wù)工作開展起來。把加大競爭上崗力度與選拔優(yōu)秀人才、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，使得機關(guān)的中層以下職位通過競爭上崗。按中心和自治區(qū)的要求，州、縣、鄉(xiāng)機構(gòu)改革，今年要全面啟動，中心已明確要求機構(gòu)改革人員分流比例為。要從本地的實際出發(fā)，探索建立有利于留住人才、吸引人才、人盡其才的收入分配辦法，從制度上保證各類人才能夠得到與其貢獻相適應(yīng)的回報。要創(chuàng)造寬松的人才環(huán)境。同時要根據(jù)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)趨向高技術(shù)化的要求，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)以及自治州特色產(chǎn)業(yè)人才的比重，加大高新技術(shù)、信息技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造力度。既要注重使用現(xiàn)有人才，又要重視培養(yǎng)人才。第三，實施人才戰(zhàn)略是創(chuàng)新科技體制，促進科技進步的需要。只有培養(yǎng)成千上萬具有科學(xué)文化知識的高素質(zhì)勞動者，建立一支具有較高科學(xué)技術(shù)水平的專門人才隊伍，培育一大批適應(yīng)市場經(jīng)濟的高層次經(jīng)營治理人才和具有較高政治素質(zhì)、文化素質(zhì)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，才能為西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實
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