勞務(wù)輸出方案(存儲版)
【正文】 展考核獎懲。勞務(wù)輸出職工工傷期間，其工資福利等待遇按乙方及法律相關(guān)規(guī)定支付。風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納五險(xiǎn)一金。本協(xié)議未盡事宜，由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議有同等法律效力。八、其他協(xié)議履行期間雙方發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可由上級部門協(xié)商處理。勞務(wù)輸出職工的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，按乙方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬。工傷認(rèn)定和勞動才能鑒定完畢后，員工不能從事原崗位工作且另行安排適當(dāng)工作也不能勝任的，乙方將勞務(wù)輸出職工退回甲方處理。乙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)輸出職工的平安監(jiān)管，對平安責(zé)任負(fù)責(zé)。工作崗位：由乙方根據(jù)需求和員工技術(shù)進(jìn)展崗位分配。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成員工勞務(wù)輸出方案如下：風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間雇員從事的工種和工作理論。勞務(wù)輸出職工為甲方在冊員工，由甲方與其簽訂個(gè)人勞動合同，并辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。乙方應(yīng)將重大的考核獎懲的相應(yīng)材料轉(zhuǎn)發(fā)甲方一份。六、勞務(wù)輸出相關(guān)約定甲、乙雙方對勞務(wù)輸出職工進(jìn)展變更的，要相應(yīng)修改職工名單，并由雙方簽字蓋章。勞動
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