xx市20xx年度公務(wù)員年度考核工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 的考核，從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、 指導(dǎo)監(jiān)督、 等次評(píng)定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評(píng)價(jià)，既營(yíng)造出了一個(gè)良好的考核氛圍，又考出了每個(gè)人的真實(shí)成績(jī)，圓滿完成了年度考核工作 。 堅(jiān)持客觀公正， 拓寬考核渠道 。我 市參考單位 辦公地點(diǎn)分散、參考人員眾多，如果組織方法不得力，就會(huì)影響到上級(jí)規(guī)定的考核時(shí)限。就如何提高考核工作的針對(duì)性和考評(píng)成績(jī)的準(zhǔn)確性，是我們?cè)谙乱徊娇己斯ぷ髦行枰伎己徒鉀Q的問(wèn)題。 為準(zhǔn)確評(píng)價(jià)我市公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的管理，提高服務(wù)水平，市公務(wù)員局對(duì)這次考核工作十 分重
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