我國勞動就業(yè)法規(guī)與政策(存儲版)
【正文】 三年 不得超過二個月三年以上 不得超過六個月無固定期限的 不得超過六個月第十四頁，共六十一頁。第十六頁，共六十一頁。第十八頁，共六十一頁。o)合同的處理：確認機構(gòu)勞動爭議仲裁機構(gòu) 人民法院第二十頁，共六十一頁。?〔二〕勞動合同 (l225。 t243。四、集體合同、勞務四、集體合同、勞務 (l225。 ?三方主體之 派遣單位?義務：?按公司法注冊，注冊資本不少于 50萬?履行用人單位的義務?簽訂 2年以上 (yǐsh224。ch243。第三十三頁，共六十一頁。第三十七頁，共六十一頁。?〔二〕休假?休假是勞動者的帶薪休息時間，我國的法定(fǎd236。ng bǎoh249。第五節(jié)第五節(jié) 勞動勞動 (l225。fǎ)//公正 //及時 //著重調(diào)解第四十六頁，共六十一頁。ol236。??勞動爭議仲裁委員會是國家受權(quán)，依法獨立(dnb236。ng)保障監(jiān)察保障監(jiān)察一、監(jiān)察范圍、機構(gòu)與原那么〔一〕范圍企業(yè)和個體戶 //職業(yè)介紹、培訓、技能考核鑒定機構(gòu)〔二〕機構(gòu)勞動保障部門及其委托的機構(gòu)〔三〕原那么保護勞動者權(quán)益 //公正公開 (gōngkāi)//高效便民 //教育與處分相結(jié)合第五十四頁，共六十一頁。y224。nɡ s249。失 業(yè)預 警制度 制度 設 立。ng)監(jiān) 察。一、 勞動 保 護 〔一〕 勞動 平安 衛(wèi) 生。第十一章 我國 勞動 就 業(yè) 法 規(guī) 與政策。 ?〔四〕程序??聽取單位陳述、申辯?告知行政復議、行政訴訟 (x237。ng)第五十六頁，共六十一頁。第六節(jié)第六節(jié) 勞動勞動 (l225。ng)爭議的調(diào)解? 〔一〕原那么：? 自愿 //民主說服? 〔二〕調(diào)解程序、期限與效力第五十一頁，共六十一頁。)發(fā)生的勞動爭議由勞動爭議調(diào)解委員會負責調(diào)解。 t243。i)與機構(gòu)? 〔一〕 勞動爭議處理原那么 ? 〔二〕 勞動爭議處理的范圍? 〔三〕 勞動爭議的處理機構(gòu)第四十五頁，共六十一頁。二、職業(yè)培訓二、職業(yè)培訓〔一〕分類 (fēn l232。第四節(jié)第四節(jié) 勞動保護勞動保護 (l225。? 法定休假日 安排勞動者工作的，支付不低于工資的 300％的工資報酬。? 最高工時標準 (biāozhǔn) 日最長工時 每日工作時間不超過 8小時 周最長工時 平均每周工作時間不超過 40小時第三十六頁，共六十一頁。ngch233?！菜摹撤侨罩朴霉ぁ菜摹撤侨罩朴霉?(y242。o w249。nɡ)的終止的終止?終止情形?手續(xù) (shǒux249。o d242。nɡ)的履行和變更的履行和變更?〔一〕勞動合同履行：?履行原那么：實行、全面、合作履行原那么?履行規(guī)定 (guīd236。?無效 (w t243。nzh236。ngyī)用人單位與同一 (t243。? 〔 8〕勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。? 〔 2〕勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。 t243。o d242。d249。? 〔二〕政策 (zh232。nɡ h233。 第一節(jié) 促進就業(yè)法規(guī)與政策 (zh232。二、就業(yè)效勞二、就業(yè)效勞 (xi224。 y232。nɡ)的規(guī)定的規(guī)定? 一、勞動合同的訂立? 二、勞動合同的履行和變更? 三、勞動合同的解除和終止? 四、集體合同、勞務派遣 (p224。i)和內(nèi)容勞動合同的種類固定期限勞動合同 無固定期限 勞動合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同第九頁，共六十一頁。? 〔 5〕工作時間和休息休假。勞動合同的約
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