部門創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)點(diǎn)評(píng)工作匯報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 管理網(wǎng)格科學(xué)化、聯(lián)系對(duì)象全面化、服務(wù)制度長效化。少數(shù)黨員承諾的內(nèi)容還比較寬泛、空洞，聯(lián)系實(shí)際不夠具體、細(xì)化或操作性不強(qiáng)，踐諾標(biāo)準(zhǔn)難衡量，容易給群眾造成形式主義的印象，群眾反響也不是很好。把組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為基層黨組織書記黨建工作專項(xiàng)述職的重要內(nèi)容，把群眾滿意度納入班子和負(fù)責(zé)人考核，特別是要把村級(jí)黨組織的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況與明年村級(jí)組織換屆相掛鉤，增強(qiáng)各級(jí)黨組織和負(fù)責(zé)人開展活動(dòng)的責(zé)任意識(shí)。該市四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的主要領(lǐng)導(dǎo)都建立了聯(lián)系點(diǎn)，先后到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)247人次，有力推動(dòng)了聯(lián)系點(diǎn)的活動(dòng)開展。在確定承諾內(nèi)容上，**市廣大黨員結(jié)合崗位職責(zé)、工作特長、自身?xiàng)l件和群眾需要，按照承諾事項(xiàng)“不求多、講實(shí)效、能做到”的要求，實(shí)行“黨員服務(wù)一句話承諾”，承諾內(nèi)容與崗位職責(zé)、民生利益、中心工作結(jié)合緊密，其中高橋鎮(zhèn)黨委書記還一一審查了下屬黨組織的黨員承諾。**市在推進(jìn)“雙品牌”建設(shè)工作中，注重在選點(diǎn)、培育、示范上下功夫。一是上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)黨組織、黨組織對(duì)黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的點(diǎn)評(píng)還沒有完全落實(shí)到位，基層黨組織和黨員對(duì)上級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的知曉率還不是很高；二是雖然領(lǐng)導(dǎo)干部都去過聯(lián)系點(diǎn)，但領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)、督查的方式還比較單一，難以很好地促進(jìn)和幫助基層開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。要建立上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)黨組織、群眾對(duì)黨員和基層黨組織的定期現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)和評(píng)議機(jī)制，充分發(fā)揮黨管黨員、群眾監(jiān)督黨員的作用，督促黨組織、黨員踐諾履諾。非公企業(yè)黨組織情況相對(duì)復(fù)雜，存在著組織機(jī)構(gòu)分散、流動(dòng)黨員多、企業(yè)主認(rèn)識(shí)不夠等諸多因素，使得5更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索部分非公企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)與加強(qiáng)黨建關(guān)系上認(rèn)識(shí)還不夠到位，導(dǎo)致創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系不緊密，開展活動(dòng)的積極性和內(nèi)在動(dòng)力不足，活動(dòng)內(nèi)容難落實(shí)，效果難以體現(xiàn)。各市級(jí)部門組成黨建保障、民生改善、產(chǎn)業(yè)提升等專項(xiàng)服務(wù)組，與97個(gè)行政村(社區(qū))黨組織進(jìn)行結(jié)對(duì)，提供”一村一策”、“一企一策”等菜單式的分類服務(wù)和指導(dǎo)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)同時(shí)結(jié)合自身實(shí)際組建了農(nóng)技推廣、法律咨詢、4更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索醫(yī)療服務(wù)、大社保服務(wù)、志愿者服務(wù)等多支專業(yè)服務(wù)隊(duì)，為群眾提供全方位服務(wù)，每名黨員針對(duì)自身專長選擇加入，切實(shí)做到了為基層、為群眾解難題、辦實(shí)事。截至目前，已有193件事項(xiàng)全面完成了整改，其余事項(xiàng)仍在進(jìn)一步落實(shí)當(dāng)中。在圍繞中心、服務(wù)發(fā)展方面，**市委能夠把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、服務(wù)基層夯實(shí)基礎(chǔ)等工作緊密結(jié)合起來，強(qiáng)調(diào)立足部門單位工作職責(zé)和個(gè)人崗位實(shí)際創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，并及時(shí)成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及辦公室，研究制定了方案和計(jì)劃，明確了以“富春先鋒”為活動(dòng)載體，強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)和分類指導(dǎo)，通過調(diào)研、試點(diǎn)、輿論宣傳和召開動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì)等方式，在全市上下廣泛進(jìn)行發(fā)動(dòng)，有力地推動(dòng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展。各級(jí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員單位要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真做好指導(dǎo)工作，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，通過深入一線調(diào)查研究，走訪基層黨員、群眾，開展問卷測(cè)評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)等方式，及時(shí)準(zhǔn)確掌握基層活動(dòng)開展情況，主動(dòng)指導(dǎo)幫助基層解決問題，確保創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)取得實(shí)效。以示范點(diǎn)為龍頭，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，發(fā)動(dòng)全市非公企業(yè)黨組織深化“強(qiáng)信心、促發(fā)展”先鋒行動(dòng)，不斷提高非公企業(yè)黨建工作水平。在承諾的履行上，該市基層黨組織對(duì)黨員定期進(jìn)行督促檢查，制定承諾落實(shí)時(shí)間表，細(xì)化工作任務(wù)并上墻公開，便于對(duì)照檢查，隨時(shí)掌握承諾事項(xiàng)落實(shí)情況，同時(shí)把履諾情況納入年終的群眾滿意度測(cè)評(píng)，加強(qiáng)了群眾監(jiān)督的力度。該市建立了市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)黨內(nèi)關(guān)愛資金，全市共有各類關(guān)愛資金1150個(gè)，資金規(guī)模為5790萬元，惠及全市3000多名生活困難或低收入黨員，以及2000多名老黨員。二是將黨內(nèi)關(guān)愛基金列入稅前列支，有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)廣泛建立黨內(nèi)關(guān)愛基金的積極性。一些近年來經(jīng)營效益提升較快的企業(yè)，注重將企業(yè)的發(fā)展成果惠及員工群眾，如，香格里拉飯店為基層、中層管理人員增加了3%—5%的工資，為普通員工上調(diào)250—300元的工資；XX國際機(jī)場(chǎng)為普通職員調(diào)薪一次，每名一線員工薪資增長約500元，其下屬的汽車運(yùn)輸公司，在此基礎(chǔ)上又給每名員工加薪約300元，總計(jì)加薪達(dá)800元，大大提升了員工工作積極性。各單位黨組織注重把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與解決企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重點(diǎn)和瓶頸問題緊密結(jié)合起來，認(rèn)真分析查找存在的問題和原因，深入研究面臨的新形勢(shì)、新情況，拿出了一些切實(shí)有效的舉措。為激發(fā)承諾踐諾的動(dòng)力，集團(tuán)黨委還專門出臺(tái)了激勵(lì)措施，將黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的情況納入年終工作考評(píng)，與全年個(gè)人績(jī)效掛鉤，與個(gè)人職稱考評(píng)、職務(wù)晉升掛鉤。開展有效指導(dǎo)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員都帶頭制定和公布個(gè)人打算，公開 作出承諾，接受群眾監(jiān)督。XX國際機(jī)場(chǎng)所屬客運(yùn)公司，以“強(qiáng)班子、重管理、抓經(jīng)營、創(chuàng)品牌”為主題，開展了“客運(yùn)易行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移”、“客戶發(fā)展年”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”、“打造機(jī)場(chǎng)公司金名片”等活動(dòng)，XX國際機(jī)場(chǎng)所屬汽車運(yùn)輸公司開展了“共產(chǎn)黨員示范車”、“優(yōu)秀服務(wù)示范車”等活動(dòng)。現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：一、基本評(píng)價(jià)三家省屬企業(yè)及九家成員公司的各級(jí)黨組織都能按照省委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，緊密聯(lián)系實(shí)際，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。二、點(diǎn)評(píng)效果明顯、質(zhì)監(jiān)工作成績(jī)突出為發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的成效，局黨組專門成立了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作組，由創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭、局領(lǐng)導(dǎo)為主，制定了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)實(shí)施方案，建立了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)檔案，對(duì)點(diǎn)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)、點(diǎn)評(píng)黨員、點(diǎn)評(píng)時(shí)間、點(diǎn)評(píng)內(nèi)容、整改落實(shí)情況建立了點(diǎn)評(píng)臺(tái)賬，杜絕了面子工程、散漫應(yīng)付等情況，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作的有效有序進(jìn)行，點(diǎn)評(píng)效果明顯。分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)加強(qiáng)了督查，作好了安排部署，抓好了組織實(shí)施，確保了每個(gè)黨員都參與到點(diǎn)評(píng)中來，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作全面覆蓋。聽取匯報(bào)前可以通過察看現(xiàn)場(chǎng)、走訪群眾等方式全面了解情況；二是實(shí)施點(diǎn)評(píng)。（二）點(diǎn)評(píng)方式型式多樣一是集中點(diǎn)評(píng)。第四，以人為本，關(guān)愛員工，班子成員要利用各類渠道增進(jìn)與員工之間的交流和接觸的機(jī)會(huì)，要關(guān)心員工生活，盡力去解決和幫助員工遇到的各種困難，增強(qiáng)員工的歸屬感，增強(qiáng)組織的凝聚力。二是為四個(gè)綜合井區(qū)配備了24具健身器材。9月29日，管理部黨總支以召開專題會(huì)的形式，由總支書記對(duì)管理部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨支部進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。二、多種形式點(diǎn)評(píng) 注重推動(dòng)中心工作管理部黨總支認(rèn)真按照領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)活動(dòng)要求，分兩個(gè)層面進(jìn)行點(diǎn)評(píng)活動(dòng)。一是“數(shù)字黨建”試點(diǎn)工作開展順利，目前已完成管理部qq群、黨總支博客和56貼吧員工討論區(qū)等網(wǎng)絡(luò)工作、學(xué)習(xí)的平臺(tái)，并且在井區(qū)開展把支部建在網(wǎng)上試點(diǎn)。尤其是在外協(xié)工作方面要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)和諧的外部環(huán)境，才能為管理部的和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)。對(duì)黨員的點(diǎn)評(píng)，重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面一是積極投身創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，立足本職工作爭(zhēng)優(yōu)秀，特別是完成質(zhì)監(jiān)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的表現(xiàn)情況；二是認(rèn)真開展公開承諾，切實(shí)踐行承諾的情況；三是
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