【正文】 支持與配合!謝謝大家!從今天起, 你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。我明白，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們們的心中回響，悠揚的《畢業(yè)歌》還在你們們的耳畔回蕩，但是你們們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了。下面，我將中國x建設股份公司及我們xx有限公司向同學們作簡要介紹，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點要求，最終對同學們提幾點期望。是一個跨國、跨區(qū)域、跨行業(yè)經(jīng)營的特級綜合性企業(yè)。在此我期望公司各單位做好下面幾項工作:各單位領導要高度重視新員工的接收工作，在公司入場訓練完成后，各單位要組織好新員工見面會，使新員工盡快適應新環(huán)境，盡快熟識企業(yè)，同時要仔細做好新員工的安置和安排工作。要加強新員工專業(yè)技術和業(yè)務素養(yǎng)的培育，注意拓展專業(yè)領域的相關培訓，注意理論和實踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司進展壯大的中堅力氣。在我們的施工過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業(yè)進展聯(lián)系在一齊，培育自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素養(yǎng)在企業(yè)進展中得到提升。公司許多項目上都開展有“師徒結對”活動，期望同學們能多向他們取經(jīng)，取長補短，學以致用，力爭超越。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。歡迎新員工入職講話稿3今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！一、你們是幸運的，要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路。有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決建造相關的產(chǎn)業(yè)鏈，同時積極壯大房地產(chǎn)業(yè)務，穩(wěn)妥發(fā)展投資業(yè)務，通過各板塊的協(xié)同發(fā)展，提升盈利能力，提高發(fā)展質量。目前，誘惑確實很多，大家壓力也都很大。有了各位新同事這些新因子的不斷進入，大橋局的事業(yè)將永葆活力。習慣轉變。目標轉變。希望你們抓住每一天，一步一個腳印扎扎實實地往前走，祝愿你們成功！入行一年中，我切身體會到了我行員工的敬業(yè)精神與專業(yè)品質，感受到了他們的競爭意識和創(chuàng)新精神，一年中，在領導的關心和同事的幫助下，我圓滿完成了各項工作任務，感受了很多，也學會了很多，我覺得自己正在成為一名真真正正的銀行人。三是用自己的工作實踐改革創(chuàng)新。有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹和自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個企業(yè)大熔爐的有志之士。要深入具體地分析實際狀況，發(fā)現(xiàn)了個環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，不要嘩眾取寵。下面，我將中國建設股份公司及我們有限公司向同學們作簡要介紹，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點要求，最后對同學們提幾點期望。公司下轄四個區(qū)域施工分局、四個專業(yè)施工分局、勘測設計研究院以及省級技術中心；國外工程設置國際工程部，在中東、北非、東南亞下轄六個施工項目部。思想動態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀；加強對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題教育。適應環(huán)境，融入團隊。敬重長者，勇于超越。請記?。哼@樣是為了你更好的對AT事業(yè)有更大的更快的貢獻，更好的發(fā)揚并豐富升華AT的理念與執(zhí)行力文化，更細、更精、更準、更穩(wěn)的完成各項工作，更好的形成有合力的執(zhí)行力文化，更好的讓AT從煌走向輝煌。今后的工作中請大家時刻牢記自己代表的是志向公司和移動公司，要以志向公司和移動公司的規(guī)章制度嚴格要求自己，為公司樹立良好的形象。首先我受王總委托代表達州市志向科技外包服務有限公司的全體同仁對各位新同事的加入表示最熱烈的歡迎！在移動公司領導的帶領下，、努力、汗水。還是多低的`學歷、多大的失敗、多大的傷痛。很多人參加工作后就放松了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學對自己的定位比較現(xiàn)實，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質。各單位和項目部要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。二、公司目前的發(fā)展狀況有限公司為中國建設股份有限公司的全資子公司，企業(yè)資質為工程施工總承包特級；并具有對外承包工程資質、鐵道部市場交易許可證書等資質，是一個跨國、跨區(qū)域、跨行業(yè)經(jīng)營的特級綜合性企業(yè)。每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內心也很激動，欣喜、牽掛、期盼的情緒交織在一齊。有系統(tǒng)、有分析的提出您的推薦和觀點。有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉(xiāng)，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標，開啟自己人生的39。二是用自己的學習促進改革創(chuàng)新。我們倡導的人才理念是：人人都是人才，人人都可以成材。各位新同事都將到橋梁建設工地工作、生活、成長。作為企業(yè)的一份子，希望大家自覺將自身利益融入企業(yè)利益之中，企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展，個人的利益才能得到保障。堅持傳承。希望大家自覺地將個人的理想與“大橋夢”結合起來，和所有“大橋人”一道，忠誠企業(yè)，敬業(yè)樂群，積極進取，不懈奮斗。三、潛心學習、多多積累、厚積薄發(fā)原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1—2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2—3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。也就是說，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結合起來，讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!二、向公司老員工學習，敬業(yè)愛崗、踏實前行?！翱慈颂魮K覺輕，事非經(jīng)過不知難”。勿庸置疑，建筑施工企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，工程技術干部同樣面臨艱苦簡單的工作環(huán)境。各單位和項目部領導要定期新員工溝通思想，仔細傾聽他們的看法，逐步引導他們?yōu)槠髽I(yè)進展建言獻策。公司遵循“大集團、大土木、大市嘗大品牌”的戰(zhàn)略思想，致力于經(jīng)營結構的戰(zhàn)略性調整和轉型升級，在連續(xù)持續(xù)xx工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時，優(yōu)先進展國際市場，大力開拓基礎設施業(yè)務，全面實現(xiàn)國內xx、基礎設施、國際工程協(xié)調、持續(xù)、共同進展的經(jīng)營格局。二、公司目前的進展狀況xx有限公司為中國x建設股份有限公司的全資子公司，企業(yè)資質為xx工程施工總承包特級。牽掛的是你們們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生主角的轉換，是否做好了充分的思想預備。本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。我一定嚴格要求自己，時刻銘記自己的責任所在，服從領導，虛心向有經(jīng)驗的教師請教，勤學多問，以誠心、細心、耐心的態(tài)度，用勤學、勤問、勤看的方法，來實現(xiàn)自我的提高和完善，以教書育人為宗旨，為人師表為本分，追求卓越為根本，服務學生為使命，努力學習，努力工作，為高新一小的發(fā)展奉獻自己的光和熱。歡迎新員工的講話稿14尊敬的各位領導、親愛的老師們：大家好!我叫黃慧君，來自于某某某師范大學物理系。從今天開始，許多新員工已經(jīng)成為了我們這個大家庭的一名成員，尤其是在現(xiàn)如今市場情況啊良好的形勢之下，我們科室迎來了前所未有的發(fā)展機遇，你們到來不僅為我們公司注入了新鮮的血液，也為我們公司帶來了很大的原動力。一直堅持“師帶徒”“老帶新”制度，希望新員工們能多向他們取經(jīng)，取長補短，學以致用，力爭超越。在我們的工作過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養(yǎng)自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質在企業(yè)發(fā)展中得到提升。各部門、會所要建立人才培養(yǎng)機制，明確培養(yǎng)目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。從此，我們將與XX同呼吸、共命運。您在接受入職培訓時將會得到更詳細地了解，也真誠地希望您從自身做起，做一個我們文化和信念的強大的影響者。出身一般、不完美不失為一種美麗，但一定要自強不息，沒有了自信，沒有了行動，才是人生真正的蒼白。入職的第一印象很重要，將會對你們的未來產(chǎn)生影響。在平時工作中要去張揚自己，但不能刻意表現(xiàn)，要積極參與公司“青年論壇”等推新平臺去展示自身的才華。某某公司會為大家?guī)Ыo一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你們有潛力，只要你們能為某某公司的發(fā)展做出貢獻，只要你們?yōu)槟衬彻靖冻隽碎L期的忠誠，那么，某某公司就必須會記住你們，她必須會給你們所期望的薪水及榮譽!，我們期望更多的優(yōu)秀人才加盟某某公司，共建某某公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標邁進!，成為某某公司密不可分的一分子，同時也期望您在某某公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。才能充實你們的工作資料，提升你們的工作潛力，加快你們的工作節(jié)奏，提高你們的工作效率。這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所理解。22年的歷史，記載著22年的回憶?！翱慈颂魮K覺輕，事非經(jīng)過不知難”。勿庸置疑，建筑施工企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，工程技術干部同樣面臨艱苦復雜的工作環(huán)境。各單位和項目部領導要定期與新員工溝通思想，認真傾聽他們的意見，逐步引導他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策。公司下轄四個區(qū)域施工分局、四個專業(yè)施工分局、勘測設計研究院以及省級技術中心；國外工程設置國際工程部，在中東、北非、東南亞下轄六個施工項目部。下面，我將中國x建設股份公司及我們xx有限公司向同學們作簡要介紹，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點要求，最后對同學們提幾點期望。**公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為**公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那么，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟**公司，共建**公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標邁進!**公司，成為**公司密不可分的一分子，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!從今天起,你們已成為x集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份進手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。這天我個性想說，期望能從你們們中間涌現(xiàn)出一批能帶領隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對你們們寄托著無限的期望，我們也會盡可能為你們們創(chuàng)造更好的平臺。相信大家如果很好地完成了交辦的任務，內心也會有成就感。對大家來說，透過這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長多少，這天大家都在同一齊跑線上，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距，關鍵在于是否有用心，是否有汲取別人的長處和經(jīng)驗。資本運作戰(zhàn)略方面，我們將會提出更完整的思路，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作用，因此潛力還是巨大的。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。逐漸積累您的記錄。作為你們的領導，你們的朋友，祝大家在邁特能取得更多的經(jīng)驗，事業(yè)上更上一層樓，祝咱們相處的愉快！第四篇：歡迎新員工的講話稿歡迎新員工的講話稿現(xiàn)如今，很多地方都會使用到講話稿，講話稿是在公務活動中針對特定場合，面對特定聽眾發(fā)表口頭講話的文稿。對自己對公司，大家都應該有份責任感，公司信認你，才會把這份工作給你，現(xiàn)在我們就象是一家人，一家人都應該是向著一個好的方向發(fā)展。為能成為這個學校的一名教師，能在這樣的校園里與各位領導、老師和同學一起為自己的理想奮斗，我感到非常榮幸。當您犯錯誤時，您首先應該勇敢的承認，并從中吸取教訓，我們也會全力協(xié)助，使大家共同進步。歡迎新員工講話稿1尊敬的各位領導，各位新員工們：大家上午好!和我們中的每位一樣，您選擇本公司為您的前途奠定了堅實的基礎。我們相信，有了你們的加盟，企業(yè)的明天一定會更加的燦爛輝煌！千里之行，始于足下，人生之路曲折漫長。你們的到來，將為企業(yè)的發(fā)展注入無限的活力，將為企業(yè)的明天增添絢麗的色彩。既然選擇了建筑行業(yè)，既然立下了在這里發(fā)展的遠大志向，就要不畏艱難險阻、勇往直前，切不可輕言放棄、半途而廢。在您的職業(yè)生涯中，只要您認真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的機會將不斷出現(xiàn)在您的眼前，或許您就是我們未來的領導者。尊重信任、共同發(fā)展!這是我們的口號，也是我們價值的體現(xiàn)。但是，我不怕這種挑戰(zhàn)，因為我們學校有一個開拓進取、求真務實的領導班子，有一個優(yōu)秀的教師團隊，他們會以深厚的涵養(yǎng)、豐富的學識、精湛的教藝、創(chuàng)新的精神，給我以非常厚實的滋養(yǎng)，會讓我更快更好的成長。大家一起討論！咱們的工作也許相對其它有些困難，請大家不要把工作當成一種艱巨的任務，就當成一種挑戰(zhàn)。在此，我代表公司領導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝！感謝你們們對我們公司的支持和信任！同志們，你們們當中有些是剛剛從校園畢業(yè)的學生，初入社會，經(jīng)過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè)；有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉(xiāng)，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程；有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹和自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個企業(yè)大熔爐的有志之士。要深入具體地分析實際狀況，發(fā)現(xiàn)了個環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，不要嘩眾取寵。另一方面也期望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結合，構成一個共同成長的局面。管理方面我們提出了“行業(yè)領先，集團領先”的標準，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說，這個標準是很高的。很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務。大家加入某某之前肯定經(jīng)過認真選取，擇善而從，但一旦選取，我們就要主動融合，盡快適應公司的管理和文化。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，?？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合!謝謝大家!從今天起, 你們已成為***團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。為優(yōu)秀的員工提供良