城門中學(xué)教師崗位聘任制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 任工作中，還將進(jìn)一步努力，力求在工作中更完善，走在其他兄弟學(xué)校前列，堅(jiān)決避免因人設(shè)崗、有崗無(wú)責(zé)現(xiàn)象的發(fā)生，為了更好地抓好、抓實(shí)這項(xiàng)工作，我們一定竭盡全力，共同去創(chuàng)造柳條中學(xué)美好的明天。第五篇：1 崗位聘任制度崗位聘任制度，形成公平競(jìng)爭(zhēng)、合理流動(dòng)的用人機(jī)制，特制定本辦法。任期內(nèi)考核不合格的員工，由人力資源部提出解聘，報(bào)醫(yī)院管理層批準(zhǔn)。、修改、解釋由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)。、解聘及勞動(dòng)合同的變更，醫(yī)院將及時(shí)通知工會(huì)。、工作能力和工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核（具體見相應(yīng)的績(jī)效考核細(xì)則），作為提職、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲和能否續(xù)聘的依據(jù)。5．各部屬人員聘用由各部門經(jīng)理提出，報(bào)行政部審核，由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。我們首先通過(guò)自由申請(qǐng)，公開打分的方法給予排序，然后發(fā)放聘書。通過(guò)學(xué)校考核的教師于校辦公室簽訂協(xié)議，并把相關(guān)的證件交付校辦審核后復(fù)印存檔。，須簽訂聘用責(zé)任書，學(xué)校要公布聘用結(jié)果。既要任用年富力強(qiáng)的中年教職工，又要注重青年教職工的培養(yǎng)使用，同時(shí)也能注意保護(hù)工作態(tài)度好的老教職工的利益。學(xué)校公布崗位(定崗位職責(zé))供教職工選擇；教職工應(yīng)提出志愿承擔(dān)的工作崗位供學(xué)校選擇。優(yōu)化教師組合，提高師資質(zhì)量，強(qiáng)化學(xué)校管理，提高教育質(zhì)量，為科教興國(guó)作出我們的更大貢獻(xiàn)。聘任以教職工的德、能、勤、績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，學(xué)歷、資歷、職稱為參考，可以低職高聘，也可以高職低聘，教師也可以聘為職工崗位。在聘期內(nèi)雙方均不得毀約，期滿可以續(xù)聘。解聘后作校內(nèi)待聘處理。、相應(yīng)的普通話證書及計(jì)算機(jī)應(yīng)用等級(jí)證書。柳條鄉(xiāng)中學(xué)
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