土建學(xué)院宿管部干部培訓(xùn)心得體會(存儲版)
【正文】 樣的一個培訓(xùn)，才讓我更加清楚作為一名學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)與能力。經(jīng)常向?qū)W校和系領(lǐng)導(dǎo)反映學(xué)生對宿舍管理的意見、建議及在宿舍內(nèi)的違紀現(xiàn)象，并采納同學(xué)們反映的合理的意見。窗臺干凈且不亂放物品，玻璃及框架干凈。如果有能力也可以試著裝飾一下，使寢室更優(yōu)雅、別致、溫馨、有創(chuàng)意。）【1】【2】第五篇：電子信息學(xué)院宿管部工作總結(jié)電子信息學(xué)院團總支學(xué)生會宿管部2010年下學(xué)年工作總結(jié)本學(xué)期，我們對過去的工作經(jīng)驗進行了總結(jié)，積極探索提高工作水平和工作質(zhì)量的新方法，同時，我們加強和各校學(xué)生會及院學(xué)生會的溝通，相互交流管理經(jīng)驗，以一流的管理水平為我部所管的21＃、22552公寓樓營造一個和諧溫馨的環(huán)境。讓同學(xué)們在住宿期間有家的感覺。具體做法是：每天中午安排三到四名學(xué)生干部，配合本棟樓的協(xié)管在樓棟內(nèi)巡邏。四、安全大檢查本學(xué)期我們共進行三次安全大檢查，在進行安全檢查之前，我們都精心準備，并做好保密工作。在配合校學(xué)生會和其他各院學(xué)生會工作時，我們也積極主動，共同完成了各項任務(wù)。我們相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下，在各部門的配合下，我們一定會在以后的工作中取得更大的勝利，做出更大的貢獻。五、其他各方面在做好本部門工作的同時，我們也積極參加我院團總支學(xué)生會組織的各項活動。經(jīng)過這項活動，讓同學(xué)們在寢室內(nèi)住得更放心，感覺更安全。同時在晚間巡邏的過程中，我們也和其他各院的學(xué)生會干部緊密配合，使周邊環(huán)境更加和諧。對經(jīng)常未歸或晚歸的學(xué)生及時和輔導(dǎo)員聯(lián)系并做好思想工作，幫助他們養(yǎng)成良好的習(xí)慣。查寢人員應(yīng)以和諧態(tài)度來進行查寢工作；各寢室成員也必須已積極地態(tài)度配合工作檢查時檢查人員要認真寫好檢查記錄，由檢查小組負責(zé)人匯總后如實、及時地交與帶隊負責(zé)人，后岀板公示檢查結(jié)果；，一律要求退出系學(xué)生會宿管部，并視情節(jié)輕重給予通報或通報以上處分。鞋子應(yīng)放在床下，鞋尖向外排成一條直線。床頭擋桿不要亂掛物品，如：衣服、書包等。系宿管部負責(zé)安排本系宿舍內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生及其晚歸的檢查工作，對在宿管工作中成績突出的班級和個人，建議系辦給予表彰和獎勵，表現(xiàn)差的班級和個人給予教育和批評。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結(jié)，總結(jié)出適合自己的行之有效的方法，指導(dǎo)自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。組織的發(fā)展和工作的好壞的最關(guān)鍵因素都在于人。每個部門的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃都要靠領(lǐng)導(dǎo)組織全員來實施。第二，提高學(xué)生干部的素質(zhì)修養(yǎng)是有效實施干部職能的重要保證。這里面也包含配合工作、代表并維護具體利益，組織一些比較具體的活動，維護紀律、協(xié)助和配合建設(shè)好自己的集體。高校學(xué)生干部是指在學(xué)校擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)工作的學(xué)生。通過學(xué)生干部這一溝通橋梁，學(xué)?？梢员容^準確地了解學(xué)生實際的各種狀況。本應(yīng)該就沒有資格晉升部長一職，可是努力和一絲不茍就擺在眼前，沒有人能否定我的付出。相反，那些利用朋友的名義要求我為她做一些違背原則，甚至是觸碰底線的事情，那就真的可以置之不理了。這三個月，不管是檢查宿舍晚歸情況，整理各棟宿舍名單電子稿，幫忙打掃外院輔導(dǎo)員辦公室，統(tǒng)計非師范類綜合測評表等級排名情況，大學(xué)生英語演講比賽統(tǒng)分情況，萬圣節(jié)迎新晚會幫忙布置會場等等大大小小的工作。其實，進入宿管部，我更想感謝的是羅金月師姐。那個時候的稚嫩和今日的老油條不可同日而語，臉發(fā)燙，手足無措，啞口無言，倉促收尾，結(jié)果可想而知。我們要引進先進的管理策略與合作方式，雖然學(xué)生會是個服務(wù)性學(xué)生組織，但一樣可以根據(jù)自身情況適當(dāng)引進合作策略。其次是協(xié)調(diào)能力。在宿管部干部中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學(xué)習(xí)一般；有些人成績上去了，但工作又受到影響了。因此，宿管部干部應(yīng)與普通學(xué)生建立良好的溝通關(guān)系，深入同學(xué)當(dāng)中，廣泛聽取同學(xué)意見。這種行為是不負責(zé)任的。第一篇：土建學(xué)院宿管部干部培訓(xùn)心得體會為了進一步提高我院學(xué)生會干部的綜合素質(zhì)，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，召開了土建學(xué)院學(xué)生會干部培訓(xùn)大會。宿管部干部從一定程度上說是同學(xué)們學(xué)習(xí)的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎?另外，現(xiàn)在在宿管部干部中存在有一些人，只是顧著學(xué)習(xí)，把工作晾在一邊，到最后一走了之。通過收集信息，分析信息，從中發(fā)現(xiàn)問題，并盡快解決。同時，也要注意學(xué)校學(xué)風(fēng)的建設(shè)，宿管部干部歸
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