在平凡的崗位上做好服務(wù)工作(存儲版)
【正文】 買期間，天天既要跑頭寸，又要跑單位，經(jīng)常是早出晚歸“兩頭黑〞。假如
在車輛修理他一直都堅持按支行要求進展，先報修經(jīng)指導(dǎo)審核同意后才送定點維修廠修理。過年時節(jié)，部分家住農(nóng)村的干職工需要回家團聚，他便主動和辦公室商量，聯(lián)絡(luò)放假時間確定行車道路。
年x月 學(xué)規(guī)劃 展風(fēng)采 努力理論科學(xué)開展觀
精彩導(dǎo)讀：企業(yè)要樹立新的政績觀。觀念決定思路，思路決定出路。
〔三〕企業(yè)要樹立新的群眾觀。
第三,要堅持工作方法、思路的創(chuàng)新,為加快企業(yè)開展提供有力保證。大膽起用德才兼?zhèn)洌袆?chuàng)新精神、創(chuàng)新才能的管理人才，建立一支高素質(zhì)能擔(dān)當(dāng)重任，經(jīng)得起市場競爭風(fēng)浪考驗的干部隊伍。在遺囑人不會用文字表達或因故不能親筆書寫遺囑的情況下，請別人代為書寫遺囑的形式。根據(jù)?繼承法?第17條第5款的規(guī)定，“遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑。是遺囑人親筆制作遺囑的一種形式。使其在工作中不甘平庸，迎難而上，勇于進取，努力開拓工作新場面。
第二，要堅持科技創(chuàng)新，為企業(yè)加快開展提供強大動力。要解決為誰開展的問題，即是為一己私利，還是為人民群眾謀利益的問題。觀念創(chuàng)新的本質(zhì)是實事求是，使思想認(rèn)識更符合客觀實際，更符合不斷開展的新形勢的要求。支行指導(dǎo)換了三屆，有人勸他說：你年紀(jì)也這么大了，又有病，有困難就向指導(dǎo)提，可以要求每天少出點車嘛。例如，指導(dǎo)要到開會，一般是上午8：30開會，7時從動身，就能提早十到十五分鐘趕到。二十多年來，同志無論在哪里無論開什么車都象對待寶貝兒子一樣。
“我只是一個普通的老兵〞
駕駛車輛是一個單位最平凡的工作，也是純效勞性工作。
“行車問題上我是專家〞
同志是1978年入伍的復(fù)退軍人，入伍后即從事駕駛工作。多年來他獲得了哪些獎勵，自己也記不清了，用他自己的話說是：只要指導(dǎo)和同志們認(rèn)為我把車開好了，我就感到滿足了。同志就這樣以自己的慎重和梗直在金融系統(tǒng)創(chuàng)造了一個行車平安神話，他本人也屢次被金融系統(tǒng)車輛平安小組評為平安行車先進個人和單位先進個人。
“車子就是我兒子〞
騎馬的人愛馬，開車的人惜車。同志也是一位有著二十六年工齡的老職工，論資歷在支行他也算“大哥大〞一級的人物了，但他認(rèn)為，當(dāng)司機就不能講價錢，要做一名合格的駕駛員，不僅要努力完成工作任務(wù)，而且要做到主動熱情，細心周到。但他從未向指導(dǎo)提出過什么要求和困難，行里每年都有困難補助，
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