【正文】 究，沒有具體目標、措施、辦法，人、財、物解決不到位，檔案工作處于自我發(fā)展的境地。在縣委（2002）12號文件中規(guī)定：“檔案局改為檔案館，整體轉(zhuǎn)移為事業(yè)單位。五、加強檔案資源建設的建議建立覆蓋人民群眾的檔案資源體系，是檔案工作服務的新方向，是檔案部門貫徹落實科學發(fā)展觀，推動檔案事業(yè)科學發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。綜合檔案館是保管綜合檔案的重要基地，具有人員業(yè)務熟悉、設備設施齊備、幅射面廣、安全性強等優(yōu)勢。XXX作為XXX市經(jīng)濟新的增長極，起步較晚，發(fā)展較快，基礎設施建設較多，任務較重，大力抓好工程防腐、監(jiān)督檢查、懲治腐敗和體系建設尤為重要。凡是制度規(guī)定的，任何人無權(quán)干預；規(guī)章制度面前，全體建設者令行禁止，堅決杜絕建設過程中的“人情關”。在各種誘惑面前應增強自我抵抗能力，在容易發(fā)生送、請的環(huán)節(jié)上，要堅決做到“請不到、送不要”。具有針對性的特點：由于相互之間較知根知底，監(jiān)督時能目標準確，有的放矢，針對性強。因此上級組織要加強對下級組織尤其是一把手的監(jiān)督檢查和指導力度，通過廉政述職、廉政匯報、廉政談話等形式定期或不定期聽取下級“一把手”關于廉政建設和思想工作情況匯報，及時了解掌握領導干部的思想和廉政狀況，對癥下藥，及時教育挽救干部。要發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督作用，自覺接受監(jiān)督。加大對腐敗分子經(jīng)濟處罰和贓款贓物追繳力度。加強對制度貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，嚴厲查處違反法規(guī)制度的行為，充分發(fā)揮制度在預防腐敗現(xiàn)象中的基礎作用。而我，作為一名法院系統(tǒng)的普通干警，在自己的本職工作上又該如何發(fā)揮自己的作用，為構(gòu)建和諧社會，加快全面建設小康社會的進程中貢獻自己的微薄之力呢。人民法院作為國家審判機關，承載著打擊、保護、調(diào)節(jié)、服務等多重功能，是創(chuàng)建優(yōu)良法治環(huán)境中一支不可或缺的力量。四、不斷學習，圍繞素質(zhì)作風建設提升服務能力。從自我做起，從小事做起。其次，踐行主題，圍繞優(yōu)化法治環(huán)境完善服務措施。由此可見，構(gòu)建和諧社會是經(jīng)濟發(fā)展的前提條件，而經(jīng)濟發(fā)展是構(gòu)建和諧社會的基礎和保證，二者是具有內(nèi)在聯(lián)系的統(tǒng)一整體。認真貫徹落實省委《關于貫徹落實的實施辦法》，推進園區(qū)區(qū)懲治和預防腐敗體系建設工作，把深化制度改革和創(chuàng)新融入各項建設之中，拓展從源頭上防治腐敗的工作領域。精心篩選舉報線索，提高初信初訪的辦結(jié)率，務求在解決重信重訪問題上見成效。要教育群眾增強主人翁意識，增強民主參與意識，正確行使民主權(quán)利。要強化上級組織自上而下的監(jiān)督力度。相互監(jiān)督具有內(nèi)部性的特點：班子成員之間相互監(jiān)督是在黨組織內(nèi)部，強調(diào)用黨的思想、組織、紀律對黨員和領導干部進行約束。堅持廉潔自律，必須人人做到四個“不”。要把自身廉政制度建設放在重要位置。特別要重視檔案備份工作，將這項工作作為檔案資源建設和檔案安全體系建設的重要內(nèi)容和手段，認真加以落實，既要對本級重要檔案及電子文件實行異地備份，更要對其中的重要電子文件實行異質(zhì)備份，以確保電子文件的長期可讀，確保檔案信息資源的絕對安全。特別是要結(jié)合本地的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會歷史和民族文化的情況，重點加強對支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，反映歷史文化遺產(chǎn)，以及反映文化特色檔案的接收征集。檔案資源體系建設，除了將各種載體的檔案收集起來，相對集中保管使用外，還需要用現(xiàn)代化的手段把檔案資源作信息化處理，收集、儲存、發(fā)布檔案資源信息，實現(xiàn)檔案資源共享。通過執(zhí)法檢查，有力地促進了檔案資源建設，極大地豐富了館藏檔案。四、聞喜縣檔案館檔案資源建設存在問題的原因聞喜縣檔案館檔案資源建設存在上述問題，原因是多方面的。（二）檔案資源載體存在單一性。加強檔案資源建設的最終目的是開發(fā)利用，如果對檔案資源不進行合理的開發(fā)，那么這些檔案即使多么的珍貴，也只是“死檔案”，“活”不起來。由于四套班子帶頭，起到了很好的示范作用，大多數(shù)縣直單位的檔案都能按時移交。珍貴的有１２０冊明刻本《資治通鑒綱目》，有明清時期著名的“汲古閣”刻本《后漢書》，有清朝著名學者紀曉嵐編著的《庚辰集》、《四庫全書簡明目錄》，有順治、康熙、光緒、民國年間的《聞喜縣志》等。這部分檔案中不僅有國民黨政權(quán)的文書檔案，還有閻錫山簽發(fā)的委任狀、畢業(yè)證以及國民黨入黨志愿書、加入“洪門”組織的文書、秘密情報等。以其歷史檔案為特色，1987年被攝入《中國檔案館發(fā)展掠影》紀錄片，是三晉大地富有特色的檔案館之一。堅持“預防為主、調(diào)解為主、基層為主”，以柔性化處理為手段，進一步健全調(diào)解組織，建立勞資糾紛快速處理機制，提高應對突發(fā)事件的處置能力。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況及時調(diào)整最低工資標準，維護低收入勞動者權(quán)益；推動企業(yè)建立正常工資增長機制，在經(jīng)濟效益增長基礎上不斷提高勞動者工資水平；完善欠薪保障制度，探索建立勞動密集型企業(yè)工資支付監(jiān)控預警制度，嚴厲打擊惡意欠薪行為。加強職業(yè)技能培訓，提高勞動者職業(yè)技能，為企業(yè)輸送合格勞動者。一是優(yōu)化服務環(huán)境。一是引導企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。2009年全市勞動仲裁案件2298件，而專職仲裁員僅為32人；全市監(jiān)察處理案件8211件，而在職監(jiān)察員僅為96人。根據(jù)統(tǒng)計，目前工資案件占勞動監(jiān)察投訴案件總量的80%。一些企業(yè)忽視勞動安全規(guī)章制度建設和落實，缺乏必須的安全防護培訓，造成工傷事故頻發(fā)。一是勞動合同簽訂不容樂觀。在今后的工作中，我們將進一步深化創(chuàng)建認識，細化創(chuàng)建制度，強化創(chuàng)建措施，硬化創(chuàng)建考核，優(yōu)化創(chuàng)建質(zhì)量，更加扎實地開展社會主義精神文明創(chuàng)建工作，為推動地稅事業(yè)快速發(fā)展,建設和而美、富而強的新而努力奮斗！最后，我們誠懇的請各位領導對地稅的工作多批評、多指導。三是健全了政務公開制度，大力推行“首問責任制”、“服務承諾制”，從而不斷提高了執(zhí)法水平和服務質(zhì)量。六、依法治稅、優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績履行地稅職能，服務地方經(jīng)濟。兩年來，領導干部無違法違紀案件，全體員工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無交通、質(zhì)量等重大安全責任事故，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。我們制定了《地稅特邀監(jiān)督員管理辦法》，聘請了10位素質(zhì)比較高、工作責任心強的、來自各行各業(yè)的社會監(jiān)督員，并實行動態(tài)聘任，加強了社會監(jiān)督員隊伍建設。四、民主決策、管理有序，建立科學、規(guī)范、精細的工作機制加強管理，建立健全服務機制是做好“創(chuàng)建”工作的重要保證?？梢哉f，創(chuàng)建文明單位是我局兩年來鍥而不舍追求的目標，是一個矢志不渝的堅定目標。胡錦濤總書記關于樹立科學發(fā)展觀，必須促進社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的論述，使我們進一步提高了對創(chuàng)建文明單位的認識。近年來，我局始終牢記“聚財為國，執(zhí)法為民”基本理念，以依法治稅為先導，組織收入為中心，思想教育為重點，服務發(fā)展為目的，深入扎實開展精神文明創(chuàng)建工作。全局現(xiàn)有在職職工**人，兩年來，我們縣局獲得**省第*屆文明單位，連續(xù)兩年被省、市局和縣委縣政府授予先進單位，被縣綜治委評為綜治先進單位，縣局黨總支年年被評為先進黨組織，有2個分局獲得了2002－2003年度市級文明單位、4個分局獲得了2002－2003年度縣級文明單位、1個分局獲得了省級青年文明號，有2個分局獲得了市級青年文明號，辦稅服務廳先后獲得縣市巾幗文明示范崗稱號，實現(xiàn)了文明創(chuàng)建滿堂紅。使干部職工認識到，創(chuàng)建文明單位是我國社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)“新階段、新發(fā)展、新形象”的具體措施，是“窗口”行業(yè)三個文明建設的有效載體，也是地稅提高服務水平，促進全面進步的重要手段，對我們事業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義。各分局也都成立了一把手掛帥的“創(chuàng)建”工作領導小組，定期對“創(chuàng)建”工作進行研究和部署。組建婦委會，切實保障婦女同志的權(quán)益，加大對計劃生育國策的宣傳，強化隊育齡婦女的管理，實現(xiàn)計劃生育率100％。為此，我們廣泛動員社會力量，建立了適合地稅特點的、較為完善的社會監(jiān)督體系。通過這些工作，我們建立起了內(nèi)、外部評價相結(jié)合的工作質(zhì)量綜合評價考核體系和獎罰分明的工作激勵和約束機制。縣局開辦了食堂，嚴格執(zhí)行“同城不吃請，下鄉(xiāng)工作餐、進村吃派飯”工作制度；車輛燃油按行駛里程計算加油量，八小時外車輛一律進庫鎖門，盡量壓縮招待費、會議費、車輛費等費用，節(jié)約每一滴水、每一張紙、每一度電。二是做好