【正文】 干部制度、掛職鍛煉制度、輪崗交流制度、基層任職制度、帶教幫帶制度)和“三個(gè)機(jī)制”(選用機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制和激勵機(jī)制)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)和服務(wù)能力，增強(qiáng)基層黨組織工作能力。三、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好人事工作人員進(jìn)出工作。四、周到負(fù)責(zé)做好老干部工作組織好老干部政治學(xué)習(xí)。成立了一支離退休干部健身排舞、拳操隊(duì)伍?，F(xiàn)就上半年重點(diǎn)工作總結(jié)如下。鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動小組對各黨組織、各黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行檢查考核，對考核結(jié)果進(jìn)行公開，組織黨員、群眾代表進(jìn)行民主評議。歲末年初，鎮(zhèn)黨委集體研究決定，對涉及機(jī)關(guān)部門、村居、企事業(yè)單位等30多名人員進(jìn)行了崗位調(diào)整。注重在活動中形成工作合力，使創(chuàng)先爭優(yōu)圍繞中心、服務(wù)民生來開展，圍繞推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建社會和諧來推進(jìn)。繼續(xù)深化“三個(gè)行動”（崗位行動、家園行動、志愿行動），以“三個(gè)板塊”為重點(diǎn)（機(jī)關(guān)、窗口單位和服務(wù)行業(yè)），以“五帶頭五爭當(dāng)”為載體（帶頭科學(xué)發(fā)展，爭當(dāng)創(chuàng)新先鋒；帶頭創(chuàng)造佳績，爭當(dāng)崗位先鋒；帶頭提升素質(zhì)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)先鋒；帶頭改進(jìn)作風(fēng)，爭當(dāng)惠民先鋒；帶頭從嚴(yán)要求，爭當(dāng)自律先鋒），以“五項(xiàng)活動”為抓手（黨性教育活動、崗位競賽活動、掛牌亮相活動、志愿服務(wù)活動、組織創(chuàng)新活動），著力使今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)有目標(biāo)有方向，推有載體有抓手，取得應(yīng)有成效。一是精心準(zhǔn)備。三是綜合分析。組織基層黨組織相關(guān)負(fù)責(zé)人和工作領(lǐng)導(dǎo)小組、指導(dǎo)小組成員參加，邀請區(qū)委組織部組織科科長進(jìn)行工作培訓(xùn)。按照黨員群眾推薦票數(shù)多少以及班子結(jié)構(gòu)需要和綜合考察情況，研究擬定候選人預(yù)備人選，經(jīng)公示后報(bào)鎮(zhèn)黨委審批。在“七一”前夕，xx鎮(zhèn)黨委和各基層黨組織分別召開40多個(gè)座談會，召集黨員群眾、離退休老干部、老黨員和統(tǒng)戰(zhàn)人士，以自己親身經(jīng)歷回顧黨的光輝歷史，暢談閔行和xx改革發(fā)展中取得的成就，堅(jiān)定愛黨、信黨、跟黨走的信念。50多幅紅色圖片集中展示上海市、閔行區(qū)、xx鎮(zhèn)范圍內(nèi)，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)人民在革命、建設(shè)和改革開放各個(gè)時(shí)期走過的光輝歷程，取得的輝煌成就。三是開辦紅色故事大課堂。從5月底開始，由各村、居民區(qū)黨（總）支部組織在職黨員、老黨員、入黨積極分子、群眾骨干、統(tǒng)戰(zhàn)人士等XX多人前往嘉興南湖、寧波鎮(zhèn)海、常熟沙家浜等革命圣地，接受革命再教育。在三套班子領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，27個(gè)機(jī)關(guān)部門、事業(yè)單位與12個(gè)村、動遷小區(qū)結(jié)對，180名黨員干部與300多個(gè)困難家庭、困難群眾結(jié)對，直接進(jìn)村、進(jìn)小區(qū)接待群眾，走進(jìn)群眾家中，上門走訪、開展慰問，進(jìn)行幫扶，與群眾拉家常，進(jìn)行心理輔導(dǎo)。由班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭，機(jī)關(guān)部門、企事業(yè)單位、村、居干部等，深入村莊、小區(qū)、企業(yè)等落實(shí)走訪工作。從4月起至6月10日止，101名鎮(zhèn)黨代表均安排參加一次黨代表接待日活動，共接待群眾180名，收集意見40條，處理率100%，收集意見內(nèi)容大部分涉及社會民生方面，如黑車整治、小區(qū)衛(wèi)生保潔、文體培訓(xùn)、菜場建設(shè)等，也反映隨著xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展、城市建設(shè)平穩(wěn)發(fā)展的過程中，老百姓對公共服務(wù)能力的需求日益增長。（二）逐步完善人事管理工作制度的建設(shè)，規(guī)范學(xué)院人事管理工作。在具體組織招聘工作中，我們打破了傳統(tǒng)的工作模式，充分發(fā)揮系部的人力資源優(yōu)勢，發(fā)動他們主動承擔(dān)試講、面試的組織工作，并鼓勵大家充分利用人脈關(guān)系，介紹符合我院專業(yè)發(fā)展需求的優(yōu)秀的人才前來我院應(yīng)聘。培訓(xùn)工作充分體現(xiàn)了學(xué)院的人性化管理，大家相互之間增進(jìn)了了解，轉(zhuǎn)變了觀念，為下一步更好的開展工作 提供了智力保障。為了形成干部能上能下的靈活任用機(jī)制，我們制訂了中層干部試用期滿考核、任用實(shí)施方案，組織了任職試用期滿的20位中層干部進(jìn)行考核續(xù)任工作。通過組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參觀番禺監(jiān)獄，接受警示教育，組織黨員干部“七一”參觀紅色革命紀(jì)念館，組織師生黨員觀看《鏡鑒》等警示片，開展第x屆全省法制動漫作品征集評選活動等，進(jìn)一步加強(qiáng)全院師生的廉政文化意識。二、XX年主要工作設(shè)想XX年我處以評估工作為契機(jī)，大力推動人事組織工作的規(guī)范化、制度化管理，著重在人才引進(jìn)、師資隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍培養(yǎng)、干部工作和黨建工作等方面下功夫。（四）以人才強(qiáng)校為目標(biāo)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，努力打造一支素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精，作風(fēng)正的專業(yè)師資隊(duì)伍。在完成上級組織、人事部門下達(dá)的調(diào)訓(xùn)、選訓(xùn)任務(wù)的同時(shí)，著力加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高全體干部的政治理論水平。今年初，按照市委組織部和人事局的通知精神，本著公平、公證、公開的原則，嚴(yán)格按照“德、能、勤、績、廉”的標(biāo)準(zhǔn)，對商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的55名工作人員(含酒管辦、涉外企業(yè)服務(wù)中心)進(jìn)行了年終考核，通過民主推薦、無記名投票等方式，評出了9名優(yōu)秀干部。全年共整理、規(guī)范個(gè)人檔案100余份，移送處級干部檔案材料143份，轉(zhuǎn)遞檔案17份，查閱檔案 40份，借閱檔案20份。為了豐富老干部的晚年生活， “七一”、“十一”分別組織局機(jī)關(guān)離退休老同志外出參觀市區(qū)和工業(yè)園區(qū)的發(fā)展變化情況，到芷江受降坊進(jìn)行愛國主義繼續(xù)教育，每次都組織了豐富多彩的娛樂活動，做到車接車送。嚴(yán)格落實(shí)請銷假制度，按時(shí)上下班。三、xx年工作打算繼續(xù)抓好干部教育培訓(xùn)工作。二是創(chuàng)新意識有待加強(qiáng)。二是積極參加懷化市創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市活動，全體干部職工放棄了休息時(shí)間，早出晚歸，分別堅(jiān)守在幾大市場一線。一次洪江區(qū)、工業(yè)園、中方新城和洪江市的參觀考察活動，組織評選了健康老人和健康之星活動，我局邊喜廷、尹鎮(zhèn)修、劉恒象分別被評為健康之星和健康老人，周厚慶夫婦被評為鉆石婚夫婦。不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。通過一年來的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評。組織人事科工作總結(jié)一、主要工作及做法注重教育培訓(xùn)，提高干部職工素質(zhì)。組織完成學(xué)院崗位設(shè)置管理工作并實(shí)施學(xué)院全員聘用制，兌現(xiàn)崗位工資；重新修定完善各系列教職工學(xué)年度考核實(shí)施方案。（十一）做好統(tǒng)戰(zhàn)工作為加強(qiáng)與黨外人士的溝通，充分發(fā)揮他們在發(fā)展學(xué)院事業(yè)中的作用，組織民主黨派、無黨派人士外出參觀交流學(xué)習(xí)。今年5月份學(xué)院業(yè)余黨校舉辦了第九期入黨積極分子培訓(xùn)班，參加人員創(chuàng)歷史新高，我們加強(qiáng)管理，嚴(yán)把考勤考核關(guān)，共有656名學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)考核，順利結(jié)業(yè)。為促進(jìn)學(xué)院干部管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，形成能上能下、能進(jìn)能出、富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，我們制定了《廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院黨政干部選拔任用工作暫行辦法》。為深入學(xué)習(xí)落實(shí)教育屆的“三個(gè)會議”和“三個(gè)規(guī)劃”，特別是高職教育的xx規(guī)劃，提升高職教育理念，我們組織開展了新教師崗前培訓(xùn)工作、中層及副高以上教職工培訓(xùn)工作等多項(xiàng)培訓(xùn)活動。在公開招聘工作中，因我們需要的專業(yè)人才比較緊缺，招聘工作曾一度困難重重，報(bào)考人數(shù)明顯不足，為此，我們曾多次前往主管部門和人社部門溝通協(xié)調(diào)，獲得他們的幫助和支持，為招聘工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。一、XX年工作總結(jié)（一）圓滿完成了學(xué)院評估核查工作中我處負(fù)責(zé)的任務(wù)。七一期間，在全鎮(zhèn)17個(gè)村、居排摸出困難黨員、老黨員167名，安排資金8萬多元，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)幫扶。五、切實(shí)做好黨員群眾工作深入開展“大走訪”活動。四是落實(shí)“黨員主題實(shí)踐”活動。由鎮(zhèn)文體中心具體負(fù)責(zé)，在8個(gè)村、12個(gè)居民區(qū)，以及敬老院、部隊(duì)、文化廣場、公園等放映30多部反映黨的光榮革命歷史、黨的優(yōu)秀兒女先進(jìn)事跡的紅色電影，讓廣大黨員干部重溫崢嶸歲月，讓地區(qū)百姓感受黨的偉大，凝聚建設(shè)xx、發(fā)展xx的新合力。正式比賽于6月20日舉行，來自區(qū)域內(nèi)32支隊(duì)伍、1280名歌手參加。一是舉辦紅色圖片攝影展。 四、全面開展建黨90周年系列慶?；顒訉ｎ}座談研討，堅(jiān)定理想信念。 組織考察，確定預(yù)備人選。5月制定工作意見，就本次換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、換屆范圍、基本原則、職數(shù)與任職條件、主要步驟、工作小組等進(jìn)行明確，進(jìn)行部署；并相應(yīng)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和指導(dǎo)小組，全程指導(dǎo)換屆工作。會后，各工作組與各考核對象進(jìn)行直接聯(lián)系，明確具體考核時(shí)間。2月2830日進(jìn)行個(gè)別談話，組織鎮(zhèn)三套班子成員，機(jī)關(guān)部門、村居和企事業(yè)單位黨政主要負(fù)責(zé)人等47人參與個(gè)別談話。把持續(xù)改善民生作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以提供“大服務(wù)”為目標(biāo)，以解決民生實(shí)際問題為抓手，發(fā)揮各方優(yōu)勢，集中力量辦順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事好事，不斷提高群眾的生活質(zhì)量和滿意度。一是把握好活動主題。1月24日召開xx鎮(zhèn)工作會議，1月19日召開區(qū)域經(jīng)濟(jì)工作會議，由鎮(zhèn)黨委書記對與會特別是交流發(fā)言的部門、單位和黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行點(diǎn)評。各基層黨組織以（總）支部為單位召開一次創(chuàng)先爭優(yōu)講評會，組織支部黨員群眾參加，邀請鎮(zhèn)三套班子聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)出席，圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的工作目標(biāo)，對基層黨組織和黨員圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、公開承諾事項(xiàng)完成情況、崗位履職情況、服務(wù)群眾情況、廉潔自律情況進(jìn)行自評、互評、參評和點(diǎn)評。半年走訪慰問長期病休、住院開刀的老干部78人次。舉辦20xx年迎春老干部團(tuán)拜會活動。組織公務(wù)員、事業(yè)干部、離退休干部進(jìn)行健康體檢。薪酬體系改革完成后，總體上將實(shí)現(xiàn)社工待遇普遍提高，在個(gè)體上也拉開優(yōu)秀社工與普通社工的收入差距，鼓勵優(yōu)秀，鞭策后進(jìn)，既在一方面給予30名派遣制社工和280名聘用社工符合社會化、市場化水平的工資福利待遇，形成有一定吸引力的薪酬體系和獎勵機(jī)制。三是在編制困難的情況下，向新區(qū)人保局、編辦努力爭取，以先借后還的方式引進(jìn)2名公務(wù)員、4名名校儲備干部，充實(shí)街道力量。借鑒世博會經(jīng)驗(yàn)，31家委辦局、社會組織、社區(qū)單位認(rèn)領(lǐng)設(shè)立40個(gè)主題展館和活動區(qū)，在一個(gè)半月的時(shí)間里，將各類惠民利民項(xiàng)目和成果在5間學(xué)校進(jìn)行5次巡回展出，場均參觀群眾達(dá)到XX0人次，社會效益顯著。在組織科領(lǐng)導(dǎo)下，陽光驛站在半年內(nèi)重點(diǎn)完成周家渡社區(qū)黨建網(wǎng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、板塊籌建、試點(diǎn)運(yùn)維和全面啟用完善的工作，黨建網(wǎng)的上線運(yùn)行，為新一輪社區(qū)區(qū)域化黨建工作奠定基層黨的工作基礎(chǔ)。在晚上倡導(dǎo)參與社區(qū)志愿服務(wù)，推進(jìn)和諧家庭建設(shè)。區(qū)域化黨建工作下沉到社區(qū)各居民區(qū)，實(shí)現(xiàn)無縫鏈接。街道的組團(tuán)式服務(wù)將32個(gè)居民區(qū)劃分為253個(gè)服務(wù)塊區(qū)，采取居委干部包塊、機(jī)關(guān)公務(wù)員包區(qū)、班子領(lǐng)導(dǎo)包片的方式自上而下組建相應(yīng)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，通過團(tuán)隊(duì)定期上門走訪、機(jī)關(guān)聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系居民區(qū)制度、周四勞動日、黨代表工作日等各種機(jī)制化工作要求，迅速收集居民群眾意見、及時(shí)了解居民群眾困難、第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)社區(qū)管理問題(如違章搭建、破壞綠化等)，通過街道社會管理處置中心分派任務(wù)、及時(shí)處置。8家試點(diǎn)居民區(qū)黨總支業(yè)已初步探索出各具特色的黨建品牌，為社會管理積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。一是在4月份,完成了所有基層黨組織的分類定級工作，做好組織覆蓋。創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得佳績一是全面推開創(chuàng)先爭優(yōu)承諾工作。一”前組織街道全體機(jī)關(guān)干部，對274名社區(qū)生活困難黨員進(jìn)行了一對一的上門走訪慰問活動，為困難黨員們送去黨組織的關(guān)愛、節(jié)日的問候和社區(qū)全體黨員的良好祝福。由于部門人員少工作涉及面廣，工作中確實(shí)也存在顧此失彼，具體工作有時(shí)不夠深入，組織人事工作創(chuàng)新舉措和超前思考不夠。（六）做好其它人事管理和服務(wù)工作。（四）繼續(xù)抓好職稱工作。津貼補(bǔ)貼的調(diào)整工作。根據(jù)《齊齊哈爾市機(jī)構(gòu)編制核查暨事業(yè)單位清理規(guī)范工作實(shí)施方案》的通知，對我校編制機(jī)構(gòu)情況進(jìn)行了自查，并按照《黑龍江省機(jī)構(gòu)編制公開制度》的要求，將機(jī)構(gòu)公開內(nèi)容報(bào)請同級編辦審核后，對我校機(jī)構(gòu)、編制、職數(shù)批文，在編人員名單等進(jìn)行了公示。根據(jù)市委宣傳部、組織部《關(guān)于認(rèn)真組織參加全省領(lǐng)導(dǎo)干部理論知識網(wǎng)上測試活動的通知》精神，組織全校處級以上干部完成網(wǎng)上測試（采取專人答題方式），并按要求及時(shí)上報(bào)主題報(bào)告。積極改進(jìn)中層以下干部考核辦法。組織人事處年終總結(jié)與組織人事工作總結(jié)4篇匯編第 38 頁 共 38 頁組織人事處年終總