蘆溝礦職工醫(yī)院20xx年醫(yī)院工作思路(存儲版)
【正文】 ）完善質(zhì)量持續(xù)改進體系建設(shè)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量 學科人才建設(shè)，是醫(yī)院生命力、競爭力的標志，要緊抓核心技術(shù)，以項目帶動科室發(fā)展，以技術(shù)促進人才成才。 重視支持中醫(yī)藥事業(yè)。 加強學科帶頭人和中青年骨干技術(shù)隊伍建設(shè)。 （四）突出效益觀念，提高醫(yī)院科學管理水平。繼續(xù)加大對各個病區(qū)、窗口部門服務(wù)的督查力度，規(guī)范服務(wù)流程，進一步加強醫(yī)患溝通工作，繼續(xù)推行無陪客試點工作。加強廉政建設(shè)。 三、著力加強自身建設(shè)，切實提高管理能力和水平統(tǒng)一認識，主動作為，勇敢應(yīng)對挑戰(zhàn)，努力克服困難，牢牢把握發(fā)展的主動權(quán)，加快推進醫(yī)院改革與發(fā)展。 進一步強化監(jiān)督管理，不斷增強工作的實效性。拓寬宣傳渠道，積極宣傳醫(yī)院亮點，弘揚省醫(yī)人的良好風貌，提高醫(yī)院的美譽度，營造良好的輿論氛圍，促進醫(yī)院又好又快發(fā)展。開展專題培訓，引導職工增強愛崗敬業(yè)的崗位意識和支持協(xié)作的團隊精神，進一步提高醫(yī)院的凝聚力和執(zhí)行力。(五)病人至上，提高醫(yī)院服務(wù)水平不斷提高服務(wù)的效率。不斷完善?？漆t(yī)師培養(yǎng)機制，豐富培養(yǎng)內(nèi)容，重點加大人文執(zhí)業(yè)技能、循證醫(yī)學等內(nèi)容的培訓，積極組織各種技能競賽，加強“三基”、“三嚴”考核。繼續(xù)發(fā)展核心特色技術(shù)，積極開展中青年成果報告會、特色技術(shù)展示、領(lǐng)先評比等，營造鉆研醫(yī)術(shù)的良好氛圍。加強學科管理機制創(chuàng)新，實行科主任任期目標管理，繼續(xù)設(shè)立重點學科秘書，推行首席專家負責制，加強“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊建設(shè)，組建以疾病為紐帶的綜合診治中心和優(yōu)秀團隊。蘆溝礦職工醫(yī)院2012年醫(yī)院工作思路 貫徹落實科學發(fā)展觀，促進醫(yī)院健康和諧發(fā)展 一、總體思路 二、工作任務(wù)對新開展醫(yī)療技術(shù)的安全、質(zhì)量、療效、費用等情況進行全程追蹤管理和評價，采取相應(yīng)措施，努力降低和避免醫(yī)療技術(shù)風險。 （二）大力發(fā)展特色技術(shù)項目，加強學科建設(shè)按照“突出重點，扶持特色，打造品牌”的原則，加大學
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