醫(yī)院醫(yī)政醫(yī)管工作總結(jié)及工作計(jì)劃(存儲版)
【正文】 任法》等法律法規(guī)，完善醫(yī)患溝通平臺，暢通投訴渠道，不斷提高醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量水平，開展相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn) 3次。醫(yī)院感控科采取多種措施，將醫(yī)院感染綜合性監(jiān)測、目標(biāo)性監(jiān)測、醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生、消毒隔離、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)控、全院重點(diǎn)部門及普通科室醫(yī)院感染質(zhì)量評價等均納入質(zhì)量與安全管理考評體系，使 ?? 。醫(yī)院對未能繼續(xù)開展的科研項(xiàng)目終止了研究，通過篩查， 136項(xiàng)科研項(xiàng)目繼續(xù)進(jìn)行研究，同時對繼續(xù)研究的項(xiàng)目加強(qiáng)跟蹤管理；共申報(bào)科研立項(xiàng) 32項(xiàng)，其中廳級 2項(xiàng)，市科技局 30項(xiàng)，均通過了科研立項(xiàng)； 8項(xiàng)科研項(xiàng)目通過了襄樊市科技成果鑒定，其中有 1項(xiàng)獲襄樊市科技進(jìn)步一等獎， 7項(xiàng)獲襄樊市科技進(jìn)步三等獎；全院共發(fā)表 論文 137篇，其中核心論文 28篇。實(shí)施高級職稱人員對中級職稱晉升人員 “ 一對一 ” 幫扶措施。共接待群眾職工來信來訪 20多人次。今年共發(fā)放 調(diào)查問卷 7561份，患者、衛(wèi)技人員綜合滿意度為 %、 %。進(jìn)一步編制行政職能部門的《職權(quán)目錄》，針對重 點(diǎn)對象、重點(diǎn)部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，修訂完善了《醫(yī)院工作管理制度》、《醫(yī)院工作流程圖集》等制度、流程 80個；實(shí)行重大事項(xiàng)集體討論決定制和 “ 一把手 ” 末位 發(fā)言 制，有效規(guī)范了權(quán)力行使，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生；規(guī)范內(nèi)部管理，加強(qiáng)辦公設(shè)備、公務(wù)用車等管理，科員外出辦事乘坐公車等，杜絕鋪張浪費(fèi)。重點(diǎn)引入 “ 道德講堂 ” 開展黨員職工道德教育活動，實(shí)行一月一主題。修訂完善醫(yī)療核心制度、臨床管理制度等 467條；編印《診療指南》（上、下冊）、《護(hù)理技術(shù)操作與常見并發(fā)癥的處理》等指導(dǎo)用書，下發(fā)臨床科室，推進(jìn)質(zhì)量管理制度化、規(guī)范化建設(shè)。 二是優(yōu)化醫(yī)療工作流程。醫(yī)院與電信部門合作 24小時網(wǎng)上預(yù)約掛號，已
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