公司小車司機管理制度(存儲版)
【正文】 是因為司機掌握了很多領(lǐng)導(dǎo)的秘密，領(lǐng)導(dǎo)不會讓他跟自己的接任人接觸，防止司機有意或無 意的透露自己的秘密，給自己帶來不利影響。所以要像愛惜自己的身體一樣愛惜領(lǐng)導(dǎo)的車。你吃好了你可以等著領(lǐng)導(dǎo) 。 （ 4） 乘車人下車辦事時，司機等候時不得有任何不耐煩的表示，應(yīng)選擇好停車位將車停好等候，等候時不要遠(yuǎn)離車輛，不得在車上睡覺，不得翻看乘車人放在車上的物品，更不得用喇叭催人。聽收音機或者音樂應(yīng)征得乘車人的同意，聲音不要太大，以免影響乘車人的思考和休息。前后擋風(fēng)玻璃和車門玻璃要保持清潔，輪胎外側(cè)和防護(hù)罩要經(jīng)常清洗，做到無積塵。遇到對方車輛違章行駛，應(yīng)主動避讓，避免發(fā)生事故。 c) 總經(jīng)層領(lǐng)導(dǎo)安排在外過夜的車輛，司機需短信或電話將相關(guān)信息告知專管行政主管和總務(wù)主管。加班以小時計，累計 8 小時為一天，按公司加班規(guī)定計入當(dāng)月加班費中。 6. 違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金 40 元。 本規(guī)定即日起執(zhí)行 ，解釋權(quán)歸人事行政部，未盡事宜由考核小組共同討論確定． 。 5. 違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當(dāng) ,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金 40 元。 3. 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 在外過夜車輛申請辦理程序 a) 用車時明確是行政主管需要在《用車申請單》上注明，經(jīng)辦公室總務(wù)主管批注。 17. 出車前嚴(yán)禁酗酒，行駛中注意力要高度集中，嚴(yán)禁吸煙、談笑、接打電話等有其他有礙駕駛的動作。每月至少用半天的時間對車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。 6. 接送公司客人時，應(yīng)主動打招呼并自我介紹，然后打開車門 將客人讓進(jìn)門內(nèi)，關(guān)車門是注意客人的身體和衣物，防止被車門擠壓。 （ 2） 司機應(yīng)在乘車人（特別是公司客人和 領(lǐng)導(dǎo)）上下車時，主動打招呼并親自為乘車人開關(guān)車門。 首先，注意要把汽車停放在容易開走的地方，領(lǐng)導(dǎo)吃好喝好玩好了一上車就開走了。領(lǐng)導(dǎo)的車就是領(lǐng)導(dǎo)的面子，不管是自己坐，還是和他的朋友一起坐，他都希望車容給人很美的視覺享受。需要注意的是，和領(lǐng)導(dǎo)吃飯，你必須提前吃完，早點上車把空調(diào)打開，在下面等他，而不是和領(lǐng)導(dǎo)一起走出酒店、上車。 司機出車在外必須以工作為重，不得在外面辦自己的私事或消極怠工，經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)肅處理，如果一個月內(nèi)有三次怠工現(xiàn)象給予辭退。 1司機如果不服從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理，每次罰款 20 元，如果三次不服從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理除扣發(fā) 60 元外并給予辭退。 開車精力集中，保持良好的精神狀態(tài)，不許超速行駛，不許強行超車，野蠻行車，盡量減少損耗，減少油耗。公司小車司機管理制度 司機必須遵守公司的一切規(guī)章制度，按時上下班，服從領(lǐng)導(dǎo)，
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