20xx關于人事部的工作計劃范文(存儲版)
【正文】 專業(yè)23人。
做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性；
嚴格按照公司規(guī)章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。對有違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工；完不成生產(chǎn)任務或工作任務的；不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾***，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。及時、準確下達人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。以供參考。以下是小編整理關于人事部的工作計劃。
根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作。
四、獎懲管理
結(jié)合公司實
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