衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)年講話與衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核個人總結(jié)(多篇范文)匯編(存儲版)
【正文】 要舉措，重點在規(guī)范公開程序、豐富公開內(nèi)容、嚴格公開時間、增強公開實效上下功夫，突出作風(fēng)建設(shè)這個中心，確保各項工作順利的開展。現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。（三）堅持質(zhì)量和效率并重原則?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對工作人員的考核內(nèi)容由縣級衛(wèi)生行政部門制定。省衛(wèi)生行政部門會同財政、人社等部門每年對各市進行抽查復(fù)核?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對工作人員的考核結(jié)果，作為崗位績效工資分配的主要依據(jù)和晉級、獎勵、聘用、績酬、辭退的重要參考依據(jù)。所以在這一學(xué)期里我繼續(xù)學(xué)習(xí)了黨和國家的教育方針，教育行政法規(guī)和學(xué)校制定的各項規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德》，并向有豐富業(yè)務(wù)經(jīng)驗的黨員同志學(xué)習(xí)，增強自身師范素質(zhì)，真正做到熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，為人師表，教書育人。三、工作考勤方面： 我作為八（2）班的班主任，我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。從不因故請假，遲到，曠工。第五篇：財政系統(tǒng)公務(wù)員年度考核個人總結(jié)一年以來，在局的領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我很好地履行了工作職責，完成了本職工作任務(wù)。積極參加市財政局和本局內(nèi)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性。五、存在的問題及今后努力方向。四、日常生活中遵紀守法，熱忱參加各種有益活動。二、業(yè)務(wù)上不斷積累，提高素質(zhì)。主要缺點還有以下幾個方面：一是理論知識的學(xué)習(xí)還是欠缺，還存在有懶惰思想；二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高，學(xué)生成績進步不是很快。第四篇：XX年教育系統(tǒng)教師年度考核個人工作總結(jié)XX年 教師年度考核個人工作總結(jié)一年來，本人積極地工作，虛心請教，耐心教育學(xué)生，得到上級領(lǐng)導(dǎo)及家長們的表揚和肯定，現(xiàn)將一年來的工作情況小結(jié)如下：一、思想上一年來，我時時加強思想政治學(xué)習(xí)。期中考試和期末考試的優(yōu)秀率及格率比較符合預(yù)期。第三篇：XX年教育系統(tǒng)教師年度考核個人工作總結(jié)XX年 教師年度考核個人工作總結(jié)一年里，我認真做好本職工作，認真學(xué)習(xí)新的教育理論，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，為了下一學(xué)年的教育工作做的更好，下面是本人的一年的教學(xué)經(jīng)驗及教訓(xùn)?？蹨p的資金可用于對考核優(yōu)秀的機構(gòu)給予適當獎勵。（三）考核程序縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門會同財政、人社（人事）等部門每年對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行考核，11月底前將考核結(jié)果報市相關(guān)部門。（三）村衛(wèi)生室考核內(nèi)容主要包括：公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施情況、規(guī)范醫(yī)療和合理用藥情況、藥房規(guī)范化、一體化管理執(zhí)行情況和群眾滿意度等。根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的功能，科學(xué)合理地確定考核內(nèi)容與方法，綜合評價，合理量化。黨支部書記要切實負起責任，嚴格對照規(guī)范化建設(shè)的具體要求，認真查找薄弱環(huán)節(jié)，針對性制定措施，集中時間、精力組織人員確保規(guī)范化建設(shè)工作取得成效。同時要做好黨員的發(fā)展工作，要制定發(fā)展黨工作計劃和責任制，及時上報入黨積極分子、發(fā)展對象名冊和黨員檔案，及時做好談話工作。二是學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面，大多數(shù)單位都成立有學(xué)習(xí)型黨組織領(lǐng)導(dǎo)組，制定有學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實施方案，但都沒有制定年度學(xué)習(xí)計劃，雖然各單位都有開展學(xué)習(xí)活動，但相關(guān)學(xué)習(xí)資料書籍較少，有的黨支部資料整理不齊全，會議記錄內(nèi)容不全面，沒有簽到表和其他圖片資料；三是組織建設(shè)方面，各單位均未制定本年度黨建工作實施方案，無年終工作總結(jié)；黨員培養(yǎng)方面，大多數(shù)單位都有培養(yǎng)對象，但培養(yǎng)情況記錄較少。局黨委組織考核組于XX年1月4至5日，通過查閱被考核單位提供的臺帳資料，堅持平時工作和年終考核工作相結(jié)合的原則，完成了對各黨支部的年終考核工作，現(xiàn)將考核結(jié)果通報如下：總的來說，XX年度各黨支部的黨建工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部門的關(guān)心和局黨委的具體指導(dǎo)下，取得了較好的成績，比往年工作有了較大的進步，其具體情況是：一、領(lǐng)導(dǎo)重視。醫(yī)院是人群密集和來往自由的場所，安全保衛(wèi)工作非常復(fù)雜和繁重。各醫(yī)療單位要切實加強質(zhì)控辦的職能作用，對有關(guān)科室業(yè)務(wù)開展情況進行定期檢查和風(fēng)險評估，對存在醫(yī)療安全隱患的問題要及時整頓、妥善整改，對達不到相應(yīng)標準的要立即停止相關(guān)業(yè)務(wù)。三、高度重視，強化措施，創(chuàng)建衛(wèi)生系統(tǒng)平安年今年是我國慶祝建國60周年大慶之年，當前國際國內(nèi)形勢都十分嚴峻。紀檢監(jiān)察室要充分發(fā)揮職能作用，不斷加大效能監(jiān)督力度，對執(zhí)行不力、落實不到位、不作為或亂作為的行為，必須予以處理，以鐵的紀律確保政令暢通。各下屬單位也要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，制定切實可行的工作計劃。從目前情況看，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部隊伍的主流是好的，但也有極個別干部存在著不廉潔的行為，必須引起我們的高度重視和警覺。省委、省政府《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》，指出了當前我省干部隊伍作風(fēng)方面存在的五大突出問題：一是宗旨觀念淡薄，缺乏民本思想和責任意識，在其位不謀其政、不盡其責，遇事推諉扯皮；二是改革創(chuàng)新精神不足，思想守舊，惰性嚴重，工作缺乏主動性和緊迫感；三是作風(fēng)飄浮，脫離群眾、脫離實際，干事虎頭蛇尾，不真抓實干，甚至熱衷形式主義；四是工作粗放，工作本領(lǐng)不強，不講標準、不講效率，只求過得去，不求過得硬；五是紀律松弛，不作為甚至以權(quán)謀私亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。胡錦濤總書記在不久前召開的中紀委三次全會上明確提出要加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風(fēng)。當前，中央和省采取了一系列“保增長，擴內(nèi)需，調(diào)結(jié)構(gòu)，惠民生”的政策措
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