殘疾人保障金會(huì)計(jì)科目(存儲(chǔ)版)
【正文】 上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。第十條用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限向保障金征收機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。六、單位未按規(guī)定繳殘保金有什么后果? 第二十六條用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門(mén)，由財(cái)政部門(mén)予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。安排一名盲人或重度肢體殘疾人，按安排兩名殘疾人計(jì)算。根據(jù)《工會(huì)法》第三十五條規(guī)定，建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體應(yīng)當(dāng)與每月十五日前按上月全部職工工資總額的百分之二撥繳當(dāng)月經(jīng)費(fèi)。經(jīng)兩次催繳無(wú)效的，該單位工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)支付令或者直接向人民法院提起訴訟。（1247。在崗殘疾職工是指與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同，且辦理社會(huì)保險(xiǎn)的本市戶籍殘疾人（安排一名盲人或一級(jí)肢體殘疾人就業(yè)的按安排兩名殘疾人計(jì)算）。照上海市有關(guān)規(guī)定，如果公司沒(méi)有錄用殘疾人的，%作為殘疾人保障金。稅務(wù)部門(mén)根據(jù)核定的申報(bào)表和銀行收款憑證，開(kāi)具由財(cái)政部監(jiān)制、全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一印制的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》，作為繳費(fèi)單位稅前列支工會(huì)經(jīng)費(fèi)的憑證。在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。本省行政區(qū)域內(nèi)未安置或安置殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的各級(jí)各類企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位(包括中央企業(yè)、外省、市駐冀企業(yè)、三資企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等，以下簡(jiǎn)稱各單位)。具體繳庫(kù)辦法按照省級(jí)財(cái)政部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。或者由主管機(jī)關(guān)下達(dá)核定通知書(shū)，進(jìn)行催報(bào)催繳。保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。尤其需要注意的是，安排殘疾人就業(yè)的單位，應(yīng)當(dāng)依法與殘疾職工建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得逃避參保的繳費(fèi)責(zé)任，以維護(hù)殘疾職工在社會(huì)保險(xiǎn)方面的合法權(quán)益。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。征收殘保金的目的也不是政府部門(mén)為收錢(qián)而收錢(qián)，而是督促單位履行社會(huì)責(zé)任。殘疾人就業(yè)保障金征收中的有關(guān)政策問(wèn)題，由市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心及各縣（市）區(qū)勞服機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。二、征收標(biāo)準(zhǔn)：本單位應(yīng)繳保障金=（上年末單位在職職工總數(shù)%—已安置殘疾人數(shù)）上本市職工平均工資額。(1247。第一篇：殘疾人保障金會(huì)計(jì)科目殘疾人保障金會(huì)計(jì)科目企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金通過(guò)“管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金”核算，根據(jù)《關(guān)于企業(yè)補(bǔ)貼收入征稅等問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[1995]81號(hào))規(guī)定，納稅人根據(jù)各盛自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一規(guī)定繳納的殘疾人就業(yè)保障金，可在企業(yè)所得稅稅前扣除。上海市有關(guān)規(guī)定，%的殘疾人就業(yè)。第二篇：殘疾人保障金關(guān)于地稅部門(mén)代征2011殘疾人就業(yè)保障
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