【正文】 了就行了。歸結(jié)為一點(diǎn)，那就是如何在工作崗位上成功實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。作為一個(gè)負(fù)責(zé)人，我也會(huì)帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)咱們公司相關(guān)的一些知識(shí)，也許大家以前沒(méi)有接觸過(guò)這方面的東西，但我相信，只要大家有信心就可以很快的了解咱們公司的相關(guān)知識(shí)。當(dāng)你失敗的多了，我想你的心里就會(huì)有一層很厚的基石，會(huì)讓你逐步走向成功。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。相信只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，依靠自身的完善和進(jìn)步才是化解困難，掃清障礙的唯一途徑，絕對(duì)不輕易就說(shuō)放棄。今天的**雖已是不惑之年，但她依然年輕，依然需要你們這樣的年輕人扛起發(fā)展企業(yè)，壯大企業(yè)的重任，你們是企業(yè)發(fā)展不可或缺的人才力量，**也必將因?yàn)槟銈兊男燎诠ぷ骱蜔崆橥度攵映墒?、壯美。不要把我?dāng)成什么重要的領(lǐng)導(dǎo)，咱們是朋友，有什么不妥的，可以講出來(lái)。工作中一定要理清思路，抓住重點(diǎn)，合理分配時(shí)間，提高工作效率。作為***公司，我們不是跨國(guó)500強(qiáng)企業(yè)，也不是大型國(guó)營(yíng)企業(yè)，在國(guó)進(jìn)民退、國(guó)富民窮的大背景下，作為一個(gè)民營(yíng)企業(yè)，面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?！币?yàn)?，成功本?lái)就是一種習(xí)慣！所以，我親愛(ài)的新同事們，好好珍惜你們的實(shí)習(xí)生涯，認(rèn)真對(duì)待你們的實(shí)習(xí)生涯，因?yàn)檫@將會(huì)為你走向成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！最后，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有老員工，熱烈歡迎新同事的加入，歡迎你們!第三篇：歡迎新員工發(fā)言稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、各位新同事！大家晚上好！我是***部門(mén)的***，歡迎各位新同事加入***！窗外雖然春寒料峭，但你們的到來(lái)猶如一縷春風(fēng)，讓人倍感清新與溫暖！我是***到公司來(lái)的，屈指算來(lái)，剛好***年。我們不僅需要理論指導(dǎo)工作，而且我們更需要通過(guò)實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)理論。首先，我做一下自我介紹,我是XX公司技術(shù)四部的XXX,畢業(yè)于XXXX大學(xué),不知道在座的有沒(méi)有我的校友呢?看著大家洋溢著激情與活力的臉龐，我仿佛看到了剛剛參加工作的自己。規(guī)范是每個(gè)崗位人員都必須遵守的規(guī)則。希望你們能夠多思、多想、不輕言放棄。新產(chǎn)品、新項(xiàng)目如雨后春筍一般拔地而起，所以我們必然要花費(fèi)更多精力、更多的時(shí)間來(lái)把握這個(gè)時(shí)機(jī)。公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿通用4各位新伙伴：你們好！盼望著，盼望著，終于盼到你們從祖國(guó)四面八方匯聚而來(lái)，作為導(dǎo)師，我誠(chéng)摯的歡迎你們的到來(lái)，歡迎加入我們這個(gè)優(yōu)秀且富有朝氣的團(tuán)隊(duì)。但是今天開(kāi)會(huì)開(kāi)空調(diào)了，我沒(méi)有因?yàn)槲覀€(gè)人的情況制止。平常不敢說(shuō)的話(huà)都敢說(shuō)了，說(shuō)者無(wú)心，聽(tīng)者有意，造成了不好的影響。領(lǐng)導(dǎo)在心里尊重你的下屬，下屬也要尊重領(lǐng)導(dǎo)。如果想把宏泰公司當(dāng)做暫時(shí)的平臺(tái)或者是跳板都可以，但是，不管怎樣更應(yīng)該把現(xiàn)在的工作做好。蕭何本身是一個(gè)高層將領(lǐng)，多一個(gè)人才就會(huì)多一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，誰(shuí)不愿意做大官，誰(shuí)沒(méi)有私心？這說(shuō)明蕭何是沒(méi)有私心的，一心一意為劉邦的事業(yè)著想。如果當(dāng)著別人的面說(shuō)教，是很傷人自尊的。他跟我說(shuō)：見(jiàn)過(guò)這么多的領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是站起來(lái)走出辦公桌和他握手的，只有我是這樣做的，所以才感動(dòng)呂軍來(lái)到公司。每個(gè)人的家庭背景、文化修養(yǎng)、個(gè)人素質(zhì)、性格都不同。雖然你走了，也要給公司和大家留下一個(gè)美好的印象。與領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系、套近乎，得到領(lǐng)導(dǎo)的包庇。作為一名新員工應(yīng)該用一顆感恩的心來(lái)感謝公司給了你一個(gè)就業(yè)的機(jī)會(huì)，一個(gè)成長(zhǎng)歷練的機(jī)會(huì)。比如，和x研究所合作的某型產(chǎn)品研發(fā)，需要經(jīng)常走進(jìn)田間地頭采集樣本，風(fēng)吹日曬是家常便飯，采集完樣本還要在實(shí)驗(yàn)室里埋頭做實(shí)驗(yàn)，苦累和寂寞是必須跨越的關(guān)口。結(jié)合自身興趣、性格、特長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)大家可以來(lái)最后做出規(guī)劃和選擇。我們集團(tuán)從x年創(chuàng)建之初，就由x總經(jīng)理提出了“守法、勤勞、樸實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)”的發(fā)展理念，這也是一代代x人堅(jiān)守的行為準(zhǔn)則和價(jià)值取向，我們建有全市為數(shù)不多的企業(yè)文化長(zhǎng)廊、企業(yè)展館也在籌建當(dāng)中，置身厚重的企業(yè)文化里，建議大家先從了解企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)理念入手，逐步熟知員工手冊(cè)，對(duì)行為規(guī)范、制度規(guī)章要做到心中有數(shù)。最后，希望您能盡快融入這個(gè)大家庭，為三一做出貢獻(xiàn)。不盜竊、不腐化。進(jìn)入三一并不意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇。以它的歷史使命。你所見(jiàn)過(guò)的發(fā)言稿是什么樣的呢？下面是小編精心整理的公司歡迎新員工個(gè)人發(fā)言稿通用，希望能夠幫助到大家。隨著三一公司持續(xù)地發(fā)展，從跨百億到攀千億，三一有著更為宏偉的目標(biāo)，那就是把三一打造成世界500強(qiáng)的企業(yè)。認(rèn)同三一文化。希望丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國(guó)人一絲不茍的敬業(yè)精神。我們x集團(tuán)在x省享有盛名，想必大家也都有所耳聞。二、目標(biāo)明確，做好職業(yè)規(guī)劃。我們尊重個(gè)性化發(fā)展，企業(yè)開(kāi)放包容的環(huán)境也為大家在企業(yè)成長(zhǎng)提供了良好的環(huán)境支撐、制度支持。業(yè)績(jī)與報(bào)酬掛鉤，勞有所得是我們的基本準(zhǔn)則。和新的同事的關(guān)系相處的怎么樣？如果不好，想一想為什么沒(méi)人喜歡我？來(lái)到公司一定要放下架子，不要想以前怎樣怎樣？那只能代表以前，不代表以后，忘記以前的輝煌，要多想為公司的明天多做貢獻(xiàn)。沒(méi)有自控能力、更沒(méi)有控他能力、沒(méi)有奉獻(xiàn)精神、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，搞權(quán)錢(qián)交易。希望你在宏泰留有一個(gè)美好的印象，這對(duì)你后面任職的單位到公司來(lái)調(diào)查是有益處的。工作不是一個(gè)人干的，是大家一起干的功勞。如果你有一技之長(zhǎng)，那么就更要容人，容你的手下，容與你有異議的人。要有容人之長(zhǎng)。要有容人之功，不能把他人之功占為己有。新進(jìn)的單位會(huì)調(diào)查在以前單位的所作所為，不管是什么心態(tài)進(jìn)入宏泰公司的，都應(yīng)該把心放在公司，好好干工作，當(dāng)一天和尚就撞好一天鐘。不要認(rèn)為自己有一技之長(zhǎng)就看不起別人。但是堅(jiān)決反對(duì)喝多，反對(duì)酒后無(wú)