教師招聘信息(存儲版)
【正文】 8：00—9：40 《教育學(xué)和教育心理學(xué)》10：00—12：00 《學(xué)科專業(yè)知識》筆試成績=《教育學(xué)和教育心理學(xué)》成績40% 《學(xué)科專業(yè)知識》60%根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定及安陽市實際，參加安陽市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，在安陽市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績加5分?？荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒荚嚳偝煽?筆試成績40% 面試成績60%（四）體檢及考核體檢和考核工作由市教育局組織實施。擬聘人員與用人單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《聘用合同》。在招聘過程中，凡應(yīng)聘人員弄虛作假的，取消其當年招聘資格，3年內(nèi)不得參加市教育局直屬學(xué)校教師招聘；已聘用的解除聘用合同，予以清退。各地應(yīng)按照筆試成績從高分到低分，以 擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。其中音樂、美術(shù)、體育、學(xué)前教育崗位和定向考錄職位只考教育學(xué)、心理學(xué)。有各大機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先！?。ㄖ匾┐觯?員工福利:入職即簽訂勞動合同，無責(zé)任底薪＋高提成+各類獎金+晉升機制，入職后購買“五險一金”社會福利保障；按國家規(guī)定享受帶薪年假；優(yōu)秀員工，可參加總部組織活動以及培訓(xùn)；豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等等；提供崗前培訓(xùn)、跟進培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展班主任崗位職責(zé)：；； ； ； ； 。薪資面議。燈光音響師：有相關(guān)工作經(jīng)驗。萬能維修工：有相關(guān)工作經(jīng)驗。果盤師：有相關(guān)工作經(jīng)驗。，普通話標準，發(fā)音清晰，擁有教師資格證； ；良好的教學(xué)活動組織能力、溝通能力以及協(xié)調(diào)能力； 、有責(zé)任心、熱愛教育行業(yè)； 。專業(yè)類別相同或相近。暫不具備幼兒教師資格也可先報考考慮到今年幼教師資補充數(shù)量較多，對暫不具備幼兒教師資格的高校畢業(yè)生，允許先參加幼兒教師公開招聘，正式聘用后經(jīng)培訓(xùn)合格，按有關(guān)規(guī)定認定相應(yīng)教師資格。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并邀請市紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督、檢查。公示時間為一周。其中說課5分鐘、試講10分鐘，答辯（評委隨機提問有關(guān)專業(yè)知識和試講中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題）5分鐘。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式進行。辭職再就業(yè)人員須在報名時提供辭職或解除就業(yè)協(xié)議證明，否則按在職人員處理。有下列情形之一的不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；受黨紀處分，處分期未滿的；因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005人事部第6號部長令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；其它不符合應(yīng)聘資格條件的。為做好招聘工作，制定如下方案。（二）組織報名|||報名時間：2011年6月27日至7月1日，每天上午8:00——11:30。報考人員報名時提供的信
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