山西亞美大寧能源有限公司管理人員失職行為的處罰辦法(存儲版)
【正文】 經(jīng)調(diào)查落實后寫出失職行為調(diào)查處理報告交領(lǐng)導(dǎo)組。 辦公室接到舉報或發(fā)現(xiàn)有失職行為的應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)組匯報，并組織人員開展調(diào)查取證工作。1 隱瞞未遂事故不匯報的責任者。 無安全技術(shù)措施作業(yè)的責任者。四、 輕微失職凡有下列情況之一者，視為輕微失職，給予罰款100300元。 隨意拆卸運輸安全設(shè)施，或運輸系統(tǒng)不按規(guī)定設(shè)置安全設(shè)施者。1 擅自開采在規(guī)定期限內(nèi)礦山設(shè)計規(guī)定保留的礦柱、巖柱，造成事故的責任者。 因管理混亂、規(guī)章制度不健全、不落實或因工作不負責留下事故隱患而造成嚴重工傷或特別嚴重非傷亡及以上事故的責任心。 因玩忽職守而發(fā)生工作嚴重失誤，在全公司造成極壞影響的責任者或造成直接經(jīng)濟損失在50萬元以上的責任者。 發(fā)生死亡事故或特別重大非傷亡事故單位的正職、安全負責人、當班班長、安監(jiān)員、事故責任心。 違反技術(shù)政策，致使工程設(shè)計、工程施工嚴重失誤或造成特別重大非傷亡事故的主要責任者。二、 嚴重失職凡有下列情況之一者，視為嚴重失職，給予降薪、罰款500800元或工資總額的10%。 安排未經(jīng)培訓(xùn)人員上崗發(fā)生事故的責任者。 發(fā)生嚴重工傷事故或特別嚴重非傷亡事故單位的正職、安全負責人、當班班長、安全員、事故責任者。
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