xx集團(tuán)培訓(xùn)管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 . 培訓(xùn)信息系統(tǒng)包括 講師信息、培訓(xùn)記錄、經(jīng)費(fèi)管理和培訓(xùn)檔案四個(gè)部分。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) . 學(xué)習(xí)期間，學(xué)員應(yīng)當(dāng)遵守如下培訓(xùn)紀(jì)律： . 按時(shí) 參加 ，認(rèn)真聽課 ； . 關(guān)閉手機(jī) 等工具 或調(diào)為振動(dòng)檔 ； . 上課期間不允許接聽電話 。 . 與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān) ,純屬個(gè)人愛好或興趣 ,費(fèi)用由個(gè)人支付 ,公司不予報(bào)銷，且不得占用工作時(shí)間。 . 年度培訓(xùn)費(fèi)用一般不超過 年度培訓(xùn)預(yù)算 . 年度 培訓(xùn) 預(yù)算的計(jì)算辦法 . 按照工 資總額比例法計(jì)算：年度培訓(xùn)預(yù)算一般不 低于公司上年 度工資總額的 3%； . 按照銷售收入比例法計(jì)算：年度培訓(xùn)預(yù)算一般不低于公司上年銷售收入的 1‰ 。 . 培訓(xùn)考核 和 效果評(píng)估 . 集團(tuán)人力資源部 通過培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)提高培訓(xùn)效果。 . 培訓(xùn)需求 收集 由 集團(tuán)人力資源部 統(tǒng)一組織，各部門 及各子 公司應(yīng)大力支持與配合。 . 人力資源部 負(fù)責(zé)收集公開培訓(xùn)課程信 息，編制公開課程資源表，并向員工推薦適合業(yè)務(wù)發(fā)展需要的 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 培訓(xùn)課程。 . 外聘講師的來(lái)源 . 高等學(xué)校、科研單位； . 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、顧問公司； . 優(yōu)秀企業(yè)高級(jí)的高級(jí)管理人才 和技術(shù)人才。 . 適用范圍 . 適用于集團(tuán) 各部門及各子公司培訓(xùn)工作的管理 2. 組織機(jī)構(gòu)與責(zé)任 . 集團(tuán) 人力資源部 . 負(fù)責(zé)集團(tuán)各部門及下屬各子公司高層管 理人員 培訓(xùn) 的 計(jì)劃 、組織 和實(shí)施； . 負(fù)責(zé)各子公司培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)； . 負(fù)責(zé) 內(nèi)部講師 的 管理 ； . 各子公司人力資源部 . 負(fù)責(zé)各子公司內(nèi)部培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織和實(shí)施； . 協(xié)助集團(tuán)人力資源部組織的各項(xiàng)培訓(xùn)工作； . 內(nèi)部講師 . 負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)課程的開發(fā)和講授； . 負(fù)責(zé)參加外部培訓(xùn)課程并將課程轉(zhuǎn)化成內(nèi)訓(xùn)課程； . 集團(tuán)公司各部門和各子公司、各子公司各部門（除人力資源部外的其他部門） . 積極配合人力資源部組織的各項(xiàng)培訓(xùn)工作； . 組織 部門內(nèi) 針對(duì) 員工具體崗位技能的培訓(xùn)； . 推薦內(nèi)部講師，向講師團(tuán)提供教材材料； . 督導(dǎo)受訓(xùn)員工 培訓(xùn) 內(nèi)容的實(shí)際運(yùn)用和轉(zhuǎn)化，提 供受訓(xùn)員工行為和績(jī)效的評(píng)估結(jié)果； 3. 培訓(xùn)形式 和授課方式 . 培訓(xùn)形式 . 集團(tuán)培訓(xùn)分 為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱內(nèi)訓(xùn)）和企業(yè)外部培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱外訓(xùn)）兩種形式。 . 集團(tuán)人力資源部 統(tǒng)一組織實(shí)施的入職培訓(xùn)內(nèi)容包括： . 集團(tuán)及各子 公司的歷史、概況、業(yè)務(wù)、發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品及技術(shù)概況等 ； . 公司的經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值觀、員工道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則 等； . 員工手冊(cè)和 基本人事 、行政和財(cái)務(wù) 制度 等； . 職業(yè) 素養(yǎng) 與職業(yè)精神 。 . 講師費(fèi)確定 . 由 集團(tuán) 人力資源部審核并報(bào) 總裁 審批，由 集團(tuán)人力資源部 統(tǒng)一申請(qǐng)支付。 . 培訓(xùn)需求的主要
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