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人行縣支行文明單位創(chuàng)建工作計劃與人防辦20xx年行政調(diào)解工作計劃匯編(存儲版)

2025-11-23 00:35上一頁面

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【正文】 融部門授信的項目的原因,及時反饋企業(yè)主管部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是加強征信市場管理。進一步推動銀行本票和個人支票業(yè)務(wù)的發(fā)展,改善信用支付環(huán)境;做好農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)工作,大力推廣農(nóng)村地區(qū)POS機裝機與刷卡量;指導(dǎo)農(nóng)聯(lián)社加強對相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn),規(guī)范和優(yōu)化業(yè)務(wù)受理流程,提高業(yè)務(wù)辦理效率和質(zhì)量;大力推進國庫集中支付。要時刻關(guān)注重點。(四)扎實推進央行文化建設(shè),有效提高基層央行履職水平。一是要加強基層組織建設(shè)。(二)加強行政調(diào)解暢通機制。充分尊重當(dāng)事人的意愿。五、按行政調(diào)解工作要求,抓好具體工作,落實好每一個行政調(diào)解案件(一)根據(jù)相關(guān)行政調(diào)解文件精神,成立了行政調(diào)解組織機構(gòu),明確工作職責(zé),明確專人負責(zé)協(xié)調(diào)行政調(diào)解有關(guān)工作。對不積極主動配合行政調(diào)解工作、不能及時化解矛盾糾紛的處室和人員,將予以問責(zé)。市人防辦領(lǐng)導(dǎo)要高度重視行政調(diào)解宣傳工作,各有關(guān)處室負責(zé)人要將開展行政調(diào)解工作的成功經(jīng)驗和先進典型進行宣傳。按人事權(quán)、財權(quán)劃分原則,分清渠道,結(jié)合本辦工作實際,市人防辦計劃財務(wù)處應(yīng)建立確保開展行政調(diào)解活動有關(guān)經(jīng)費的落實制度。(四)建立行政調(diào)解工作考評機制。市人民防空(交通戰(zhàn)備)辦公室行政調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在秘書法規(guī)處,負責(zé)行政協(xié)調(diào)日常工作,辦公室主任由秘書處長擔(dān)任。秘書法規(guī)處對辦機關(guān)內(nèi)部行政管理有關(guān)的矛盾糾紛進行調(diào)解。人防辦2018年行政調(diào)解工作計劃(一)加強行政調(diào)解制度建設(shè)。繼續(xù)開展內(nèi)容豐富的職工文化體育活動,陶冶職工情操,營造濃郁的央行文化氛圍。強化費用預(yù)算管理,堅持勤儉節(jié)約建行,做好節(jié)能減排工作。各部門要在4月中旬前根據(jù)上級行與轄內(nèi)的一些熱點、難點問題,明確12篇全年重點研究課題以及階段性重點調(diào)研課題,由辦公室統(tǒng)籌后下發(fā)全員參考。在轄內(nèi)推行《殘缺污損人民幣兌換首問負責(zé)制》、《柜面大額現(xiàn)金取款和小面額貨幣兌換預(yù)約制度》、《現(xiàn)金收付“兩條線”管理制度》;建立完善銀行機構(gòu)ATM機配款管理制度;組織銀行機構(gòu)開展現(xiàn)金收付管理的崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽等活動。會同縣團委、農(nóng)聯(lián)社開展農(nóng)村青年信用示范戶工作。二是要對接拉
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