稅務(wù)分局政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議報(bào)告精選五篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 之上、眾目睽睽之下，一方面面臨著法規(guī)制度不配套、部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制不完善、執(zhí)法氛圍不濃厚、少數(shù)執(zhí)法隊(duì)員素質(zhì)不高等因素的挑戰(zhàn)；另一方面，隨著城市化進(jìn)程的加快，城市規(guī)模不斷擴(kuò)大、外來(lái)人員急劇增加，遭受著對(duì)象多元化、環(huán)境復(fù)雜化、項(xiàng)目多樣化、領(lǐng)域拓展化的壓力。在執(zhí)法工作中在實(shí)行了持證掛牌上崗辦法，在執(zhí)法和管理中，除要求隊(duì)員必須出示執(zhí)法證件、亮證執(zhí)法外，還為每位隊(duì)員佩帶統(tǒng)一樣式的胸牌，將隊(duì)員姓名、職務(wù)、崗位、編號(hào)等情況以胸牌的形式對(duì)外公開(kāi)，掛牌上崗，使每位執(zhí)法人員的一言一行、一舉一動(dòng)都最直接最透明的展現(xiàn)在廣大群眾的監(jiān)督之下。一是制定了主動(dòng)上門(mén)為重點(diǎn)建設(shè)工程和企業(yè)發(fā)展提供城管執(zhí)法保障，送法上門(mén)，與建筑工地和企業(yè)簽定《文明施工責(zé)任書(shū)》，將城市管理有關(guān)規(guī)定以書(shū)面形式告知企業(yè)單位，并定期上門(mén)指導(dǎo)、幫助解決城管執(zhí)法方面的問(wèn)題。為了更好的開(kāi)展下一步工作，提升工作質(zhì)量，針對(duì)目前存在的問(wèn)題，我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)糾正，堅(jiān)持走正規(guī)化、法制化的道路，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。以避免病員出院后為此反復(fù)跑路的情況，對(duì)于個(gè)別重病例患者實(shí)行會(huì)診討論制度，及時(shí)會(huì)診，認(rèn)真討論，為其制定更為合理的治療方案，認(rèn)真落實(shí)三級(jí)醫(yī)師查詢制度，堅(jiān)持每日對(duì)病員查房，解決醫(yī)療上存在的各種問(wèn)題；同時(shí)利用空余休息時(shí)間不斷加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力水平，從而更好的為病員提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范，推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，主動(dòng)，及時(shí)的為廣大群眾服務(wù)。梓潼縣人民醫(yī)院婦產(chǎn)科王秀華2013718。公立醫(yī)院的辦院方向本來(lái)就是解決廣大群眾“看病難”“看病貴”的問(wèn)題，而作為公立醫(yī)院主體的醫(yī)護(hù)人員，理所應(yīng)當(dāng)?shù)牧x務(wù)便是為他們服務(wù)，為他們提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療技術(shù)，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，只有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，我們才能有動(dòng)力不斷強(qiáng)化服務(wù)知識(shí)，提升服務(wù)水平，從而熱情，周到，腳踏實(shí)地的為廣大老百姓服務(wù)。三、個(gè)別隊(duì)員還存在以“管人者”自居的思想，工作方法簡(jiǎn)單、缺乏工作耐心，不能正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，不能正確對(duì)待執(zhí)法過(guò)程中遇到的困難和挫折，影響了隊(duì)伍形象。二是對(duì)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定及違反規(guī)定行為的監(jiān)督舉報(bào)方式予以公開(kāi)，實(shí)行了舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)大家監(jiān)督廉政制度的落實(shí)，同時(shí)，大隊(duì)每年均召開(kāi)述職述廉會(huì)議，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己廉政建設(shè)和廉潔自律情況均向全體隊(duì)員進(jìn)行通報(bào)，由隊(duì)員無(wú)記名方式進(jìn)行評(píng)議，確保了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政。同時(shí)，將各項(xiàng)管理制度在開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以對(duì)外公開(kāi)，制度上墻公開(kāi)，既方便了執(zhí)法人員工作中對(duì)照?qǐng)?zhí)行，又方便了群眾監(jiān)督工作，保證大隊(duì)各項(xiàng)工作規(guī)范開(kāi)展，促進(jìn)了城管隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范化管理。因此，我們?cè)诠ぷ髦型晟票O(jiān)督機(jī)制，健全監(jiān)督體系就顯得尤為重要。一是抓隊(duì)員文化素質(zhì)的提高，為了提高隊(duì)員的文化素質(zhì)，大隊(duì)鼓勵(lì)隊(duì)員利用業(yè)余時(shí)間，參加各類自學(xué)考試，截止2009年上半年，大隊(duì)大專以上學(xué)歷達(dá)到90%。（二）、豐富文明執(zhí)法內(nèi)涵，做好服務(wù)管理工作。第四篇：政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議報(bào)告阿拉善經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法大隊(duì) 2009年政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位評(píng)議代表：根據(jù)《阿拉善經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2009年政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議問(wèn)卷調(diào)查反饋意見(jiàn)及建議》要求，我隊(duì)按照反饋意見(jiàn)，認(rèn)真開(kāi)展了自糾自查，并在全隊(duì)開(kāi)展了紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，現(xiàn)將存在相關(guān)問(wèn)題及整改措施報(bào)告如下：一、文明執(zhí)法方面城市管理行政執(zhí)法工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，既要正確處理城管執(zhí)法與城市發(fā)展的關(guān)系，妥善處理好城市普遍存在的“臉皮”與“肚皮”、“繁榮”與“市容”、“法律”與“自律”之間的矛盾沖突，又要顧及法律的嚴(yán)肅性和公正性，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)日益飛速發(fā)展的今天，城管工作中的“以人為本，文明執(zhí)法”，就顯得尤為重要。要端正態(tài)度，認(rèn)真接待和處理納稅人來(lái)電來(lái)信來(lái)訪，誠(chéng)懇聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的批評(píng)和建議，自覺(jué)改進(jìn)工作作風(fēng)，力所能及幫助服務(wù)對(duì)象合理解決“急、難、愁”問(wèn)題。為扎實(shí)開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的“規(guī)定動(dòng)作”和“自選動(dòng)作”，更要深入持久地開(kāi)展自查自糾，不斷發(fā)現(xiàn)并解決新問(wèn)題，化解新矛盾。理論聯(lián)系實(shí)際上求深入，在解決問(wèn)題、推動(dòng)工作上見(jiàn)成效。不斷提升地稅行業(yè)形象，增強(qiáng)地稅集體榮譽(yù)感。能以全身心地投入政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，用實(shí)際行動(dòng)，優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)，樹(shù)立地稅良好形象。要把求真務(wù)實(shí)精神貫穿于分局內(nèi)干部的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)的各個(gè)方面，落實(shí)到對(duì)個(gè)人進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)，為進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容和要求，把思想統(tǒng)一到工作部署上，統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)地稅在新起點(diǎn)上的新跨越這一目標(biāo)上，統(tǒng)一到地稅工作如何上層次上。第二篇：地稅分局政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議自查自糾報(bào)告稅務(wù)分局政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議自查自糾報(bào)告今年來(lái)，分局在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞組織收入中心，按照“圍繞稅收抓行風(fēng)、抓好行風(fēng)促稅收”的基本思路，堅(jiān)持“糾建并舉，標(biāo)本兼治，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象”的工作方法，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立為納稅人服務(wù)的意識(shí)，加強(qiáng)本部門(mén)行風(fēng)建設(shè)。增強(qiáng)地稅人的團(tuán)結(jié)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。這主要是分局在工作上還存在事業(yè)心責(zé)任感上不夠強(qiáng)，思想觀念與新形勢(shì)發(fā)展要求不相適應(yīng)；執(zhí)行政策不是很到位，把握全局能力有待加強(qiáng)強(qiáng)；在稅收工作上創(chuàng)新不夠，業(yè)務(wù)有待熟悉等原因造成的。（二）在積極拓展稅收宣傳渠道，宣傳各項(xiàng)新的稅收政策方面還不及時(shí)。主要
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