辦公廳工作績(jī)效作風(fēng)建設(shè)推廣實(shí)施方案與辦公大樓物業(yè)管理工作總結(jié)匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 的食物品種數(shù)量有限，每位員工的口味喜好不一，能讓每位員工都滿意肯定那樣的概率幾乎為零。這一負(fù)面因素也導(dǎo)致很多員工對(duì)職工食堂食物菜肴的干凈衛(wèi)生表示懷疑。經(jīng)過她和大家一起努力細(xì)心調(diào)整，不僅提高飯菜質(zhì)量，注重花樣翻新，不斷變換口味。所以請(qǐng)看我們的食堂，早餐有玉米紅薯之類的粗糧。有什么事，及時(shí)反映，及時(shí)處理，只要團(tuán)結(jié)在一起，沒有解決不了的問題!?”幾個(gè)月的時(shí)間過去了，我們和小竹物業(yè)的員工們一起在公司辦公大樓里，探討學(xué)習(xí)物業(yè)管理工作的方法。建立設(shè)備標(biāo)識(shí)系統(tǒng)，完善機(jī)電設(shè)備檔案所有設(shè)備無油污、無銹跡、無帶故障運(yùn)行，各項(xiàng)設(shè)備有責(zé)任人。注意時(shí)常保持立體綠化帶和樓內(nèi)盆栽植物的鮮活，給水，使大廈本體綠化與廣場(chǎng)綠化融合為一體，形成公司花園式辦公環(huán)境。保障每日工時(shí)間前清理完畢各樓層領(lǐng)導(dǎo)辦公室和會(huì)議室。同時(shí)保安人員還要負(fù)責(zé)保障——車輛疏導(dǎo)停放有序 工作時(shí)間段樓內(nèi)泛光照明和公共照明系統(tǒng)無故障在內(nèi)的各項(xiàng)工作。看似輕松，可是真管理起它來，不是說說那么簡(jiǎn)單。見過咱們物業(yè)部所長(zhǎng)白敏的人都知道，她衣著得體，舉止優(yōu)雅，氣度不凡，因?yàn)樗つw白皙，身形勻稱健康，所以看上去比同齡人更年輕。但是，在咱們公司新大樓的員工餐廳，卻能保證讓職工們享受到最經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的工作餐。這三保其實(shí)是“三個(gè)保證”：一是保證干凈衛(wèi)生?？烧l都知道，要想搞好職工食堂，真不太容易。今年四月，適逢春暖花開的季節(jié)，隨著中鐵七局集團(tuán)武漢公司及四公司正式遷址，在房地產(chǎn)物業(yè)管理中心公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排部署下，公司新辦公大樓的物業(yè)所也隨之成立。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市政府辦公廳人事處，辦公室主任由政府辦公廳紀(jì)檢組長(zhǎng)張延才同志兼任，辦公室具體負(fù)責(zé)活動(dòng)日常工作。對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和基層群眾反映強(qiáng)烈的問題，要做到能改即改；暫時(shí)整改有困難的，要積極創(chuàng)造條件，確定整改時(shí)限與目標(biāo)；整改內(nèi)容涉及其他部門的，要主動(dòng)與相關(guān)部門加強(qiáng)溝通聯(lián)系，積極爭(zhēng)取配合支持。各處室、各管理單位要認(rèn)真分析機(jī)關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀，認(rèn)真對(duì)照檢查自身存在的問題，將自查自糾貫穿機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的始終。主要表現(xiàn)為：工作沒有緊迫感，按部就班，長(zhǎng)期打不開工作局面；在位不想事、不干事、不盡責(zé)、不敬業(yè)，我行我素；說了不辦，定了不干，對(duì)上級(jí)的指示，合意的執(zhí)行，不合意的不執(zhí)行，搞上有政策、下有對(duì)策；對(duì)限時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，在規(guī)定時(shí)限不能辦結(jié)；在解決損害群眾利益的突出問題上缺乏緊迫感，一些問題解決不力，甚至久拖不決，群眾意見大。主要表現(xiàn)為：官僚主義嚴(yán)重，以管理者自居，缺乏崇商重企的理念，缺乏為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的大局意識(shí)；本位主義嚴(yán)重，公共權(quán)力部門化，部門權(quán)力個(gè)人化，遇事小團(tuán)體利益和個(gè)人利益當(dāng)先；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng)，不認(rèn)真履行職責(zé)，頂著不辦；“吃、拿、卡、要”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；“門難進(jìn)、人
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