銀行職業(yè)操守學習心得1(存儲版)
【正文】 職業(yè)道德操守。銀行業(yè)務(wù)隨著社會發(fā)展、市場需求的變化也在不斷發(fā)展變化，我們技術(shù)部必須不斷加強學習和提高專業(yè)知識和技能，才能適應(yīng)崗位工作的需要，而且更要有一個勤勉謹慎的良好工作態(tài)度。只有加強金融從業(yè)人員職業(yè)操守建設(shè)，提升大家的思想境界，才能激發(fā)大家的工作熱情和無私奉獻精神，使我們更加熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，自覺遵紀守法，這樣才能確保銀行的改革順利進行和業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展。只有這樣，才能真正維護建設(shè)銀行良好的社會形象。四、專業(yè)勝任勤勉盡職具備崗位所需的專業(yè)知識、資格與能力。誠誠實實做人、認認真真做事，一切從細節(jié)抓起，一切從小事做起。實施“一把手”工程，搞好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。銀行服務(wù)的最終目的是維護和加強與顧客之間的長期合作關(guān)系，實現(xiàn)雙贏。服務(wù)是一種管理。員工是企業(yè)的寶貴財富和價值源泉，交行的改革和發(fā)展需要一支具備良好職業(yè)操守的員工隊伍。進一步加強宣傳，開展學習教育，把全員的思想和行動統(tǒng)一到《操守指引》的精神上來，通過以貫徹落實行為準則為抓手，強化全員法紀意識，從業(yè)廉潔意識，規(guī)范從業(yè)行為，提升內(nèi)部管理水平，提高交通銀行的市場競爭力。第三篇：職業(yè)操守學習心得銀行從業(yè)人員職業(yè)操守學習心得近期我行根據(jù)要求組織我們?nèi)w員工集中學習了“《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》”。她在票幣清點、電子化處理水平、工作技巧上還不是很盡成熟、美滿，就是因為自己盡量避免錯差的發(fā)生而對于這一工作的小心防范所致。某地有一位老人為競換2角錢的破幣，連跑了6家儲蓄所竟遭拒絕，最后在某一不起眼的角落里得到了熱情滿意的服務(wù)。在新形勢下，廣泛開展職業(yè)操守教育活動很有必要，只有加強員工職業(yè)操守建設(shè)，提高員工思想教育，才能激發(fā)全員的工作積極性和無私奉獻的精神，使員工更加熱愛本職工作。使員工更加熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，遵紀守法，始終站在改革的前列，確保銀行改革的順利進行和業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展。《金融從業(yè)人員職業(yè)操守》定位準確，概念清楚，重點突出，進一步規(guī)范了員工從業(yè)履職應(yīng)遵循的職業(yè)操守，明確了員工職業(yè)行為的底線和界限，是我們銀行從業(yè)履職的基本準則和基本要求。參加工作之后要也遵守自己制定《員工守則》。一、加強金融從業(yè)人員職業(yè)操守教育是銀行改革發(fā)展的需要，也是防范風險案件的迫切要求，員工是企業(yè)的寶貴財富和價值源泉。明確自己職業(yè)行為的底線和界限，明確自己可以做什么、應(yīng)當做什么和不該做什么，預見到自己行為可能帶來的后果，自覺約束自己的職業(yè)行為，形成以恪守職業(yè)操守為榮，違背職業(yè)操守為恥的企業(yè)文化，形成防范道德風險和操作風險的長效機制，推動銀行事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。如果我們嚴格規(guī)范職業(yè)行為，工作態(tài)度好，服務(wù)態(tài)度好，始終堅持忠于職守，誠實守信，信法合規(guī)，親屬回避，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我們就會贏得廣大客戶的信任與支持，促進各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。在日常工作中，她始終按照金融職業(yè)道德標準規(guī)范自己的一言主行，把服務(wù)真正做到客戶的心坎上。存款是“立社之本，興社之源”，只有資金壯大了，信用社才能在競爭中立于不敗之地，才能創(chuàng)造出更大的效益。一個員工的個人儀表，不僅僅代表了自己的外在形象，更深層次地反映了一個人生活態(tài)度、工作態(tài)度。三、明確轄內(nèi)各機構(gòu)主要負責人為第一責任人，針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，狠抓檢查反映問題的整改和落實，完善措施，構(gòu)建長效機制。第四篇：銀行員工職業(yè)操守學習心得銀行員工職業(yè)操守學習心得當今金融業(yè)的競爭，不僅是行與行之間的
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