xx市20xx年度公務(wù)員年度考核工作總結(jié)(完整版)
【正文】 時考核 ，同時加大群眾滿意度在考核中的分量，把領(lǐng)導(dǎo)評價、群眾評價、相關(guān)部門評價與社會評價結(jié)合起來，多渠道、多角度的評價考核 公務(wù)員 。因此，就如何科學(xué) 、有效的因時施考，以縮短考核周期，是我們在考核的組織協(xié)調(diào)上重點(diǎn)研究的問題。 三、存在問題 此次考核工作中，我們?nèi)〉昧艘恍┖玫?做法和經(jīng)驗，但也存在著我市公務(wù)員考核工作發(fā)展的一些問題： 一是在考核內(nèi)容的設(shè)置上，還存在著考題偏移、量化不細(xì)、針對性不強(qiáng)等問題。 二、主要做法 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) ， 重視 理論學(xué)習(xí)。 參加考核的各單位充分結(jié)合了本單位實際情況，全面細(xì)
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1