【正文】 論監(jiān)督作用，形成監(jiān)督的合力，才不會使“三公”經(jīng)費(fèi)公開工作流于形式。選項Ｂ、Ｃ、Ｄ雖然在一定程度上也表達(dá)了“量”的概念，但Ａ項“寥若晨星”中“寥”字與“多半兒”更能形成背離對應(yīng)。由于官員在社會生活中地位特殊身份特殊,官德缺失就會在思想上、作風(fēng)上都導(dǎo)致腐敗,其危害不可估量。胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話中指出:“要堅持把干部的德放在首要位置,選拔任用那些政治堅定、有真才實學(xué)、實績突出、群眾公認(rèn)的干部,形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向。作為掌握公共權(quán)力的官員,理應(yīng)是道德的楷模,官員的官德理應(yīng)比一般群眾的道德水準(zhǔn)更高。唯有法治和監(jiān)督,才是解決官德不彰問題的根本之道。官員不是生活在真空不食人間煙火的圣人,而是既恪守道德又敬畏法律、接受監(jiān)督的活生生的好人,是一種既弘揚(yáng)道德又崇尚法治的好的制度造就的好人。從社會道德方面看，公務(wù)員如何提升道德修養(yǎng)，規(guī)范行為，并且在道德建設(shè)方面成為表率？ 同時第三個需要引起注意的方面，即官員特別是基層干部的心理問題。以往對干部自殺的新聞報道不多，因為當(dāng)時很多人會有這樣的看法：他們是“畏罪自殺”，不光彩，回避談及。就官員而言。但是，隨著職務(wù)的升遷，他們面臨的問題比一般人處理的問題更復(fù)雜，難度更大，心力消耗更多。這種充電也能夠使他們在以后的工作當(dāng)中更加輕松自如的解決新問題。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中，暫時脫離了工作崗位和環(huán)境。所以，官員必須內(nèi)心力量很強(qiáng)大，才有可能不被摧垮。總的來說，環(huán)境的原因起主導(dǎo)作用。干部群體屬于一個高壓力群體。一個受過高等教育、曾被父母引以為“驕傲”的人，一個在單位、在社會被評價為“彬彬有禮”的人，為什么會同時是一個打罵父母的不孝之人？應(yīng)該看到，這起公務(wù)員打罵父母的事件，絕對是極其極端的、個別的和偶然的，但是，也應(yīng)當(dāng)看到其在某些方面的、深刻的現(xiàn)實代表性。官員要有敬畏之心,沒有監(jiān)督就很難培養(yǎng)官員的敬畏之心,沒有敬畏之心,官員的道德水準(zhǔn)就會滑坡,就容易恣意妄為和胡作非為。良好“官德”的養(yǎng)成,除了各級官員自重、自省、自警、自勵,切實加強(qiáng)自身修養(yǎng)外,更需要一個良好的外部機(jī)制。正如學(xué)者哈耶克所說,“制度決定官員的變形與扭曲”。儒家篤信“為政以德,譬如北辰,居其所而眾星拱之”、“其身正,不令而行；其身不正,雖令不行”。做人要有人品,做官要講官德?！敬鸢浮浚?。從某種意義上說，公開“三公”經(jīng)費(fèi)本身就是社會各界不斷呼吁、各種社會監(jiān)督力量共同實施監(jiān)督的結(jié)果。公平正義比陽光還要光輝”，公開只是見“陽光”，而公平正義才是見“光輝”，唯如此，才能打造公信。救災(zāi)物資儲備管理制度的建立，在緊急安排災(zāi)區(qū)群眾生活方面發(fā)揮著不可替代的作用行測關(guān)于兩漢天文學(xué)成就的敘述，不正確的是（）。在一些受災(zāi)區(qū)域存在著挪用?？畹默F(xiàn)象，盡管這些情況的發(fā)生主要是由于個別干部利欲熏心，以身試法所致，但也反映出救災(zāi)款物的監(jiān)督機(jī)制還有待于進(jìn)一步完善。二是缺乏完善統(tǒng)一的國家救災(zāi)管理體系。而氣象災(zāi)害中，旱災(zāi)排在首位占53%，洪澇災(zāi)害位列第二占28%，風(fēng)雹8%，冷凍7%，臺風(fēng)4%。其次應(yīng)加大技術(shù)投入?！断M(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第十條規(guī)定，消費(fèi)者享有公平交易的權(quán)利——消費(fèi)者有權(quán)獲得質(zhì)量保障等公平交易條件，有權(quán)拒絕強(qiáng)制交易。這幾年，各運(yùn)營商也常擺出一副“非不為也實不能也”的委屈姿態(tài)，民眾被垃圾信息騷擾的基本現(xiàn)實始終沒能改變，各種垃圾短信、詐騙短信數(shù)量一直增加。運(yùn)營商方面律師則表示，已將原告列入一份“紅名單”，通知全體代理商不得再向楊先生電話推銷、發(fā)送廣告短信。讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師指路。你如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通？【試題分析】本題側(cè)重考察人際關(guān)系中與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，其中重點考察考生能否經(jīng)得起誤會，并且從領(lǐng)導(dǎo)的批評中發(fā)現(xiàn)自身的不足?！緟⒖家c】一、維持現(xiàn)場秩序，向群眾說明情況；二、第一時間向上級反映情況并請求后援救災(zāi)物資；三、將100人份的物資平均發(fā)放給150人，并保證后續(xù)物資的發(fā)放；四、深刻反思前期準(zhǔn)備工作的重要性。其實用人單位應(yīng)該端正自己的心態(tài)，看到這種人才的優(yōu)缺點，比如，初出校門的學(xué)生雖然沒有經(jīng)驗，但可塑性很強(qiáng)。劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢。銷售是生產(chǎn)要素的最終目的，銷售渠道是實現(xiàn)銷售目標(biāo)的重要渠道。普通菠蘿懶了一地，而“臺農(nóng)17號”菠蘿，之所以供不應(yīng)求，我相信與其產(chǎn)品質(zhì)量、口感等方面不無關(guān)系。而且對于政府而言，更是對當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了極大的影響，也是對當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式提出了嚴(yán)峻的考驗。發(fā)揮政府在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中“引路人”和“穩(wěn)定器”的作用：一方面通過加強(qiáng)培訓(xùn)提升農(nóng)民的素質(zhì)和眼界，提升農(nóng)民改革主動性，另一方面制定合適的配套政策措施為改革“保駕護(hù)航”。農(nóng)民絕大多數(shù)的銷售方式，是等收購商到地里來收購，或自己采摘后，運(yùn)到交易市場等人來買，銷售的渠道窄。徐聞縣作為國內(nèi)聞名的“菠蘿之鄉(xiāng)”，以菠蘿產(chǎn)業(yè)作為自己的經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱，大部分農(nóng)民以種植菠蘿為主。與此同時，與普通菠蘿相對比的，卻能以高出60倍左右的價格差進(jìn)行銷售，甚至是供不應(yīng)求。因此，發(fā)展農(nóng)村高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)將成為解決“三農(nóng)”問題，推動農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展的必然選擇。所以，在除了傳統(tǒng)收購、自行售賣的基礎(chǔ)上，應(yīng)積極的拓展和開發(fā)銷售基本面，包括：聯(lián)系特供渠道，商超等大客戶聯(lián)系進(jìn)行直銷。這折射出了在農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營和發(fā)展過程中，出現(xiàn)這樣“天上人間”的差別，我認(rèn)為除了天氣災(zāi)害等自然客觀隱私外，更重要的原因還是在于：一是農(nóng)民習(xí)慣惰性大、眼界窄、技術(shù)弱。深入農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革，優(yōu)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，解決農(nóng)村過于單一的弊病，注重特色發(fā)展，提升產(chǎn)品質(zhì)量為關(guān)鍵。第三篇：公務(wù)員面試每日一練6月20日公務(wù)員面試每日一練 6月20日我國加入世貿(mào)組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談?wù)効捶?，指出自己的不足，以及公?wù)員應(yīng)如何做??小張是一個博士，可是老板錄用他后，只是見人就說他是個博士，而不真正用他，請問你如何看待這一現(xiàn)象?答案：我國加入世貿(mào)組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談?wù)効捶ǎ赋鲎约旱牟蛔?，以及公?wù)員應(yīng)如何做?答：開放的中國需要世界，世界也需要中國，中國加入世貿(mào)可喜可賀，但