主任開展創(chuàng)先爭優(yōu)個人剖析材料與主任開展創(chuàng)先爭優(yōu)剖析材料匯編(存儲版)
【正文】 際，認(rèn)真思考，理清思路，開拓創(chuàng)新，積極工作。對基層工作中出現(xiàn)的困難和問題，做好服務(wù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)落實(shí)，切實(shí)為基層、為群眾辦實(shí)事。一是在擴(kuò)大開放上進(jìn)一步解放思想。二是認(rèn)真履行縣級干部廉潔自律的職責(zé)。主任開展創(chuàng)先爭優(yōu)剖析材料自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，通過理論學(xué)習(xí)，聯(lián)系自己思想實(shí)際，對照《黨章》，對照新時期黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)、對照中央和省、市、區(qū)委的要求、對照自己肩負(fù)的工作職責(zé)，認(rèn)真思考和查找了自己在理想信念、宗旨意識、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問題和差距，深刻剖析了思想根源，并初步明確了下一步的努力方向。對常規(guī)性工作、全局性工作抓的不細(xì)。深入基層，特別是深入村社、改制企業(yè)一線調(diào)查研究不夠經(jīng)常，不能及時全面掌握了解部門、基層組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題。注重和班子成員及時溝通、交流思想、互相支持、互相學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)一心，主動配合，但關(guān)心分工之內(nèi)的多，關(guān)心分工之外的少。世界觀改造不徹底。工作中，結(jié)合分管工作實(shí)際和“五個一”工作責(zé)任制，能夠深入村社，抓了一些基層組織建設(shè)的先進(jìn)典型和“雙培雙帶”工程示范點(diǎn)，督查指導(dǎo)工作多，深入調(diào)查研究少，盡管經(jīng)常撰寫調(diào)查報(bào)告，但涉及分管工作的多，全局工作上的少。勤于調(diào)查研究，改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持批評與自我批評，勤奮敬業(yè)，講求工作實(shí)效。二是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照實(shí)事求是，顧全大局，發(fā)揚(yáng)民主，雷厲風(fēng)行，注重效果的原則嚴(yán)格要求自己。二是認(rèn)真履行縣級干部廉潔自律的職責(zé)。一是在擴(kuò)大開放上進(jìn)一步解放思想。對基層工作中出現(xiàn)的困難和問題，做好服務(wù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)落實(shí)，切實(shí)為基層、為群眾辦實(shí)事。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)、深入思考學(xué)、帶著問題學(xué)，處理好學(xué)習(xí)與工作關(guān)系，認(rèn)真改進(jìn)學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不深不透、以干代學(xué)的不良學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，聯(lián)系區(qū)情實(shí)際及自己思想、工作和作風(fēng)實(shí)際，認(rèn)真思考，理清思路，開拓創(chuàng)新，積極工作。在理想信念方面，在現(xiàn)實(shí)實(shí)踐的磨擦碰撞中對新時期市場經(jīng)濟(jì)條件下如何發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用、開展工作、推動發(fā)展的認(rèn)識還不夠高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論體系和精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)領(lǐng)會的不夠深、不透徹、不系統(tǒng)、不全面，用理論武裝自己頭腦、指導(dǎo)工作實(shí)踐上還不夠完全自覺。能夠堅(jiān)持民主集中制的原則，積極參加班子民主生活會，能正確對待和誠懇接受組織和班子成員的意見和建議。在對轄區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量不足，存量不活，企業(yè)改制面大量廣，任務(wù)繁重等客觀問題研究不夠，雖然對深化國有企業(yè)改革進(jìn)行了積極探索，但在具體指導(dǎo)上，還有一些這樣那樣的顧慮，總怕“過了頭”，造成新的矛盾和問題，因而改革的步子不夠大，改制進(jìn)程不夠快。到開發(fā)區(qū)工作近一年來，雖然做了大量的工作，但效果還不夠明顯。一切按原則、按程序行使職權(quán)，不打招呼，不寫條子，堅(jiān)持外出打招呼制度，下基層輕車簡從，不搞特殊化。一是認(rèn)真履行縣級干部“五個一”工作責(zé)任制。對自己分管的工作和職責(zé)范圍內(nèi)解決的事情，積極主動，不等不靠，自覺維護(hù)開發(fā)區(qū)的利益和形象。加強(qiáng)匯報(bào)和溝通，切實(shí)做到工作安排與區(qū)情相符合，與實(shí)際相一致。面對新的形勢、新的任務(wù)，各種新矛盾的不斷出現(xiàn)。但是，在實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，與黨和人民的要求相比還有一定的差距，全身心地為人民謀利益上還做得不夠，為群眾職工辦的實(shí)事不夠多。雖然平時能夠積極參加理論學(xué)習(xí)、黨校的理論輔導(dǎo)和經(jīng)常堅(jiān)持黨報(bào)黨刊的學(xué)習(xí)，總認(rèn)為只要學(xué)好市場經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅金融、法律法規(guī)等方面知識和項(xiàng)目、企業(yè)改革等方面的政策，指導(dǎo)好分管工作，抓好工作的落實(shí)就行了。在基層組織建設(shè)方面，雖然圍繞提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)及區(qū)委要求做了大量工作，但在抓好村級班子這個龍頭，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，帶領(lǐng)群眾致富奔小康，涉及選好帶頭人、村級債務(wù)化解、村社基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、解決困難群眾吃水、行路、通電等等困難和問題研究不夠，缺乏整體思路。除了客觀原因外，主要是在創(chuàng)新思維和發(fā)展思路上還有差距，注重于抓落實(shí)，在加快項(xiàng)目建設(shè)方面缺乏宏觀思考，工作方式方法還不夠靈活。自己常說：“思路決定出路，思路就是出路”。但是反映在具體工作中，有時習(xí)慣于按照組織的安排部署和要求辦事，在大膽的試、大膽的創(chuàng)、大膽的干上還不到位，創(chuàng)新的自覺
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