【正文】 了就行了。歸結(jié)為一點，那就是如何在工作崗位上成功實現(xiàn)自己的人生價值。作為一個負(fù)責(zé)人，我也會帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)咱們公司相關(guān)的一些知識，也許大家以前沒有接觸過這方面的東西，但我相信，只要大家有信心就可以很快的了解咱們公司的相關(guān)知識。當(dāng)你失敗的多了，我想你的心里就會有一層很厚的基石，會讓你逐步走向成功。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。相信只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，依靠自身的完善和進步才是化解困難，掃清障礙的唯一途徑，絕對不輕易就說放棄。今天的**雖已是不惑之年，但她依然年輕，依然需要你們這樣的年輕人扛起發(fā)展企業(yè)，壯大企業(yè)的重任，你們是企業(yè)發(fā)展不可或缺的人才力量，**也必將因為你們的辛勤工作和熱情投入而愈加成熟、壯美。不要把我當(dāng)成什么重要的領(lǐng)導(dǎo)，咱們是朋友，有什么不妥的，可以講出來。工作中一定要理清思路，抓住重點，合理分配時間，提高工作效率。作為***公司，我們不是跨國500強企業(yè)，也不是大型國營企業(yè)，在國進民退、國富民窮的大背景下，作為一個民營企業(yè)，面臨著激烈的市場競爭?！币驗?，成功本來就是一種習(xí)慣！所以，我親愛的新同事們，好好珍惜你們的實習(xí)生涯，認(rèn)真對待你們的實習(xí)生涯，因為這將會為你走向成功奠定堅實的基礎(chǔ)！最后，請允許我代表所有老員工，熱烈歡迎新同事的加入，歡迎你們!第三篇：歡迎新員工發(fā)言稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、各位新同事！大家晚上好！我是***部門的***，歡迎各位新同事加入***！窗外雖然春寒料峭，但你們的到來猶如一縷春風(fēng)，讓人倍感清新與溫暖！我是***到公司來的，屈指算來，剛好***年。我們不僅需要理論指導(dǎo)工作，而且我們更需要通過實踐來檢驗理論。首先，我做一下自我介紹,我是XX公司技術(shù)四部的XXX,畢業(yè)于XXXX大學(xué),不知道在座的有沒有我的校友呢?看著大家洋溢著激情與活力的臉龐，我仿佛看到了剛剛參加工作的自己。規(guī)范是每個崗位人員都必須遵守的規(guī)則。希望你們能夠多思、多想、不輕言放棄。新產(chǎn)品、新項目如雨后春筍一般拔地而起，所以我們必然要花費更多精力、更多的時間來把握這個時機。公司歡迎新員工個人發(fā)言稿通用4各位新伙伴：你們好！盼望著，盼望著，終于盼到你們從祖國四面八方匯聚而來，作為導(dǎo)師，我誠摯的歡迎你們的到來，歡迎加入我們這個優(yōu)秀且富有朝氣的團隊。但是今天開會開空調(diào)了，我沒有因為我個人的情況制止。平常不敢說的話都敢說了，說者無心，聽者有意，造成了不好的影響。領(lǐng)導(dǎo)在心里尊重你的下屬，下屬也要尊重領(lǐng)導(dǎo)。如果想把宏泰公司當(dāng)做暫時的平臺或者是跳板都可以，但是，不管怎樣更應(yīng)該把現(xiàn)在的工作做好。蕭何本身是一個高層將領(lǐng)，多一個人才就會多一個競爭對手，誰不愿意做大官，誰沒有私心？這說明蕭何是沒有私心的，一心一意為劉邦的事業(yè)著想。如果當(dāng)著別人的面說教，是很傷人自尊的。他跟我說：見過這么多的領(lǐng)導(dǎo)，沒有一個領(lǐng)導(dǎo)是站起來走出辦公桌和他握手的，只有我是這樣做的，所以才感動呂軍來到公司。每個人的家庭背景、文化修養(yǎng)、個人素質(zhì)、性格都不同。雖然你走了，也要給公司和大家留下一個美好的印象。與領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系、套近乎，得到領(lǐng)導(dǎo)的包庇。作為一名新員工應(yīng)該用一顆感恩的心來感謝公司給了你一個就業(yè)的機會，一個成長歷練的機會。比如，和x研究所合作的某型產(chǎn)品研發(fā)，需要經(jīng)常走進田間地頭采集樣本，風(fēng)吹日曬是家常便飯，采集完樣本還要在實驗室里埋頭做實驗，苦累和寂寞是必須跨越的關(guān)口。結(jié)合自身興趣、性格、特長、專業(yè)特點大家可以來最后做出規(guī)劃和選擇。我們集團從x年創(chuàng)建之初，就由x總經(jīng)理提出了“守法、勤勞、樸實、創(chuàng)新、團結(jié)”的發(fā)展理念，這也是一代代x人堅守的行為準(zhǔn)則和價值取向，我們建有全市為數(shù)不多的企業(yè)文化長廊、企業(yè)展館也在籌建當(dāng)中，置身厚重的企業(yè)文化里，建議大家先從了解企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營理念入手，逐步熟知員工手冊，對行為規(guī)范、制度規(guī)章要做到心中有數(shù)。最后，希望您能盡快融入這個大家庭，為三一做出貢獻。不盜竊、不腐化。進入三一并不意味著高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責(zé)任定待遇。以它的歷史使命。你所見過的發(fā)言稿是什么樣的呢？下面是小編精心整理的公司歡迎新員工個人發(fā)言稿通用，希望能夠幫助到大家。隨著三一公司持續(xù)地發(fā)展，從跨百億到攀千億，三一有著更為宏偉的目標(biāo)，那就是把三一打造成世界500強的企業(yè)。認(rèn)同三一文化。希望丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實，德國人一絲不茍的敬業(yè)精神。我們x集團在x省享有盛名，想必大家也都有所耳聞。二、目標(biāo)明確，做好職業(yè)規(guī)劃。我們尊重個性化發(fā)展，企業(yè)開放包容的環(huán)境也為大家在企業(yè)成長提供了良好的環(huán)境支撐、制度支持。業(yè)績與報酬掛鉤，勞有所得是我們的基本準(zhǔn)則。和新的同事的關(guān)系相處的怎么樣？如果不好，想一想為什么沒人喜歡我？來到公司一定要放下架子，不要想以前怎樣怎樣？那只能代表以前，不代表以后，忘記以前的輝煌，要多想為公司的明天多做貢獻。沒有自控能力、更沒有控他能力、沒有奉獻精神、沒有團隊意識，搞權(quán)錢交易。希望你在宏泰留有一個美好的印象，這對你后面任職的單位到公司來調(diào)查是有益處的。工作不是一個人干的，是大家一起干的功勞。如果你有一技之長，那么就更要容人，容你的手下，容與你有異議的人。要有容人之長。要有容人之功，不能把他人之功占為己有。新進的單位會調(diào)查在以前單位的所作所為，不管是什么心態(tài)進入宏泰公司的，都應(yīng)該把心放在公司，好好干工作，當(dāng)一天和尚就撞好一天鐘。不要認(rèn)為自己有一技之長就看不起別人。但是堅決反對喝多，反對酒后無