公司辦公室工作計劃表范例20xx與公司辦公室年度工作思路范文匯編(存儲版)
【正文】 施公司各崗位及各人的工作日志制度，做到所有工作有記錄、有依據(jù)，定期和不定期進行抽查，獎罰兌現(xiàn)，對提高和完善工作進行促進。(三)努力提高管理水平，全面提升辦公室的組織、協(xié)調(diào)、溝通、督促能力。(三)進一步加強政府及行業(yè)內(nèi)部的公共關系管理和維護工作。人事管理：(一)根據(jù)公司的發(fā)展需要及各部門的管理職責組織擬訂公司各部門崗位設置和人員編制方案，并組織制定各崗位職責和權限。(五)設立檔案管理員，建立和健全公司檔案管理制度，規(guī)范公司檔案的管理工作。(三)按照上級黨組的要求，按時完成上級黨組織交與的任務和安排的活動。(二)規(guī)范公司行政、財務、會計、人事、技術、合同、等各類檔案的管理。XX年度綜合辦公室重點工作細分：企業(yè)管理：(一)協(xié)助制定公司XX年度工作計劃，及各部門和專項工作目標，對XX年度工作計劃落實情況的監(jiān)督、檢查與反饋。XX年公司辦公室的工作方向：(一)努力加強自身素質(zhì)和業(yè)務水平的提高，切實起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔。做好公司零星貨物運輸車輛的租用工作。開展定期和不定期的下工地及生產(chǎn)現(xiàn)場慰問和職工直系家屬特別事件慰問工作，特別是做好雨季、夏季和冬季職工的生產(chǎn)慰問和福利發(fā)放事宜。做好公司內(nèi)綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期組織員工澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。配合公司其他部門做好宣傳報道工作。積極同兄弟單位進行聯(lián)誼，開展弘揚良好風尚、弘揚企業(yè)文化為主題的企業(yè)活動，如繼續(xù)同市重點局開展乒乓球比賽等。切實做到一是一、二是二，不夸大、不縮小，真實地反映客觀事物的本來面目，特別是向領導反映情況，決不能想當然。在對人處事時，要格外謹慎，不能粗心大意，謹言慎行。在協(xié)調(diào)、處理各類工作矛盾、問題時，一定要相互理解，相互支持，換位思考，求同存異，抓主要矛盾，不在非原則問題上較真，不在細微末節(jié)上糾纏。想問題、提建議、當參謀、寫文章、辦事情，都要符合客觀實際。“五、一”、“五、四”、“七、一”、“十、一”等重大節(jié)日期間，組織豐富多彩的文體活動，如春游、拓展訓練等。通過專業(yè)協(xié)會和各種媒體及活動等渠道做好公司所有產(chǎn)品和企業(yè)形象的系列宣傳和
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