供電局教育培訓(xùn)申報(bào)材料與供電局新員工培訓(xùn)總結(jié)匯編(存儲版)
【正文】 有做得更好的空間，以幫助自己更好地開展工作。然而，當(dāng)學(xué)員積極性不足時(shí)，單單依賴幾名教官的督促是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，調(diào)動起班委來提醒他們是非常好的方法，而通過他們身邊的人來帶動起他們也不失為一個(gè)好方法。在管理學(xué)員時(shí)可以更加酌情處理事情，并不是什么都有非常嚴(yán)格的尺度的。通過觀察各個(gè)學(xué)員在培訓(xùn)中的表現(xiàn)和日常的表現(xiàn)的對比，我也對培訓(xùn)有了一些更深刻的認(rèn)識。這也許就是所謂的細(xì)節(jié)吧，關(guān)鍵就在于自己主動去找事情做。同時(shí)，我們更要振奮精神，積極進(jìn)取，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作；與時(shí)俱進(jìn)，奮勇爭先，努力開創(chuàng)科學(xué)有效的電力教育培訓(xùn)工作新局面。三是抓好各項(xiàng)常規(guī)培訓(xùn)工作，為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)。進(jìn)一步激勵(lì)了員工崗位成才，達(dá)到了學(xué)以致用的目的，促進(jìn)員工隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，素質(zhì)不斷提高，逐步實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。雄關(guān)漫道，新的征程將充滿壓力，充滿挑戰(zhàn)，也充滿
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