公司管理紀(jì)律考勤制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 服人員，未及時(shí)登錄旺旺或等網(wǎng)店服務(wù)工具，若有違反（超過20分鐘未登陸，按曠工處理），第一次罰款20元，第二次罰款50元，若發(fā)現(xiàn)3次以上，視為自動(dòng)離職。無故未打卡，月底考核時(shí)按曠工處理；因外出辦事等正當(dāng)理由無法打卡的，必須經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并在當(dāng)月考勤中注明，可按正常出勤考核。遲到： 1 月遲到不超過3次（含）且時(shí)間不超過10分鐘者，每周例會(huì)通報(bào)警告且取消滿勤獎(jiǎng)。中午連卡：早上下班，與下午上班打卡時(shí)間必須間隔30分鐘以上，否則視為下午遲到，獎(jiǎng)金扣罰10元。每周一8：30在辦公室前開全廠早會(huì)點(diǎn)名，辦公室與車間都要參加； 2車間晨會(huì)。1員工素養(yǎng)與禮儀：11 “6S”整理（處理掉不要的，廢品或垃圾）、整頓（有用的歸類，比如工具、物料、文件）、清掃（保持作業(yè)場(chǎng)所、機(jī)器、辦公臺(tái)面等自我打掃）、清潔（以上三個(gè)工作的持續(xù)性）、素養(yǎng)（員工良好的工作、生活習(xí)慣及精神面貌）、安全（嚴(yán)格按機(jī)器操作規(guī)程操作、戴好安全防護(hù)用品、作好危險(xiǎn)警示等安全防范）。2次以上屢教不改者，不予補(bǔ)假，按曠工處理； 2 調(diào)休原則上只能申請(qǐng)一天，每個(gè)車間每天只能2個(gè)以內(nèi)，超過的除部門主管簽字外，還需要人事部審批； 3 公司根椐實(shí)際需要，有權(quán)統(tǒng)一安排員工實(shí)施調(diào)休，員工則必須服從公司的安排并辦理相應(yīng)的審批手續(xù)。到月初統(tǒng)計(jì)上月考勤時(shí)，發(fā)現(xiàn)仍有員工未打卡的，公布后，必須由員工及時(shí)填寫《未正?？记谇闆r登記表》，經(jīng)部門主管簽字，并及時(shí)交人事部確認(rèn)。針對(duì)公司目前存在的主要問題，特制定本行為規(guī)范。遲到每次扣20元，遲到一小時(shí)以上算曠工半天，扣半天工資；早退每次20元，早退一小時(shí)以上算曠工半天，扣半天工資。 銷售客服因?qū)蛻翦e(cuò)誤的回答，導(dǎo)致客戶退款、退貨、差評(píng)或者投訴，若有違反，每次罰款10元，情節(jié)嚴(yán)重，另行處理。 不得在未許可的電腦上操作公司的各種帳戶，不得私自卸載工作電腦的殺毒軟件及各種安全軟件，若出現(xiàn)違規(guī)操作而產(chǎn)生的帳號(hào)被盜等事件，對(duì)于責(zé)任人，情節(jié)輕者給予扣發(fā)半個(gè)月工資的處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將追究由此帶來的經(jīng)濟(jì)損失。若有發(fā)現(xiàn)，每次罰款100元。若每月有發(fā)現(xiàn)3次以上，每次罰款10元。請(qǐng)假以半天的計(jì)算單位。早退：沒到下班時(shí)間，擅自離開公司(為公司在外辦事的除外）。禁止扎堆聊天，在辦公區(qū)域統(tǒng)一語言漢語作息時(shí)間安排，周一至周六正常上班，周日實(shí)行輪換值班。禁止扎堆聊天，在辦公區(qū)域統(tǒng)一語言
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