【正文】 心的感謝并致以最崇高的敬意！回顧過去是為了更好地面向未來，我們在看到過去的成績和總結(jié)經(jīng)驗的同時，更要看到我們面臨的嚴峻形勢，看到存在的問題，要有強烈的憂患意識和時不我待的緊迫感。不要有那種極端的利己主義思想，一切以自己為中心，稍不如意，就牢騷滿腹，怪話連篇。這些不良現(xiàn)象，在社會上造成了很壞的影響，嚴重損害教師的形象。只要我們始終信守既定的辦學理念和辦學目標，發(fā)揮集體的智慧，凝心聚力，敢于創(chuàng)造，勇于創(chuàng)新，就一定能夠完滿完成新學年的工作，就會不斷地鑄就郯城美澳的新輝煌！最后，祝老師們在新的學年里工作順利、身體健康、家庭幸福！謝謝大家！2012年8月30日第四篇：莫校長在全體教職工大會上的講話莫校長在全體教職工大會上的講話尊敬的各位老師、全體教職工：新的學期開始了，我們又回到了校園，走上我們所熟悉的工作崗位，掀開新學期嶄新的一頁。從地方層面看，政府對職業(yè)教育的支持力度也在不斷的加大，奉化市委、市政府在財政狀況不好的情況下，能出資7000多萬元，為我們擴建校舍，改善我們辦學條件，盡管面積不是很大，但這是市中心，在寧波市內(nèi)是獨一無二的。有的問題需要我們在實踐中不斷的補充、完善、改進。學校領導要以身作則，明確自己是服務的角色，并要求全體師生形成服從與服務的意識。全校校職工，人人眼中的有學生，人人心中裝著學生。德育工作不僅僅只是德育部門的事情，學生處、班主任的事情，而是全校的事情，教師要利用好課堂這個載體進行教育，全體教職員工人人參與，敢管敢抓。以“市場經(jīng)濟法則適度引入到學校管理之中”是創(chuàng)新學校教育管理的重要標志。社會需要要什么人才，我們就要培養(yǎng)什么人才；企業(yè)需要我們怎樣培養(yǎng)，我們就要怎樣培養(yǎng)。我將和大家一起堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，從提高教育的內(nèi)函，提高教育的質(zhì)量和學校的辦學水平出發(fā)，按照教育局提出的要求，著力于為校辦學創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，著力于為教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，著力于為學生讀書創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，關于我這個人，大家用不著琢磨，除了師范校區(qū)過來的老師以及新來的教師以外，其他的老師都是我的老同事，好朋友，都對我很了解，第一我是一個很透明的人，喜怒哀樂謚于言表，“是”就是“是”，“非”就是“非”。這里，我代表新一屆校級領導班子向全體教職員工表個態(tài)：第一、把維護師生利益作為一切工作的出發(fā)點和立足點。家長對我們寄予了厚望，社會在關注XX。XX教師的工作壓力大是事實，但再忙也要抽出半小時鍛煉身體，學生課間操或繩操要與學生一起動起來，自覺組織類似學生第二課堂的多項運動小組，磨刀不誤砍柴工，身體好是工作效率高的前提。至于《弟子規(guī)》《三字經(jīng)》等國學經(jīng)典中帶有迷信、陳腐的東西我認為讓孩子知道其時代背景就行了。在收入超過5萬美元的美國家庭中，猶太人的比率是非猶太人的兩倍；美國大學中，20%的教授是猶太人；獲諾貝爾獎的美國人當中，有31%是猶太人，全球猶太人總數(shù)約1600萬，在美國，猶太人的總共約600萬，僅占美國總?cè)丝诘?%，足見猶太人在美國的成功?！八聫R”可以不拜沒有了孝道，“孔廟”被摧毀沒有了師道，一切皆平等，孩子心目中非但沒有信仰，就連崇拜者與偶像也在變味。怕就怕孩子在家里沒人管得了，在學校根本把老師不放在眼里，這就是“天不怕地不怕”。要從三個方面做文章：實現(xiàn)目標管理，完善考核機制；重視常規(guī)工作，規(guī)范教學行為；加強校際交流，拓寬教師視野。二是建《家庭教育與孩子成長跟蹤檔案》，記載、評價家庭教育方式，記錄父母親個性、素養(yǎng)與孩子成長、變化的過程，這個檔案將跟蹤學生一輩子，我們將作為一個很有價值的研究課題來完成。然而，盲目崇拜，心目中的“精神領袖”引領不正還真是個大問題，問題孩子問題出在哪里？“天不怕地不怕”是最大的問題。而中國從秦始皇焚書坑儒開始傳統(tǒng)文化幾經(jīng)磨難。很早以前我對猶太人認識不足，是一組數(shù)據(jù)不僅改變了我對猶太人的看法，反而由衷敬意之?！澳惆押⒆影凑铡兜茏右?guī)》那樣培養(yǎng)成忠誠、守信、孝悌、守規(guī)矩的孩子，到社會上混混看，馬上被人擺平，社會出了大問題”。學生身體素質(zhì)要從體育課抓起，要保證學生每天一小時運動。最后，我相信，職校中心在各位共同努力之下，能把學校構(gòu)建成“目標相同、心靈相通、關心包容、榮辱與共”的和諧校園，要“讓職校中心的學生成為社會喜愛的人，讓職教中心的教師成為奉化最尊敬的教師，讓職教中心成為奉化最有活力的學校，”幾年以后，為把學校打造成為全國“高水平示范性中等職業(yè)學?！边@個目標而努力奮斗。以全身心的投入來彌補自身的不足?！苯裉?，我面對全體職教員工，我要重復類似的話：“既然我擔任了這個崗位，就一定要付出百倍的努力，為奉化職教中心的興旺和發(fā)達而鞠躬盡粹”。我們要的極其敏銳的眼光，敏銳的捕捉市場信息的能力，專培養(yǎng)社會需求的各種人才，這樣才能在竟爭中獲勝。當前，我們雖然在專業(yè)設置、人才培養(yǎng)以及德育管理等方面已有一定的特色，但還有很大潛力可挖?！钡挠怂枷搿２拍苷嬲プ∞k學的主要矛盾，各項工作才能有條不紊的展開。第一，倡導服從與服務的意識。社會對學校也有一些說法。從國家層面看，國家已經(jīng)把加快發(fā)展中等職業(yè)教育作為整個教育事業(yè)改革與發(fā)展的重要戰(zhàn)略突破口。教育局已經(jīng)下定決心，職稱工資掛鉤后，無故不在一線工作的，要把掛鉤工資拿下來，更嚴重的，還要影響到工資、職稱和編制。更有甚者，唯利是圖，眼睛里只有錢。對人對事，我們應當有一顆公心，我們應當顧大局，識大體，明大義，為人師表，光明磊落。我校的招生工作也順利完成，不到半天時間，副榜生就已招滿。今年高考，有近50名普體及高水平運動員考入本科院校，其中胡盛華考入西南交大，張涵考入鄭州大學，馬泉考入上海理工大學。培訓期間，班主任們認真聆聽了三位專家的報告。為了改善辦學條件，提升教學質(zhì)量。一年來，在學校管理方面，學校不斷創(chuàng)新工作方法，完善管理制度，規(guī)范學生行為，學生整體精神面貌積極、健康、向上?；仡欉^去的一個學年，在社會各界的大力支持下，全體教職員工愛崗敬業(yè)、拼搏實干，學校各方面工作都取得了較為顯著的成績。上課應怎樣去做，這是陳詞濫調(diào)的題目，不說大家也清楚。我以為教育需要安靜，需要大家靜下心來做一些實實在在的事情。今天主要把本學期的工作粗線條的部署一下，近期還要召開一些專門的會議，在此不再詳細說明，希望大家在新的學期，以嶄新的精神風貌，堅持守土有責、守土擔責、守土盡責的態(tài)度，做好本學期的各項工作。教職工24日正式上班，實行打卡。經(jīng)