公司員工年度培訓(xùn)工作計(jì)劃與公司員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃書(shū)范文匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，形式由內(nèi)外訓(xùn)相結(jié)合。 2)提前兩周提出申請(qǐng)。十四、聘用培訓(xùn)教師？？xx、選擇受訓(xùn)人員？？。二、確定培訓(xùn)目標(biāo)？？？？，加強(qiáng)安全工作的習(xí)慣？，尤其是減少浪費(fèi)的習(xí)慣？、加工方法，以打破生產(chǎn)技術(shù)上的瓶頸現(xiàn)象？，以適應(yīng)其工作？，使其了解全部生產(chǎn)過(guò)程？，以便在工廠擴(kuò)充時(shí)，指導(dǎo)新進(jìn)員工？三、確定培訓(xùn)手段？？？？？？？？？，以增進(jìn)其工作成效？？？四、確定培訓(xùn)形式？？？？五、本公司業(yè)務(wù)員的教育培訓(xùn)的教學(xué)可采用授課或示范的方法。具體培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)公司階段性實(shí)際需要及員工申請(qǐng)進(jìn)行安排。 9)加強(qiáng)企業(yè)文化氛圍對(duì)企業(yè)的滲透。四、 培訓(xùn)工作目標(biāo)1)建立并不斷完善公司培訓(xùn)體系與操作流程，確保培訓(xùn)工作高效運(yùn)作。培訓(xùn)原則實(shí)用性、有效性、針對(duì)性、持續(xù)性為公司培訓(xùn)管理的根本原則。三、 培訓(xùn)工作的原則、方針和要求為確保培訓(xùn)工作具有明確的行動(dòng)方向，人力資源部特制定了培訓(xùn)原則、方針和要求，用以指導(dǎo)全年培訓(xùn)工作的開(kāi)展。6)鎖定內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)系統(tǒng)的建立與完善。 8)推行交叉培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源共享和員
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